Расчет среднего при отсутствии заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего при отсутствии заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Суд правомерно отмечает, что действующее законодательство, в частности, указанный выше пункт 1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ, а также Постановление Правительства N 1540 не содержит исключений для застрахованных лиц, оказывающих услуги по гражданско-правовым договорам, по возможной реализации права на замену лет в целях расчета среднего заработка, следовательно, в отношении Волковой Г.М. отсутствовали и отсутствуют законные основания для отказа в произведении выплат.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета среднего заработка при отсутствии зарплаты в расчетном периоде
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета среднего заработка при отсутствии зарплаты в расчетном периоде
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении ежегодного отпуска в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2025)Весь расчетный период работник был отстранен от работы либо расчетный период состоял из периодов отстранения от работы и иных исключаемых периодов, отсутствовали учитываемые при расчете среднего заработка выплаты в расчетном периоде. В этом случае расчетный период переносится, если в предшествующий период необходимые начисления у работника были. Для расчета среднего заработка нужно взять 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отстранения. Это следует из п. 6 Положения о средней заработной плате, Письма Минтруда России от 25.11.2015 N 14-1/В-972, консультации с сайта "Онлайнинспекция.рф" от 02.09.2024.
(КонсультантПлюс, 2025)Весь расчетный период работник был отстранен от работы либо расчетный период состоял из периодов отстранения от работы и иных исключаемых периодов, отсутствовали учитываемые при расчете среднего заработка выплаты в расчетном периоде. В этом случае расчетный период переносится, если в предшествующий период необходимые начисления у работника были. Для расчета среднего заработка нужно взять 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отстранения. Это следует из п. 6 Положения о средней заработной плате, Письма Минтруда России от 25.11.2015 N 14-1/В-972, консультации с сайта "Онлайнинспекция.рф" от 02.09.2024.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)В том же случае, если в расчетном периоде данные для расчета среднего заработка отсутствуют, надлежит последовательно протестировать и применить специальные правила пунктов 6 - 8 Положения N 922.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)В том же случае, если в расчетном периоде данные для расчета среднего заработка отсутствуют, надлежит последовательно протестировать и применить специальные правила пунктов 6 - 8 Положения N 922.
Статья: Спор о взыскании оплаты листка нетрудоспособности (больничного листа) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Напротив, непредставление истцом соответствующего расчета, в котором было бы указано, из каких сумм складываются требуемые им денежные средства, может стать поводом для принятия решения в пользу ответчика (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 18.05.2016 по делу N 33-19323/2016). Кроме того, отсутствие расчета может повлечь сложности при принятии искового заявления к производству (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 02.09.2016 по делу N 33-34088/2016), несмотря на то что по делам данной категории отсутствие расчета требуемой суммы среднего заработка за время вынужденного прогула не является недостатком искового заявления, влекущим необходимость оставления заявления без движения.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Напротив, непредставление истцом соответствующего расчета, в котором было бы указано, из каких сумм складываются требуемые им денежные средства, может стать поводом для принятия решения в пользу ответчика (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 18.05.2016 по делу N 33-19323/2016). Кроме того, отсутствие расчета может повлечь сложности при принятии искового заявления к производству (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 02.09.2016 по делу N 33-34088/2016), несмотря на то что по делам данной категории отсутствие расчета требуемой суммы среднего заработка за время вынужденного прогула не является недостатком искового заявления, влекущим необходимость оставления заявления без движения.