Расчет отпускных за следующий месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпускных за следующий месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Отпускные перечисляются в месяце, предшествующем началу отпуска, когда неизвестен средний заработок за последний месяц. После производится перерасчет отпускных, которые перечисляются в следующем месяце вместе с зарплатой. Как в расчете 6-НДФЛ отражать остаток отпускных, образовавшийся при окончательном расчете?
(Консультация эксперта, Межрегиональная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам, 2024)Вопрос: Отпускные перечисляются в месяце, предшествующем началу отпуска, когда неизвестен средний заработок за последний месяц. После производится перерасчет отпускных, которые перечисляются в следующем месяце вместе с зарплатой. Как в расчете 6-НДФЛ отражать остаток отпускных, образовавшийся при окончательном расчете?
(Консультация эксперта, Межрегиональная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам, 2024)Вопрос: Отпускные перечисляются в месяце, предшествующем началу отпуска, когда неизвестен средний заработок за последний месяц. После производится перерасчет отпускных, которые перечисляются в следующем месяце вместе с зарплатой. Как в расчете 6-НДФЛ отражать остаток отпускных, образовавшийся при окончательном расчете?
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 23.03.2022 N 444
"О внесении изменений в особенности государственного регулирования предельных отпускных цен производителей на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов"б) подпункт "в" дополнить абзацем следующего содержания:
"О внесении изменений в особенности государственного регулирования предельных отпускных цен производителей на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов"б) подпункт "в" дополнить абзацем следующего содержания:
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)При расчете отпускных необходимо иметь в виду, что порядок учета годовой и квартальной премии различен. Годовая премия учитывается для выплаты отпускных в следующем году независимо от времени ее начисления. В то же время указанный порядок перерасчета не применяется при начислении квартальной премии. При определении среднего заработка учитывается квартальная премия того расчетного периода, в котором она была начислена. Сумму премии, например, за IV квартал 2006 года, начисленную в марте 2007 года, организация может включить в расчет отпускных за 2008 год при условии, что месяц, в котором она была начислена, входит в соответствующий расчетный период.
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)При расчете отпускных необходимо иметь в виду, что порядок учета годовой и квартальной премии различен. Годовая премия учитывается для выплаты отпускных в следующем году независимо от времени ее начисления. В то же время указанный порядок перерасчета не применяется при начислении квартальной премии. При определении среднего заработка учитывается квартальная премия того расчетного периода, в котором она была начислена. Сумму премии, например, за IV квартал 2006 года, начисленную в марте 2007 года, организация может включить в расчет отпускных за 2008 год при условии, что месяц, в котором она была начислена, входит в соответствующий расчетный период.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Однако можно принять во внимание то, что при расторжении очередного трудового договора компенсацию за неиспользованный отпуск не начисляют, "отпускные права" работника переносят на период действия следующего трудового договора. В таком случае, по мнению автора, расчетный период может включать 12 календарных месяцев, отработанных в период действия разных договоров.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Однако можно принять во внимание то, что при расторжении очередного трудового договора компенсацию за неиспользованный отпуск не начисляют, "отпускные права" работника переносят на период действия следующего трудового договора. В таком случае, по мнению автора, расчетный период может включать 12 календарных месяцев, отработанных в период действия разных договоров.
Статья: Обзор законодательства Республики Кипр о банкротстве
(Комолов А.Л.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 7)Требования кредиторов удовлетворяются в порядке очередности, установленной законом. Порядок распределения имущества при ликвидации, будь то по решению суда или добровольно, выглядит следующим образом: 1) расходы на ликвидацию предприятия; 2) первоочередные долги (все государственные и местные налоги и сборы, подлежащие уплате на дату ликвидации и подлежащие уплате в течение двенадцати месяцев до этой даты, а в случае начисленных налогов - не более чем за один год; все суммы, причитающиеся работникам, включая заработную плату, начисленные до одного года отпускные, вычеты из заработной платы (например, взносы в фонд обеспечения персонала) и компенсацию за травму, за исключением требований работников, являющихся акционерами или директорами); 3) кредиторы по обеспеченному долгу; 4) кредиторы по необеспеченному долгу; 5) суммы, причитающиеся участникам в отношении объявленных, но невыплаченных дивидендов; 6) любой акционерный капитал компании.
