Расчет отпускных при почасовой оплате
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпускных при почасовой оплате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитать отпускные при почасовой оплате труда
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитать отпускные при почасовой оплате труда
Статья: Почасовая оплата труда штатных работников: законность трудового договора с таким форматом. Споры. Анализ вариаций
(Новикова Е.)
("Трудовое право", 2017, N 10)При повременной оплате, в том числе при почасовой, иногда необходимо рассчитать среднемесячный заработок работника, например при начислении отпускных, больничных или, как в следующем примере, при определении суммы, в пределах которой работник несет материальную ответственность. Как известно, она ограничена суммой среднемесячного заработка сотрудника.
(Новикова Е.)
("Трудовое право", 2017, N 10)При повременной оплате, в том числе при почасовой, иногда необходимо рассчитать среднемесячный заработок работника, например при начислении отпускных, больничных или, как в следующем примере, при определении суммы, в пределах которой работник несет материальную ответственность. Как известно, она ограничена суммой среднемесячного заработка сотрудника.
Нормативные акты
Приказ Минпроса СССР от 30.08.1982 N 114
"Об утверждении Инструкции о порядке проведения ревизий финансово-хозяйственной деятельности учреждений просвещения, состоящих на Государственном бюджете СССР"правильность исчисления заработной платы за каникулярный и отпускной периоды. При этом следует иметь в виду, что в период осенних, зимних, весенних и летних каникул за время, не совпадающее с очередным отпуском, оплата работников учреждения просвещения производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации. Вместе с тем лицам, выполняющим педагогическую работу на условиях почасовой оплаты, заработная плата за время каникул не выплачивается;
"Об утверждении Инструкции о порядке проведения ревизий финансово-хозяйственной деятельности учреждений просвещения, состоящих на Государственном бюджете СССР"правильность исчисления заработной платы за каникулярный и отпускной периоды. При этом следует иметь в виду, что в период осенних, зимних, весенних и летних каникул за время, не совпадающее с очередным отпуском, оплата работников учреждения просвещения производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации. Вместе с тем лицам, выполняющим педагогическую работу на условиях почасовой оплаты, заработная плата за время каникул не выплачивается;
Приказ Минпроса СССР от 29.12.1970 N 100
"Об утверждении Инструкции о порядке проведения документальных ревизий финансово-хозяйственной деятельности учреждений просвещения, состоящих на государственном бюджете СССР"правильность исчисления заработной платы за каникулярный и отпускной периоды. При этом следует иметь в виду, что в период осенних, зимних, весенних и летних каникул за время, не совпадающее с очередным отпуском, оплата работников учреждений просвещения производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации. Вместе с тем лицами, выполняющим педагогическую работу на условиях почасовой оплаты, заработная плата за время каникул не выплачивается;
"Об утверждении Инструкции о порядке проведения документальных ревизий финансово-хозяйственной деятельности учреждений просвещения, состоящих на государственном бюджете СССР"правильность исчисления заработной платы за каникулярный и отпускной периоды. При этом следует иметь в виду, что в период осенних, зимних, весенних и летних каникул за время, не совпадающее с очередным отпуском, оплата работников учреждений просвещения производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации. Вместе с тем лицами, выполняющим педагогическую работу на условиях почасовой оплаты, заработная плата за время каникул не выплачивается;
Статья: Учитываем изменения в порядке расчета среднего заработка
(Джабазян Е.Л.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 4)Пример 7. В организации установлен суммированный учет рабочего времени в отношении работников с посменным режимом работы (служба безопасности). Сотруднику службы безопасности предоставлено в счет очередного отпуска 14 календарных дней с 11 по 24 марта 2008 г. включительно. Оплата труда работника производится исходя из почасовой ставки, равной 120 руб/ч. Учетный период - календарный месяц. В организации установлен расчетный период - 6 месяцев. Работник отработал расчетный период (с 01.09.2007 по 29.02.2008) полностью (974 ч согласно графику сменности), начислено за этот период с учетом оплаты переработки, работы в нерабочие праздничные дни и ночные часы 163 632 руб.
