Расчет отпускных за 6 месяцев
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпускных за 6 месяцев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В конце мая 2023 г. работник ушел в отпуск на 28 дней и заболел, нетрудоспособность продолжалась по сентябрь 2023 г., отпуск перенесен. В связи с корректировкой суммы отпускных организация подает уточненный РСВ за I полугодие 2023 г. Нужно ли представлять уточненные персонифицированные сведения за май 2023 г.?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Корректировка суммы отпускных и начисленных с нее страховых взносов будет отражена в уточненном расчете по страховым взносам (далее - РСВ). В уточненный расчет по страховым взносам также подлежит включению разд. 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" в отношении тех физических лиц, в отношении которых производятся изменения (дополнения) (п. 1.2 Порядка заполнения формы расчета по страховым взносам, утвержденного Приказом ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@ (далее - Приказ N ЕД-7-11/878@)).
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Корректировка суммы отпускных и начисленных с нее страховых взносов будет отражена в уточненном расчете по страховым взносам (далее - РСВ). В уточненный расчет по страховым взносам также подлежит включению разд. 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" в отношении тех физических лиц, в отношении которых производятся изменения (дополнения) (п. 1.2 Порядка заполнения формы расчета по страховым взносам, утвержденного Приказом ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@ (далее - Приказ N ЕД-7-11/878@)).
Статья: "Постмобилизационные головоломки" с решениями
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 21)Считаем отпускные при расчетном периоде,
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 21)Считаем отпускные при расчетном периоде,
Вопрос: Входит ли разовая премия (за производственные показатели, к празднику или юбилею), выплачиваемая на основании приказа директора, в расчет среднего заработка для выплаты отпускных?
(Консультация эксперта, 2025)По нашему мнению, разовая премия (за производственные показатели, к празднику или юбилею), не предусмотренная ЛНА и выплачиваемая исключительно на основании приказа директора, не входит в расчет среднего заработка для выплаты отпускных.
(Консультация эксперта, 2025)По нашему мнению, разовая премия (за производственные показатели, к празднику или юбилею), не предусмотренная ЛНА и выплачиваемая исключительно на основании приказа директора, не входит в расчет среднего заработка для выплаты отпускных.
Вопрос: У работника по основной работе отпуск 56 к. д., а по внутреннему совместительству - 28 к. д. По совместительству ему предоставляется 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска и 28 дней отпуска без сохранения зарплаты. Сдвигается ли период, за который начисляется ежегодный отпуск по внутреннему совместительству?
(Консультация эксперта, 2025)Согласно ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шесть месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
(Консультация эксперта, 2025)Согласно ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шесть месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Статья: Расчет среднего заработка при повышении окладов
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Таким образом, выплаты работнику за период с 01.02.2022 по 30.06.2022 при определении среднего заработка учитываются в размере 348 000 руб. (60 000 руб. x 5 мес. x 1,16), с 01.07.2022 по 31.12.2022 - 421 200 руб. (65 000 руб. x 1,08 x 6 мес.), с 01.01.2023 по 31.12.2023 - 70 000 руб. (60 000 руб. x 1 мес.).
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Таким образом, выплаты работнику за период с 01.02.2022 по 30.06.2022 при определении среднего заработка учитываются в размере 348 000 руб. (60 000 руб. x 5 мес. x 1,16), с 01.07.2022 по 31.12.2022 - 421 200 руб. (65 000 руб. x 1,08 x 6 мес.), с 01.01.2023 по 31.12.2023 - 70 000 руб. (60 000 руб. x 1 мес.).
Вопрос: Премия за предшествующий год начислена в мае текущего года. Отпускные в связи с выплатой премии пересчитаны в июне, а выплачены в июле текущего года. Как организации начислить страховые взносы и НДФЛ в связи с перерасчетом отпускных и отразить их в расчете по страховым взносам и в расчете 6-НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, страховые взносы с сумм доплаты отпускных должны быть отражены в расчете по страховым взносам за полугодие.
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, страховые взносы с сумм доплаты отпускных должны быть отражены в расчете по страховым взносам за полугодие.
Статья: Выделение РК и ПН из среднего заработка в НДФЛ-целях: новая позиция ФНС (комментарий к Письмам ФНС от 19.06.2025 N БС-4-11/5967@; Минфина от 17.06.2025 N 03-04-07/58993, от 10.04.2025 N 03-04-07/36075; Минтруда от 21.05.2025 N 14-5/10/В-8650)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 14)Если же доходы работника за год по основной базе с учетом отпускных, командировочных (других выплат, рассчитанных исходя из среднего заработка) без выделения из них РК и ПН превысят 2,4 млн руб., то будет занижение НДФЛ по ставке 15%. И в этом случае, с одной стороны, по НК возникает необходимость подать уточненку, доплатить НДФЛ и пени <10>. И если не сделать перерасчет, а применять новую позицию ФНС только с даты ее публикации (20 июня), то до конца года будут неправильно определяться НДФЛ-базы: основная будет занижена, и налог с нее тоже.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 14)Если же доходы работника за год по основной базе с учетом отпускных, командировочных (других выплат, рассчитанных исходя из среднего заработка) без выделения из них РК и ПН превысят 2,4 млн руб., то будет занижение НДФЛ по ставке 15%. И в этом случае, с одной стороны, по НК возникает необходимость подать уточненку, доплатить НДФЛ и пени <10>. И если не сделать перерасчет, а применять новую позицию ФНС только с даты ее публикации (20 июня), то до конца года будут неправильно определяться НДФЛ-базы: основная будет занижена, и налог с нее тоже.
Статья: Переход в новую ИФНС: как уплатить НДФЛ и заполнить уведомление и расчет
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 17)- в разделе 2 в полях 110 - 115 - доходы, дата фактического получения которых приходится на период с начала года по 4 июля включительно (а если с 1 по 4 июля доходы не выплачивали, то здесь будут отражены те же доходы, что и в расчете за полугодие). Сюда попадут в том числе аванс и отпускные в общей сумме 550 000 руб. (400 000 руб. + 150 000 руб.). А в полях 140 и 160 - исчисленный с этих доходов и удержанный из них НДФЛ, в том числе НДФЛ с аванса и отпускных - 71 500 руб.;
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 17)- в разделе 2 в полях 110 - 115 - доходы, дата фактического получения которых приходится на период с начала года по 4 июля включительно (а если с 1 по 4 июля доходы не выплачивали, то здесь будут отражены те же доходы, что и в расчете за полугодие). Сюда попадут в том числе аванс и отпускные в общей сумме 550 000 руб. (400 000 руб. + 150 000 руб.). А в полях 140 и 160 - исчисленный с этих доходов и удержанный из них НДФЛ, в том числе НДФЛ с аванса и отпускных - 71 500 руб.;
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В отдельных случаях применяется способ расчета отпускных в рабочих днях. Например, сезонным работникам, заключившим трудовой договор на срок от двух до шести месяцев, предоставляется отпуск два дня за каждый отработанный месяц. В этом случае среднедневной заработок определяется как частное от деления суммы заработка за расчетный период на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели в течение расчетного периода:
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В отдельных случаях применяется способ расчета отпускных в рабочих днях. Например, сезонным работникам, заключившим трудовой договор на срок от двух до шести месяцев, предоставляется отпуск два дня за каждый отработанный месяц. В этом случае среднедневной заработок определяется как частное от деления суммы заработка за расчетный период на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели в течение расчетного периода: