Расчет отпускных в сентябре 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпускных в сентябре 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Трудовой договор на выполнение сезонных работ
(КонсультантПлюс, 2026)Апелляционное определение Ярославского областного суда от 14.09.2020 по делу N 33-4991/2020
(КонсультантПлюс, 2026)Апелляционное определение Ярославского областного суда от 14.09.2020 по делу N 33-4991/2020
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 12.09.2024 по делу N 33-13802/2024 (УИД 66RS0006-01-2023-006208-86)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по зарплате; 2) О взыскании отпускных; 3) О взыскании компенсации за несвоевременность выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании учитывать при исчислении средней зарплаты суммы, взысканные в судебном порядке.
Обстоятельства: Истец указал, что ему не в полном объеме выплачивалась зарплата, при исчислении среднего заработка не учитывались суммы, взысканные судом, что привело к занижению отпускных и пособий по временной нетрудоспособности.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано.Ссылка суда на представленный ответчиком расчет, в котором указано, что при расчете отпускных за спорный период с 03.07.2021 по 27.08.2021 коэффициент индексации заработной платы в расчетном периоде с июля 2020 г. по сентябрь 2020 г. составил 1,1, несостоятельна и правильности решения суда в данной части не подтверждает.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по зарплате; 2) О взыскании отпускных; 3) О взыскании компенсации за несвоевременность выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании учитывать при исчислении средней зарплаты суммы, взысканные в судебном порядке.
Обстоятельства: Истец указал, что ему не в полном объеме выплачивалась зарплата, при исчислении среднего заработка не учитывались суммы, взысканные судом, что привело к занижению отпускных и пособий по временной нетрудоспособности.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано.Ссылка суда на представленный ответчиком расчет, в котором указано, что при расчете отпускных за спорный период с 03.07.2021 по 27.08.2021 коэффициент индексации заработной платы в расчетном периоде с июля 2020 г. по сентябрь 2020 г. составил 1,1, несостоятельна и правильности решения суда в данной части не подтверждает.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Учитываются ли доплаты к среднему заработку при командировках и к больничному до оклада при расчете отпускных и в расходах по налогу на прибыль?
(Консультация эксперта, 2026)Для всех случаев определения размера среднего заработка, предусмотренных ТК РФ, установлен единый порядок его исчисления (ст. 139 ТК РФ). При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, когда за работником сохранялся средний заработок и работник получал пособие по временной нетрудоспособности (пп. "а" и "б" п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540). Таким образом, доплаты за эти периоды, предусмотренные в организации, не учитываются при определении среднего заработка, в том числе при исчислении отпускных.
(Консультация эксперта, 2026)Для всех случаев определения размера среднего заработка, предусмотренных ТК РФ, установлен единый порядок его исчисления (ст. 139 ТК РФ). При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, когда за работником сохранялся средний заработок и работник получал пособие по временной нетрудоспособности (пп. "а" и "б" п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540). Таким образом, доплаты за эти периоды, предусмотренные в организации, не учитываются при определении среднего заработка, в том числе при исчислении отпускных.
Административная практика
Решение ФАС России от 13.10.2023 N ТН/84444/23
"Об отказе в согласовании проекта решения органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации об установлении предельных размеров оптовых и розничных надбавок к фактическим отпускным ценам на лекарственные препараты"В соответствии с подпунктом "а" пункта 8 Правил несоответствие расчетов предельных размеров оптовых надбавок и предельных размеров розничных надбавок к фактическим отпускным ценам производителей расчетам, предусмотренным методикой установления органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации предельных размеров оптовых надбавок и предельных размеров розничных надбавок к фактическим отпускным ценам, установленным производителями лекарственных препаратов, на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов, утвержденной приказом ФАС России от 09.09.2020 N 820/20 (далее - Методика), является основанием для отказа в согласовании проекта решения.
"Об отказе в согласовании проекта решения органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации об установлении предельных размеров оптовых и розничных надбавок к фактическим отпускным ценам на лекарственные препараты"В соответствии с подпунктом "а" пункта 8 Правил несоответствие расчетов предельных размеров оптовых надбавок и предельных размеров розничных надбавок к фактическим отпускным ценам производителей расчетам, предусмотренным методикой установления органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации предельных размеров оптовых надбавок и предельных размеров розничных надбавок к фактическим отпускным ценам, установленным производителями лекарственных препаратов, на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов, утвержденной приказом ФАС России от 09.09.2020 N 820/20 (далее - Методика), является основанием для отказа в согласовании проекта решения.
Решение ФАС России от 11.10.2023 N ТН/83316/23
"Об отказе в согласовании проекта решения органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации об установлении предельных размеров оптовых и розничных надбавок к фактическим отпускным ценам на лекарственные препараты"В соответствии с подпунктом "а" пункта 8 Правил несоответствие расчетов предельных размеров оптовых надбавок и предельных размеров розничных надбавок к фактическим отпускным ценам производителей расчетам, предусмотренным методикой установления органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации предельных размеров оптовых надбавок и предельных размеров розничных надбавок к фактическим отпускным ценам, установленным производителями лекарственных препаратов, на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов, утвержденной приказом ФАС России от 09.09.2020 N 820/20 (далее - Методика), является основанием для отказа в согласовании проекта решения.
"Об отказе в согласовании проекта решения органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации об установлении предельных размеров оптовых и розничных надбавок к фактическим отпускным ценам на лекарственные препараты"В соответствии с подпунктом "а" пункта 8 Правил несоответствие расчетов предельных размеров оптовых надбавок и предельных размеров розничных надбавок к фактическим отпускным ценам производителей расчетам, предусмотренным методикой установления органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации предельных размеров оптовых надбавок и предельных размеров розничных надбавок к фактическим отпускным ценам, установленным производителями лекарственных препаратов, на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов, утвержденной приказом ФАС России от 09.09.2020 N 820/20 (далее - Методика), является основанием для отказа в согласовании проекта решения.
Статья: Ежегодный отпуск педагогических работников
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2020, NN 6, 7)В связи с началом нового учебного года он был отозван из отпуска с 1 сентября 2020 года. Сумма отпускных, начисленных за период с 1 по 27 сентября, была зачтена в счет заработной платы за сентябрь. НДФЛ с указанной суммы уже перечислен в бюджет.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2020, NN 6, 7)В связи с началом нового учебного года он был отозван из отпуска с 1 сентября 2020 года. Сумма отпускных, начисленных за период с 1 по 27 сентября, была зачтена в счет заработной платы за сентябрь. НДФЛ с указанной суммы уже перечислен в бюджет.
Статья: Расчет отпускных: ассорти вопросов
(Тарасова Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)Пример 2. Сотрудник аптеки ушел в отпуск (на 28 дней) с 5 июля 2021 года. Расчетный период - с 1 июля 2020 года по 30 июня 2021 года. На этот период приходится отпуск сотрудника - с 10 августа 2020 года по 6 сентября 2020 года. Кроме того, 1 июля 2020 года сотрудник не работал <2>. База для расчета отпускных - 431 600 руб.
(Тарасова Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)Пример 2. Сотрудник аптеки ушел в отпуск (на 28 дней) с 5 июля 2021 года. Расчетный период - с 1 июля 2020 года по 30 июня 2021 года. На этот период приходится отпуск сотрудника - с 10 августа 2020 года по 6 сентября 2020 года. Кроме того, 1 июля 2020 года сотрудник не работал <2>. База для расчета отпускных - 431 600 руб.
Статья: Расчет среднего заработка медработника в различных ситуациях
(Тарасова Е.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)- в сентябре 2020 года - 23,44 кал. дн. (24 / 30 x 29,3).
(Тарасова Е.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)- в сентябре 2020 года - 23,44 кал. дн. (24 / 30 x 29,3).
Вопрос: Я не давал своего согласия на удержание. Работодатель удержал из начислений ФСС сумму за перечисленные ранее отпускные за отпуск, в который я не смог выйти в связи с наступлением периода нетрудоспособности. Является ли в данном случае удержание законным? Что мне делать в данном случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я не давал своего согласия на удержание. Работодатель удержал из начислений ФСС сумму за перечисленные ранее отпускные за отпуск, в который я не смог выйти в связи с наступлением периода нетрудоспособности. У меня по графику ежегодных оплачиваемых отпусков отпуск должен был быть с 1 по 14 сентября 2020 г., был сделан приказ на отпуск и выплачены отпускные. С 04.08.2020 я находился на больничном, который должен был закрыть 01.09.2020, однако мой больничный был продлен и был закрыт только 06.10.2020. После закрытия больничного я представил работодателю все закрытые листы нетрудоспособности для оформления выплаты. Работодатель удержал из выплаты ФСС сумму перечисленных мне ранее отпускных. Является ли в данном случае удержание законным? Что мне делать в данном случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я не давал своего согласия на удержание. Работодатель удержал из начислений ФСС сумму за перечисленные ранее отпускные за отпуск, в который я не смог выйти в связи с наступлением периода нетрудоспособности. У меня по графику ежегодных оплачиваемых отпусков отпуск должен был быть с 1 по 14 сентября 2020 г., был сделан приказ на отпуск и выплачены отпускные. С 04.08.2020 я находился на больничном, который должен был закрыть 01.09.2020, однако мой больничный был продлен и был закрыт только 06.10.2020. После закрытия больничного я представил работодателю все закрытые листы нетрудоспособности для оформления выплаты. Работодатель удержал из выплаты ФСС сумму перечисленных мне ранее отпускных. Является ли в данном случае удержание законным? Что мне делать в данном случае?
Вопрос: Сотрудник находился в отпуске с 01.09.2021 по 20.09.2021 (20 календарных дней). Отпускные рассчитывались исходя из заработной платы за период с 01.09.2020 по 31.08.2021. С 04.10.2021 сотрудник снова идет в отпуск (по 11.10.2021 - на 8 календарных дней). Какой расчетный период брать для расчета второй части отпуска?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 11)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 11
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 11)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 11
Статья: В расчете отпускных стандартов не бывает
(Ирхина Е.П.)
("Практическая бухгалтерия", 2013, N 6; "Московский бухгалтер", 2013, N 7)Прежде всего определим расчетный период - 12 календарных месяцев перед отпуском: с 1 июля 2012 г. по 30 июня 2013 г. (ст. 139 ТК РФ, п. 4 Постановления N 922). Начисленные больничные и прошлогодние отпускные в расчете не участвуют, равно как и дни болезни и отпуска (п. 5 Постановления N 922). Общее количество рабочих дней в августе 2012 г. составило 23, а в сентябре - 20. Число отработанных в августе дней за минусом отпуска - 13, а в сентябре за минусом дней болезни - тоже 13.
(Ирхина Е.П.)
("Практическая бухгалтерия", 2013, N 6; "Московский бухгалтер", 2013, N 7)Прежде всего определим расчетный период - 12 календарных месяцев перед отпуском: с 1 июля 2012 г. по 30 июня 2013 г. (ст. 139 ТК РФ, п. 4 Постановления N 922). Начисленные больничные и прошлогодние отпускные в расчете не участвуют, равно как и дни болезни и отпуска (п. 5 Постановления N 922). Общее количество рабочих дней в августе 2012 г. составило 23, а в сентябре - 20. Число отработанных в августе дней за минусом отпуска - 13, а в сентябре за минусом дней болезни - тоже 13.
Статья: Работник получает доходы в двух подразделениях организации: делим НДФЛ
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2020, N 19)Например, 3 сентября выплачены отпускные за 2 недели отпуска с 7 по 20 сентября. Если есть уверенность, что на 30.09.2020 порог 350 тыс. руб. не будет превышен, то вычет за сентябрь нужно предоставить уже при расчете налога с этих отпускных, не дожидаясь исчисления НДФЛ с зарплаты за сентябрь. НДФЛ с отпускных Минфин требует перечислять по месту того подразделения, в котором оформлен отпуск <21>. Значит, и весь детский вычет за сентябрь нужно показать в НДФЛ-отчетности по месту учета этого подразделения.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2020, N 19)Например, 3 сентября выплачены отпускные за 2 недели отпуска с 7 по 20 сентября. Если есть уверенность, что на 30.09.2020 порог 350 тыс. руб. не будет превышен, то вычет за сентябрь нужно предоставить уже при расчете налога с этих отпускных, не дожидаясь исчисления НДФЛ с зарплаты за сентябрь. НДФЛ с отпускных Минфин требует перечислять по месту того подразделения, в котором оформлен отпуск <21>. Значит, и весь детский вычет за сентябрь нужно показать в НДФЛ-отчетности по месту учета этого подразделения.
Статья: Как индексировать средний заработок, если работник в отпуске заболел
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2020, N 19)Напомним также, что в случае переноса части отпуска на другой период вам придется пересчитать НДФЛ и взносы в связи с переплатой отпускных и подать уточненные расчет 6-НДФЛ и расчет по взносам.
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2020, N 19)Напомним также, что в случае переноса части отпуска на другой период вам придется пересчитать НДФЛ и взносы в связи с переплатой отпускных и подать уточненные расчет 6-НДФЛ и расчет по взносам.
Вопрос: Как индексировать средний заработок при повышении тарифных ставок или окладов?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Как индексировать средний заработок при расчете отпускных и в других случаях
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Как индексировать средний заработок при расчете отпускных и в других случаях