Расчет отпускных при ставке 0,5
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпускных при ставке 0,5 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оформить перевод сотрудника с 0,5 ставки кладовщика на ставку повара? Со мной заключили новый трудовой договор с момента перевода. А отпускные рассчитали исходя из 0,5 ставки кладовщика.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Работающая мама в декрете решила взять отпуск
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2013, N 10)С 1 марта 2013 г. она вышла на работу на условиях неполного времени на 0,5 ставки.
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2013, N 10)С 1 марта 2013 г. она вышла на работу на условиях неполного времени на 0,5 ставки.
Вопрос: Сотрудник уходит в отпуск. Он был переведен с 0,5 ставки по старой должности на 1 ставка по новой должности. Дни отпуска предоставляются за время работы как по старой, так и по новой должности. Как правильно рассчитать среднедневной заработок для отпускных: отдельно по каждой должности или общий за 12 месяцев?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Расходы на оплату отпусков: бухгалтерский и налоговый учет (Начало)
(Каганова И.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2008, N 30)Пример 2. Работнику предоставлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 26 июня по 23 июля 2008 г. Таким образом, на июнь приходится 5 календарных дней отпуска, а на июль 23 календарных дня. Предположим, что работнику начислено: отпускные - 7000 руб. ЕСН на отпускные по ставке 26% - 1820 руб., страховой взнос от несчастных случаев на производстве по ставке 0,5% - 35 руб.
(Каганова И.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2008, N 30)Пример 2. Работнику предоставлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 26 июня по 23 июля 2008 г. Таким образом, на июнь приходится 5 календарных дней отпуска, а на июль 23 календарных дня. Предположим, что работнику начислено: отпускные - 7000 руб. ЕСН на отпускные по ставке 26% - 1820 руб., страховой взнос от несчастных случаев на производстве по ставке 0,5% - 35 руб.
Статья: МРОТ и выплата отпускных
(Никулина О.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 10)Таким образом, средний месячный заработок для расчета отпускных необходимо сравнить с МРОТ. Если среднемесячная зарплата меньше 0,5 МРОТ, при условии, что работник полностью отработал норму рабочего времени на 0,5 ставки, следует произвести доплату до 5 581,5 руб.
(Никулина О.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 10)Таким образом, средний месячный заработок для расчета отпускных необходимо сравнить с МРОТ. Если среднемесячная зарплата меньше 0,5 МРОТ, при условии, что работник полностью отработал норму рабочего времени на 0,5 ставки, следует произвести доплату до 5 581,5 руб.
Вопрос: 31.01.2024 уволилась, через несколько дней попросили вернуться, пока не найдут замену, с 06.02.2024 была трудоустроена по внешнему совместительству на 0,5 ставки. 01.08.2024 мне выплатили премию и в этот же день уволили. Должны ли мне начислить компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом выплаченной премии?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: 31.01.2024 уволилась из ООО, через несколько дней генеральный директор попросил вернуться до того момента, как мне найдут замену, с 06.02.2024 была трудоустроена по внешнему совместительству на 0,5 ставки. 01.08.2024 мне выплатили премию по итогам работы за 2023 год и в этот же день уволили. Должны ли мне начислить компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом выплаченной премии? Если да, можно ли считать основанием для расчета средней заработной платы для расчета отпускных ч. 1 ст. 127, ч. 3 ст. 139 ТК РФ, п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: 31.01.2024 уволилась из ООО, через несколько дней генеральный директор попросил вернуться до того момента, как мне найдут замену, с 06.02.2024 была трудоустроена по внешнему совместительству на 0,5 ставки. 01.08.2024 мне выплатили премию по итогам работы за 2023 год и в этот же день уволили. Должны ли мне начислить компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом выплаченной премии? Если да, можно ли считать основанием для расчета средней заработной платы для расчета отпускных ч. 1 ст. 127, ч. 3 ст. 139 ТК РФ, п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922?