Расчет отпускных в июне 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпускных в июне 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какой период следует брать для расчета отпускных, если после выхода на полный рабочий день работница (находясь в отпуске по уходу за ребенком, работала неполный рабочий день) идет в ежегодный оплачиваемый отпуск?
(Консультация эксперта, 2025)В рассматриваемой ситуации работница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком, но в то же время работала на условиях неполного рабочего дня. Следовательно, этот период должен входить в расчетный период при исчислении отпускных, так как фактически работница работала и ей начислялась заработная плата (Письмо Минтруда России от 08.06.2020 N 14-2/ООГ-7942). Данное письмо основано на ранее действовавшей редакции ТК РФ, однако, по нашему мнению, оно применимо и на данный момент.
(Консультация эксперта, 2025)В рассматриваемой ситуации работница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком, но в то же время работала на условиях неполного рабочего дня. Следовательно, этот период должен входить в расчетный период при исчислении отпускных, так как фактически работница работала и ей начислялась заработная плата (Письмо Минтруда России от 08.06.2020 N 14-2/ООГ-7942). Данное письмо основано на ранее действовавшей редакции ТК РФ, однако, по нашему мнению, оно применимо и на данный момент.
Типовая ситуация: Как учесть отпуск за свой счет более 14 дней для отпускного стажа (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)В стаж, дающий право на отпуск, можно включить только 14 дней отпуска без сохранения зарплаты в течение одного рабочего года (ст. 121 ТК РФ). Дни, предоставленные сверх этого, удлиняют рабочий год (Письма Минтруда от 23.11.2018 N 14-2/В-933, Государственной инспекции труда в г. Москве от 04.06.2020 N 77/10-20669-ОБ/18-1299).
(Издательство "Главная книга", 2025)В стаж, дающий право на отпуск, можно включить только 14 дней отпуска без сохранения зарплаты в течение одного рабочего года (ст. 121 ТК РФ). Дни, предоставленные сверх этого, удлиняют рабочий год (Письма Минтруда от 23.11.2018 N 14-2/В-933, Государственной инспекции труда в г. Москве от 04.06.2020 N 77/10-20669-ОБ/18-1299).
Нормативные акты
Решение ФАС России от 06.12.2023 N ТН/102941/23
"Об отказе в согласовании предельных отпускных цен производителей на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов"В ходе экономического анализа ФАС России выявлено, что расчет заявленной предельной отпускной цены осуществлен на основании предельной отпускной цены, зарегистрированной (приказ Минздрава России от 08.06.2020 N 349/20-20/ЧС) в рамках Особенностей обращения лекарственных препаратов для медицинского применения, которые предназначены для применения в условиях угрозы возникновения, возникновения и ликвидации чрезвычайной ситуации и для организации оказания медицинской помощи лицам, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций, предупреждения чрезвычайных ситуаций, профилактики и лечения заболеваний, представляющих опасность для окружающих, заболеваний и поражений, полученных в результате воздействия неблагоприятных химических, биологических, радиационных факторов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 N 441.
"Об отказе в согласовании предельных отпускных цен производителей на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов"В ходе экономического анализа ФАС России выявлено, что расчет заявленной предельной отпускной цены осуществлен на основании предельной отпускной цены, зарегистрированной (приказ Минздрава России от 08.06.2020 N 349/20-20/ЧС) в рамках Особенностей обращения лекарственных препаратов для медицинского применения, которые предназначены для применения в условиях угрозы возникновения, возникновения и ликвидации чрезвычайной ситуации и для организации оказания медицинской помощи лицам, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций, предупреждения чрезвычайных ситуаций, профилактики и лечения заболеваний, представляющих опасность для окружающих, заболеваний и поражений, полученных в результате воздействия неблагоприятных химических, биологических, радиационных факторов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 N 441.
Решение ФАС России от 26.02.2021
"Об отказе в согласовании предельных отпускных цен производителей на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов"Минздравом России принято решение об обязательной перерегистрации в 2019 - 2020 годах на заявляемый лекарственный препарат (приказ Минздрава России от 02.06.2020 N 126/20-20-ОПР).
"Об отказе в согласовании предельных отпускных цен производителей на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов"Минздравом России принято решение об обязательной перерегистрации в 2019 - 2020 годах на заявляемый лекарственный препарат (приказ Минздрава России от 02.06.2020 N 126/20-20-ОПР).
Статья: Новогодняя проверка налоговых резервов
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)<12> Постановление АС УО от 10.06.2020 N Ф09-3136/20.
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)<12> Постановление АС УО от 10.06.2020 N Ф09-3136/20.
Вопрос: Сотрудник работает у ИП. Согласно графику отпусков ему предоставлен отпуск на 14 календарных дней. Эти дни отпуска сотрудник заработал полностью. Бухгалтер начислил отпускные и выплатил сотруднику. Находясь в ежегодном отпуске, сотрудник изъявил желание уволиться. Как правильно произвести окончательный расчет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 1. Сотрудник работает у индивидуального предпринимателя. Согласно ежегодному графику отпусков ему предоставлен ежегодный отпуск на 14 календарных дней с 10.06.2020 по 24.06.2020. Эти 14 дней отпуска сотрудник заработал полностью. 2. Бухгалтер начислил отпускные за 14 календарных дней и выплатил сотруднику отпускные согласно законодательству 05.06.2020 в сумме 3 011,92 рубля. 3. Находясь в ежегодном отпуске, сотрудник изъявил желание уволиться. 4. 11.06.2020 сотрудник увольняется по собственному желанию (основание - заявление на увольнение). 5. 11.06.2020 бухгалтер должен произвести и выплатить сотруднику окончательный расчет. Как правильно произвести окончательный расчет (пересчитать отпускные, начислить компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении)? Отпуск 14 дней сотрудник заработал полностью, и отпускные были рассчитаны и выплачены в полном объеме (не авансом).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 1. Сотрудник работает у индивидуального предпринимателя. Согласно ежегодному графику отпусков ему предоставлен ежегодный отпуск на 14 календарных дней с 10.06.2020 по 24.06.2020. Эти 14 дней отпуска сотрудник заработал полностью. 2. Бухгалтер начислил отпускные за 14 календарных дней и выплатил сотруднику отпускные согласно законодательству 05.06.2020 в сумме 3 011,92 рубля. 3. Находясь в ежегодном отпуске, сотрудник изъявил желание уволиться. 4. 11.06.2020 сотрудник увольняется по собственному желанию (основание - заявление на увольнение). 5. 11.06.2020 бухгалтер должен произвести и выплатить сотруднику окончательный расчет. Как правильно произвести окончательный расчет (пересчитать отпускные, начислить компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении)? Отпуск 14 дней сотрудник заработал полностью, и отпускные были рассчитаны и выплачены в полном объеме (не авансом).
Вопрос: Работник заболел перед началом ежегодного отпуска. Сообщил, что больничный ему не закроют до начала отпуска, а переносить отпуск он не хочет. Можем ли мы сами перенести ему отпуск?
("Главная книга", 2021, N 15)Предположим, отпуск планировался с 28 июня, но работник 22 июня заболел и сообщил, что больничный закроют 29 июня, - отпуск начнется с 30 июня. Тогда вы считаете отпускные исходя из расчетного периода июнь 2020 г. - май 2021 г. Но 29 июня больничный не закрыли, а перенесли на 1 июля. То есть отпуск начнется не ранее 2 июля. Тогда отпускные нужно пересчитать исходя из расчетного периода июль 2020 г. - июнь 2021 г.
("Главная книга", 2021, N 15)Предположим, отпуск планировался с 28 июня, но работник 22 июня заболел и сообщил, что больничный закроют 29 июня, - отпуск начнется с 30 июня. Тогда вы считаете отпускные исходя из расчетного периода июнь 2020 г. - май 2021 г. Но 29 июня больничный не закрыли, а перенесли на 1 июля. То есть отпуск начнется не ранее 2 июля. Тогда отпускные нужно пересчитать исходя из расчетного периода июль 2020 г. - июнь 2021 г.
Статья: Нерабочие майские дни 2021 года: вопросы начисления и выплаты зарплаты
(Тарасова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)В июне 2021 года этот сотрудник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Расчетным периодом для начисления отпускных является время с 1 июня 2020 года по 31 мая 2021 года. Данный период сотрудник отработал полностью (то есть у него не было больничных и отпусков), премии ему не начислялись.
(Тарасова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)В июне 2021 года этот сотрудник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Расчетным периодом для начисления отпускных является время с 1 июня 2020 года по 31 мая 2021 года. Данный период сотрудник отработал полностью (то есть у него не было больничных и отпусков), премии ему не начислялись.
Вопрос: Вправе ли организация - субъект МСП, работающая в наиболее пострадавшей от распространения коронавируса отрасли, применять нулевой тариф страховых взносов за весь период отпуска работника, переходящего с июня на июль 2020 г.? Как быть, если она уже сдала РСВ с общеустановленными тарифами?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Полагаем, что независимо от того, за какой период были начислены и когда выплачены отпускные, если в указанном случае они были начислены в июне 2020 г., то к ним может быть применен нулевой тариф страховых взносов.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Полагаем, что независимо от того, за какой период были начислены и когда выплачены отпускные, если в указанном случае они были начислены в июне 2020 г., то к ним может быть применен нулевой тариф страховых взносов.