(Комолов А.Л.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 7)Требования кредиторов удовлетворяются в порядке очередности, установленной законом. Порядок распределения имущества при ликвидации, будь то по решению суда или добровольно, выглядит следующим образом: 1) расходы на ликвидацию предприятия; 2) первоочередные долги (все государственные и местные налоги и сборы, подлежащие уплате на дату ликвидации и подлежащие уплате в течение двенадцати месяцев до этой даты, а в случае начисленных налогов - не более чем за один год; все суммы, причитающиеся работникам, включая заработную плату, начисленные до одного года отпускные, вычеты из заработной платы (например, взносы в фонд обеспечения персонала) и компенсацию за травму, за исключением требований работников, являющихся акционерами или директорами); 3) кредиторы по обеспеченному долгу; 4) кредиторы по необеспеченному долгу; 5) суммы, причитающиеся участникам в отношении объявленных, но невыплаченных дивидендов; 6) любой акционерный капитал компании.
Вопрос: В связи с отзывом из отпуска работника часть отпуска перенесена на другие даты того же месяца. Как заполнить разд. 2 расчета 6-НДФЛ, если излишне выплаченные отпускные засчитаны?
(Консультация эксперта, 2025)Фактически в данной ситуации с учетом отзыва из отпуска и последующего его переноса получается, что работник в одном месяце уходит в отпуск дважды, при этом отпускные выплачиваются единожды в общей сумме.
(Консультация эксперта, 2025)Фактически в данной ситуации с учетом отзыва из отпуска и последующего его переноса получается, что работник в одном месяце уходит в отпуск дважды, при этом отпускные выплачиваются единожды в общей сумме.
Статья: Топ-8 ответов на вопросы о составлении графика отпусков
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Примечание. См. статью "3 ошибки при расчете отпускных" в N 7, 2015, на с. 66.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Примечание. См. статью "3 ошибки при расчете отпускных" в N 7, 2015, на с. 66.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете удержание с работника при увольнении суммы, выплаченной за неотработанные дни отпуска, если очередной оплачиваемый отпуск за текущий рабочий год был предоставлен работнику авансом в декабре прошлого календарного года? Удержание производится из заработной платы работника на основании соответствующего приказа руководителя...
(Консультация эксперта, 2025)По общему правилу организация исчисляет и уплачивает страховые взносы по итогам календарного месяца исходя из базы для их исчисления с начала расчетного периода (календарного года) до окончания соответствующего календарного месяца и тарифов страховых взносов за вычетом сумм страховых взносов, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно. Это следует из п. 1 ст. 421, п. 1 ст. 423, п. 1 ст. 431 НК РФ, п. 2 ст. 20.1, п. п. 1, 9 ст. 22.1 Закона N 125-ФЗ.
(Консультация эксперта, 2025)По общему правилу организация исчисляет и уплачивает страховые взносы по итогам календарного месяца исходя из базы для их исчисления с начала расчетного периода (календарного года) до окончания соответствующего календарного месяца и тарифов страховых взносов за вычетом сумм страховых взносов, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно. Это следует из п. 1 ст. 421, п. 1 ст. 423, п. 1 ст. 431 НК РФ, п. 2 ст. 20.1, п. п. 1, 9 ст. 22.1 Закона N 125-ФЗ.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Для случая, когда средний месячный заработок работника получился ниже МРОТ, но при этом он полностью отработал в расчетном периоде норму рабочего времени и выполнил нормы труда, действует специальное правило. Компенсацию за неиспользованный отпуск в этом случае рассчитывайте исходя из МРОТ. Действуйте, как обычно при расчете отпускных исходя из МРОТ. Это следует, в частности, из абз. 2, 4 п. 9, п. п. 10, 11, 18 Положения о средней заработной плате.
(КонсультантПлюс, 2025)Для случая, когда средний месячный заработок работника получился ниже МРОТ, но при этом он полностью отработал в расчетном периоде норму рабочего времени и выполнил нормы труда, действует специальное правило. Компенсацию за неиспользованный отпуск в этом случае рассчитывайте исходя из МРОТ. Действуйте, как обычно при расчете отпускных исходя из МРОТ. Это следует, в частности, из абз. 2, 4 п. 9, п. п. 10, 11, 18 Положения о средней заработной плате.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату ежегодного отпуска работнику-донору, если во время отпуска работник сдал кровь и причитающиеся ему дополнительные дни отдыха (донорские дни) присоединены к отпуску?..