(Джабазян Е.Л.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 4)Пример 7. В организации установлен суммированный учет рабочего времени в отношении работников с посменным режимом работы (служба безопасности). Сотруднику службы безопасности предоставлено в счет очередного отпуска 14 календарных дней с 11 по 24 марта 2008 г. включительно. Оплата труда работника производится исходя из почасовой ставки, равной 120 руб/ч. Учетный период - календарный месяц. В организации установлен расчетный период - 6 месяцев. Работник отработал расчетный период (с 01.09.2007 по 29.02.2008) полностью (974 ч согласно графику сменности), начислено за этот период с учетом оплаты переработки, работы в нерабочие праздничные дни и ночные часы 163 632 руб.
"Регулирование труда в высшем учебном заведении: Практическое пособие"
(Кирилловых А.А.)
("Юстицинформ", 2009)Ранее почасовая оплата труда включала в себя отпускные суммы в часовые ставки на основании Постановления Минтруда России от 21 января 1993 г. N 7. В связи с введением с 1 декабря 2008 г. новых систем оплаты труда почасовая оплата включается в расчет среднего заработка при расчете отпускных.
(Кирилловых А.А.)
("Юстицинформ", 2009)Ранее почасовая оплата труда включала в себя отпускные суммы в часовые ставки на основании Постановления Минтруда России от 21 января 1993 г. N 7. В связи с введением с 1 декабря 2008 г. новых систем оплаты труда почасовая оплата включается в расчет среднего заработка при расчете отпускных.
Вопрос: ...Каков порядок расчета отпускных, если в течение года преподаватель техникума или профучилища временно не работал? Преподаватель колледжа уходит в очередной оплачиваемый отпуск на 56 календарных дней. Стаж работы - 5 лет, оплата - по 9-му разряду ЕТС. Годовая нагрузка за предотпускной учебный год - 720 часов, фактически выдано 800 часов. В течение учебного года преподаватель был 5 дней в командировке, 10 дней болел. Как рассчитать отпускные?
("Советник в сфере образования", 2007, N 6)Из всего этого следует, что в связи с установлением 12-месячного расчетного периода почасовая оплата за часы преподавательской работы преподавателей ПУ и ссузов, данные сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки, полностью включается в средний заработок, из которого исчисляются отпускные суммы.
("Советник в сфере образования", 2007, N 6)Из всего этого следует, что в связи с установлением 12-месячного расчетного периода почасовая оплата за часы преподавательской работы преподавателей ПУ и ссузов, данные сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки, полностью включается в средний заработок, из которого исчисляются отпускные суммы.
Статья: Новый порядок расчета среднего заработка при выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
(Курбангалеева О.А., Шишкоедова Н.Н.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2007, N 8)Напомним, что в иных случаях, например при расчете отпускных, средний заработок сотрудников подлежит индексации, если в организации (филиале или структурном подразделении) были повышены тарифные ставки (должностные оклады, денежные вознаграждения). Порядок пересчета среднего заработка прописан в п. 15 Постановления Правительства РФ N 213.
(Курбангалеева О.А., Шишкоедова Н.Н.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2007, N 8)Напомним, что в иных случаях, например при расчете отпускных, средний заработок сотрудников подлежит индексации, если в организации (филиале или структурном подразделении) были повышены тарифные ставки (должностные оклады, денежные вознаграждения). Порядок пересчета среднего заработка прописан в п. 15 Постановления Правительства РФ N 213.
Вопрос: ...График работы работников организации - неделя через неделю с 10.00 до 21.00. В конце учетного периода подсчитывается отработанное время, сравнивается с нормой рабочего времени и в соответствии с этим производится или не производится доплата. В праздники - оплата в двойном размере. Отпускные считаются согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. Правильно ли организация производит оплату труда и рассчитывает отпускные?
