Расчет среднего для дня по уходу за ребенком инвалидом
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего для дня по уходу за ребенком инвалидом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2025)Выплачен средний заработок за дни донорства, военных сборов, ухода за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2025)Выплачен средний заработок за дни донорства, военных сборов, ухода за детьми-инвалидами
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, оплата работникам дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за ребенком-инвалидом, производится в рамках трудовых отношений, носит систематический характер, исчисляется исходя из среднего заработка, не поименована в перечне выплат, освобождаемых от уплаты страховых взносов, следовательно, такая выплата подлежит обложению страховыми взносами.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения ФСС РФ, оплата работникам дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за ребенком-инвалидом, производится в рамках трудовых отношений, носит систематический характер, исчисляется исходя из среднего заработка, не поименована в перечне выплат, освобождаемых от уплаты страховых взносов, следовательно, такая выплата подлежит обложению страховыми взносами.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить дополнительные выходные (дни отдыха) по уходу за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как рассчитать средний заработок для оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как рассчитать средний заработок для оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом
Вопрос: В организации недавно провели индексацию заработной платы. Нужно ли индексировать средний заработок при расчете работнику дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организации недавно провели индексацию заработной платы. Нужно ли индексировать средний заработок при расчете работнику дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организации недавно провели индексацию заработной платы. Нужно ли индексировать средний заработок при расчете работнику дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом?
Нормативные акты
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)При исчислении среднего заработка для оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации, следует руководствоваться Положением, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 N 213 с изменениями, внесенными решениями Верховного Суда РФ от 18.11.2003 N ГКПИ 03-1049, от 13.07.2006 N ГКПИ 06-637.
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)При исчислении среднего заработка для оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации, следует руководствоваться Положением, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 N 213 с изменениями, внесенными решениями Верховного Суда РФ от 18.11.2003 N ГКПИ 03-1049, от 13.07.2006 N ГКПИ 06-637.
Письмо ФСС РФ от 05.05.2010 N 02-02-01/08-2082
<Определение среднего заработка для оплаты дополнительных выходных по уходу за ребенком инвалидом>Департамент правового обеспечения социального страхования <...> по вопросу исчисления среднего заработка для оплаты четырех дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом сообщает.
<Определение среднего заработка для оплаты дополнительных выходных по уходу за ребенком инвалидом>Департамент правового обеспечения социального страхования <...> по вопросу исчисления среднего заработка для оплаты четырех дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом сообщает.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице (не актуализируется с 1 апреля 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2024)работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
(КонсультантПлюс, 2024)работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
Вопрос: Работник со сменным графиком работы является родителем ребенка-инвалида. По графику сменности ему были установлены рабочие дни 3 и 7 января, 23 февраля. В эти дни работник просил предоставить дополнительные выходные дни. Если эти выходные дни будут предоставлены, то должны ли они оплачиваться и в каком размере?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)В связи с тем, что дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами предоставляются в рабочие для работника дни, они подлежат оплате. Оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя) (п. 17 Правил).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)В связи с тем, что дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами предоставляются в рабочие для работника дни, они подлежат оплате. Оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя) (п. 17 Правил).
Статья: Новый порядок исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице
(Ершова А.И.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)- работнику были предоставлены дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;
(Ершова А.И.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)- работнику были предоставлены дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;
Типовая ситуация: Больничный по уходу: продолжительность и порядок оплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)По уходу за ребенком-инвалидом оплачивают не более 120 дней в году.
(Издательство "Главная книга", 2025)По уходу за ребенком-инвалидом оплачивают не более 120 дней в году.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- по другим причинам был освобожден от работы с сохранением среднего заработка (например, ему предоставлялись дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- по другим причинам был освобожден от работы с сохранением среднего заработка (например, ему предоставлялись дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом).
Вопрос: Каков порядок предоставления и оплаты дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом при суммированном учете рабочего времени?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Таким образом, с 1 сентября 2023 г. изменения в законодательство Российской Федерации в части оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами не вносились.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Таким образом, с 1 сентября 2023 г. изменения в законодательство Российской Федерации в части оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами не вносились.
Готовое решение: Как в бухгалтерском (бюджетном) учете отразить оплату четырех дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2025)Оплату каждого дополнительного выходного дня производите в размере среднего заработка. Расчеты отразите на счете 0 302 66 000.
(КонсультантПлюс, 2025)Оплату каждого дополнительного выходного дня производите в размере среднего заработка. Расчеты отразите на счете 0 302 66 000.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 05.06.2023 N Ф01-1893/2023 <Суд освободил от взносов оплату выходных для ухода за детьми-инвалидами>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)Региональное отделение ФСС провело выездную проверку общества в части правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний за период с 01.01.2019 по 31.12.2021. В ходе этой ревизии контролеры пришли к выводу, что фирма занизила базу по травматическим взносам на сумму среднего заработка, выплаченного работникам за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами. По результатам проверки компанию оштрафовали на 6 290,58 руб. по статье 26.29 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Кроме того, фирме предложили уплатить недоимку (31 452,92 руб.) с пенями.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)Региональное отделение ФСС провело выездную проверку общества в части правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний за период с 01.01.2019 по 31.12.2021. В ходе этой ревизии контролеры пришли к выводу, что фирма занизила базу по травматическим взносам на сумму среднего заработка, выплаченного работникам за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами. По результатам проверки компанию оштрафовали на 6 290,58 руб. по статье 26.29 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Кроме того, фирме предложили уплатить недоимку (31 452,92 руб.) с пенями.
Статья: Компенсация за неиспользованный отпуск: расчет и ошибки
(Фомичева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)- время, которое работник провел в дополнительных оплачиваемых днях по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
(Фомичева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)- время, которое работник провел в дополнительных оплачиваемых днях по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;