(Консультация эксперта, 2025)Следовательно суммы среднего заработка, сохраняемого за работником за дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови, включаются в расходы в месяце их начисления, т.е. в октябре.
(Консультация эксперта, 2025)Следовательно суммы среднего заработка, сохраняемого за работником за дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови, включаются в расходы в месяце их начисления, т.е. в октябре.
Готовое решение: Как учреждению заполнить и подать сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений в подразделе 1.3 подраздела 1 формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)в графах 25 и 26 суммы указывайте с двумя знаками после запятой. В графе 25 отражаются начисленные в отчетном месяце выплаты. При этом неважно, за какой период эти суммы были начислены, к примеру годовую премию или отпускные следует отражать при подаче сведений за тот месяц, в котором их начислили. Такие разъяснения Минтруд России приводил в Приложении к своему Письму от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784. Эти разъяснения касались формы ЕФС-1, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п, однако, по нашему мнению, они актуальны и в настоящее время. Данные корректируйте в установленном порядке. Не допускайте в графе 25 отрицательных значений, образовавшихся из-за неотражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению суммы зарплаты (п. п. 140 и 141 Порядка заполнения ЕФС-1).
(КонсультантПлюс, 2025)в графах 25 и 26 суммы указывайте с двумя знаками после запятой. В графе 25 отражаются начисленные в отчетном месяце выплаты. При этом неважно, за какой период эти суммы были начислены, к примеру годовую премию или отпускные следует отражать при подаче сведений за тот месяц, в котором их начислили. Такие разъяснения Минтруд России приводил в Приложении к своему Письму от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784. Эти разъяснения касались формы ЕФС-1, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п, однако, по нашему мнению, они актуальны и в настоящее время. Данные корректируйте в установленном порядке. Не допускайте в графе 25 отрицательных значений, образовавшихся из-за неотражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению суммы зарплаты (п. п. 140 и 141 Порядка заполнения ЕФС-1).
Статья: Длительные отпуска педагогических работников в 2025 году
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 9)В этом случае на последнее число каждого месяца или квартала рассчитываются заработанные каждым работником отпускные. Данная сумма начисляется в резерв. На конец следующего месяца или квартала снова делается расчет. Если работник в отпуск не пошел, ранее начисленный резерв сторнируется, вновь рассчитанный - начисляется. Если работник пошел в отпуск, он начисляется за счет резерва. Если образовалось превышение суммы начисленного резерва, он начисляется в виде расхода. Последний способ предполагает использование автоматизации расчета резерва и начислений за счет его, так как делать это вручную слишком трудоемко. Однако если учетная программа один раз настроена должным образом, то все дальнейшие начисления и сторнирования осуществляются автоматически.
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 9)В этом случае на последнее число каждого месяца или квартала рассчитываются заработанные каждым работником отпускные. Данная сумма начисляется в резерв. На конец следующего месяца или квартала снова делается расчет. Если работник в отпуск не пошел, ранее начисленный резерв сторнируется, вновь рассчитанный - начисляется. Если работник пошел в отпуск, он начисляется за счет резерва. Если образовалось превышение суммы начисленного резерва, он начисляется в виде расхода. Последний способ предполагает использование автоматизации расчета резерва и начислений за счет его, так как делать это вручную слишком трудоемко. Однако если учетная программа один раз настроена должным образом, то все дальнейшие начисления и сторнирования осуществляются автоматически.
Статья: Как произвести полный расчет с сотрудником при увольнении?
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)- где К - количество дней отпуска, которые приходятся на полный месяц работы (дни ежегодного отпуска поделить на 12), в результате получится бесконечное число, для более точного расчета его лучше не округлять;
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)- где К - количество дней отпуска, которые приходятся на полный месяц работы (дни ежегодного отпуска поделить на 12), в результате получится бесконечное число, для более точного расчета его лучше не округлять;