(Консультация эксперта, 2008)Если работник не выходит на работу в свою смену, данный день не будет учитываться при расчете зарплаты и, соответственно, отпускных как отработанный в календарном месяце. Однако если работник не выходит на работу в связи с тем, что его график (смена) не попадает на данный день, то данный день следует учитывать как рабочий при расчете отпускных.
(Консультация эксперта, 2008)Если работник не выходит на работу в свою смену, данный день не будет учитываться при расчете зарплаты и, соответственно, отпускных как отработанный в календарном месяце. Однако если работник не выходит на работу в связи с тем, что его график (смена) не попадает на данный день, то данный день следует учитывать как рабочий при расчете отпускных.
Вопрос: Подскажите, как правильно рассчитать ставку почасовой оплаты преподавателю вуза?
("Советник бухгалтера в сфере образования и науки", 2005, N 1)Пересчет делается для того, чтобы в часовую ставку включить отпускные суммы. Можно их не включать, тогда нормативная бюджетная зарплата принимается к расчету почасовой ставки и выплаченная "почасовая зарплата" включается в расчет среднего заработка при уходе в очередной отпуск.
("Советник бухгалтера в сфере образования и науки", 2005, N 1)Пересчет делается для того, чтобы в часовую ставку включить отпускные суммы. Можно их не включать, тогда нормативная бюджетная зарплата принимается к расчету почасовой ставки и выплаченная "почасовая зарплата" включается в расчет среднего заработка при уходе в очередной отпуск.
Вопрос: Дополнительно, помимо основной ставки, педагогический работник читает нагрузку преподавателя. Будет ли считаться данная нагрузка совмещением должностей? Положены ли при почасовой оплате труда преподавателя по допсоглашению стимулирующие, компенсационные выплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: С педагогическим работником заключен трудовой договор. Работник работает на ставку с установленным окладом. Дополнительно, помимо основной ставки, педагогический работник читает нагрузку преподавателя. Будет ли считаться данная нагрузка совмещением должностей? Положены ли при почасовой оплате труда преподавателя по дополнительному соглашению стимулирующие, компенсационные выплаты, включается ли почасовая оплата труда в расчет среднего заработка и подлежит ли при расчете отпускных, включается ли почасовая оплата труда при расчете трудового стажа и коэффициента, необходимого при начислении страховой пенсии? Как оформляется почасовая оплата труда к основному трудовому договору? Является ли это совмещением должностей?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: С педагогическим работником заключен трудовой договор. Работник работает на ставку с установленным окладом. Дополнительно, помимо основной ставки, педагогический работник читает нагрузку преподавателя. Будет ли считаться данная нагрузка совмещением должностей? Положены ли при почасовой оплате труда преподавателя по дополнительному соглашению стимулирующие, компенсационные выплаты, включается ли почасовая оплата труда в расчет среднего заработка и подлежит ли при расчете отпускных, включается ли почасовая оплата труда при расчете трудового стажа и коэффициента, необходимого при начислении страховой пенсии? Как оформляется почасовая оплата труда к основному трудовому договору? Является ли это совмещением должностей?
Статья: Почасовая оплата труда педагога
(Кравченко Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 6)В преддверии окончания учебного года и всех связанных с ним забот - проверки выполнения учебной нагрузки, расчета отпускных, составления начальных тарификационных списков следующего года - важно уточнить проведенные расчеты почасовой оплаты, убедиться в их полноте и правильности. О применимости почасовой оплаты и особенностях ее исчисления напомним в статье.
(Кравченко Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 6)В преддверии окончания учебного года и всех связанных с ним забот - проверки выполнения учебной нагрузки, расчета отпускных, составления начальных тарификационных списков следующего года - важно уточнить проведенные расчеты почасовой оплаты, убедиться в их полноте и правильности. О применимости почасовой оплаты и особенностях ее исчисления напомним в статье.