Расчет отпускных за 6 месяцев
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпускных за 6 месяцев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете удержание с работника при увольнении суммы, выплаченной за неотработанные дни отпуска, если очередной оплачиваемый отпуск за текущий рабочий год был предоставлен работнику авансом в декабре прошлого календарного года? Удержание производится из заработной платы работника на основании соответствующего приказа руководителя...
(Консультация эксперта, 2026)При увольнении в марте текущего года работнику начислена заработная плата 48 000 руб. Сумма отпускных за неотработанные дни отпуска, начисленная работнику в декабре прошлого года, составила 8 000 руб. Она была выплачена работнику за вычетом удержанного НДФЛ.
(Консультация эксперта, 2026)При увольнении в марте текущего года работнику начислена заработная плата 48 000 руб. Сумма отпускных за неотработанные дни отпуска, начисленная работнику в декабре прошлого года, составила 8 000 руб. Она была выплачена работнику за вычетом удержанного НДФЛ.
Статья: "Постмобилизационные головоломки" с решениями
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 21)Считаем отпускные при расчетном периоде,
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 21)Считаем отпускные при расчетном периоде,
Вопрос: У работника по основной работе отпуск 56 к. д., а по внутреннему совместительству - 28 к. д. По совместительству ему предоставляется 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска и 28 дней отпуска без сохранения зарплаты. Сдвигается ли период, за который начисляется ежегодный отпуск по внутреннему совместительству?
(Консультация эксперта, 2025)Согласно ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шесть месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
(Консультация эксперта, 2025)Согласно ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шесть месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2026)Пример учета отпускных при переходящем отпуске в налоговом учете
(КонсультантПлюс, 2026)Пример учета отпускных при переходящем отпуске в налоговом учете
Вопрос: Премия за предшествующий год начислена в мае текущего года. Отпускные в связи с выплатой премии пересчитаны в июне, а выплачены в июле текущего года. Как организации начислить страховые взносы и НДФЛ в связи с перерасчетом отпускных и отразить их в расчете по страховым взносам и в расчете 6-НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, страховые взносы с сумм доплаты отпускных должны быть отражены в расчете по страховым взносам за полугодие.
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, страховые взносы с сумм доплаты отпускных должны быть отражены в расчете по страховым взносам за полугодие.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Можно ли взять дополнительный отпуск авансом? Согласно действующему законодательству право на отпуск возникает у сотрудника спустя полгода работы. Однако закон допускает оформление основного и дополнительного отпусков авансом, не отработав положенного времени. Это возможно с согласия работодателя, который, кстати, может отказать в предоставлении авансового отдыха. Отметим, что авансовые отпуска невыгодны в финансовом плане. Дело в том, что при расчете отпускных учитываются все выплаты за отработанный период, включая надбавки, премии и прочие финансовые поощрения. Если отпуск предоставляется авансом, учитывается только "голый" оклад.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Можно ли взять дополнительный отпуск авансом? Согласно действующему законодательству право на отпуск возникает у сотрудника спустя полгода работы. Однако закон допускает оформление основного и дополнительного отпусков авансом, не отработав положенного времени. Это возможно с согласия работодателя, который, кстати, может отказать в предоставлении авансового отдыха. Отметим, что авансовые отпуска невыгодны в финансовом плане. Дело в том, что при расчете отпускных учитываются все выплаты за отработанный период, включая надбавки, премии и прочие финансовые поощрения. Если отпуск предоставляется авансом, учитывается только "голый" оклад.
Вопрос: В конце мая 2023 г. работник ушел в отпуск на 28 дней и заболел, нетрудоспособность продолжалась по сентябрь 2023 г., отпуск перенесен. В связи с корректировкой суммы отпускных организация подает уточненный РСВ за I полугодие 2023 г. Нужно ли представлять уточненные персонифицированные сведения за май 2023 г.?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Корректировка суммы отпускных и начисленных с нее страховых взносов будет отражена в уточненном расчете по страховым взносам (далее - РСВ). В уточненный расчет по страховым взносам также подлежит включению разд. 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" в отношении тех физических лиц, в отношении которых производятся изменения (дополнения) (п. 1.2 Порядка заполнения формы расчета по страховым взносам, утвержденного Приказом ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@ (далее - Приказ N ЕД-7-11/878@)).
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Корректировка суммы отпускных и начисленных с нее страховых взносов будет отражена в уточненном расчете по страховым взносам (далее - РСВ). В уточненный расчет по страховым взносам также подлежит включению разд. 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" в отношении тех физических лиц, в отношении которых производятся изменения (дополнения) (п. 1.2 Порядка заполнения формы расчета по страховым взносам, утвержденного Приказом ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@ (далее - Приказ N ЕД-7-11/878@)).
Вопрос: Отпускные перечисляются в месяце, предшествующем началу отпуска, когда неизвестен средний заработок за последний месяц. После производится перерасчет отпускных, которые перечисляются в следующем месяце вместе с зарплатой. Как в расчете 6-НДФЛ отражать остаток отпускных, образовавшийся при окончательном расчете?
(Консультация эксперта, Межрегиональная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам, 2024)Ответ: Остаток отпускных, образовавшийся при окончательном расчете с работниками, отражается в разд. 1 расчета 6-НДФЛ на дату перечисления налога с этой выплаты. В разд. 2 расчета 6-НДФЛ в периоде доплаты отражаются итоговые суммы с учетом доплаты отпускных.
(Консультация эксперта, Межрегиональная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам, 2024)Ответ: Остаток отпускных, образовавшийся при окончательном расчете с работниками, отражается в разд. 1 расчета 6-НДФЛ на дату перечисления налога с этой выплаты. В разд. 2 расчета 6-НДФЛ в периоде доплаты отражаются итоговые суммы с учетом доплаты отпускных.
Статья: Расчет 6-НДФЛ за 2023 год: построчно
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)При этом в разд. 1 эта выплата не попадает. НДФЛ, удержанный с 23 марта по 22 апреля, должен быть перечислен не позднее 28 апреля. Поэтому он попадает в строку 021 разд. 1 расчета 6-НДФЛ за полугодие 2023 года.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)При этом в разд. 1 эта выплата не попадает. НДФЛ, удержанный с 23 марта по 22 апреля, должен быть перечислен не позднее 28 апреля. Поэтому он попадает в строку 021 разд. 1 расчета 6-НДФЛ за полугодие 2023 года.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работникам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если откажете сезонному работнику в основном оплачиваемом отпуске из расчета двух рабочих дней за месяц работы, когда у него есть право использовать отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы у вас;
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если откажете сезонному работнику в основном оплачиваемом отпуске из расчета двух рабочих дней за месяц работы, когда у него есть право использовать отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы у вас;
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2026)Учтите, что у работника в течение шести месяцев после возобновления трудового договора есть право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время независимо от стажа работы у вас (ч. 10 ст. 351.7 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Учтите, что у работника в течение шести месяцев после возобновления трудового договора есть право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время независимо от стажа работы у вас (ч. 10 ст. 351.7 ТК РФ).