Расчет отпускных при неполном рабочем месяце
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпускных при неполном рабочем месяце (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как пересчитать отпускные
(КонсультантПлюс, 2025)Морозов О.В. был в отпуске с 01.07.2025 по 21.07.2025 (21 календарный день, 15 рабочих дней) и на больничном с 07.10.2025 по 14.10.2025 (8 календарных дней, 6 рабочих дней).
(КонсультантПлюс, 2025)Морозов О.В. был в отпуске с 01.07.2025 по 21.07.2025 (21 календарный день, 15 рабочих дней) и на больничном с 07.10.2025 по 14.10.2025 (8 календарных дней, 6 рабочих дней).
Вопрос: Какой период следует брать для расчета отпускных, если после выхода на полный рабочий день работница (находясь в отпуске по уходу за ребенком, работала неполный рабочий день) идет в ежегодный оплачиваемый отпуск?
(Консультация эксперта, 2025)Расчетным периодом являются 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором начнется ежегодный оплачиваемый отпуск. Период работы на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком учитывается при расчете отпускных.
(Консультация эксперта, 2025)Расчетным периодом являются 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором начнется ежегодный оплачиваемый отпуск. Период работы на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком учитывается при расчете отпускных.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- если необходимо рассчитать отпускные, то минимальный средний дневной заработок = МРОТ : 29,3;
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- если необходимо рассчитать отпускные, то минимальный средний дневной заработок = МРОТ : 29,3;
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Ульянову В.И. предоставлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день с 22 по 24 октября 2025 г. Расчетный период (с 1 октября 2024 г. по 30 сентября 2025 г.) отработан полностью. Сумма выплат, включаемых в расчет, - 1 110 000 руб.
(КонсультантПлюс, 2025)Ульянову В.И. предоставлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день с 22 по 24 октября 2025 г. Расчетный период (с 1 октября 2024 г. по 30 сентября 2025 г.) отработан полностью. Сумма выплат, включаемых в расчет, - 1 110 000 руб.
Готовое решение: Как рассчитать период рабочего года для ежегодного отпуска после декретного отпуска (отпуска по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2025)Не путайте определение периода рабочего года для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска установленной продолжительности, в частности, с определением общего отпускного стажа для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении, чтобы рассчитать количество дней отпуска, оставшихся неиспользованными. Не полностью отработанный месяц может не учитываться в таком стаже (исключаться из подсчета). Это следует из ст. 121, ч. 1 ст. 127 ТК РФ, п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, п. 10 Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20, Письма Минтруда России от 18.10.2016 N 14-2/В-1045.
(КонсультантПлюс, 2025)Не путайте определение периода рабочего года для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска установленной продолжительности, в частности, с определением общего отпускного стажа для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении, чтобы рассчитать количество дней отпуска, оставшихся неиспользованными. Не полностью отработанный месяц может не учитываться в таком стаже (исключаться из подсчета). Это следует из ст. 121, ч. 1 ст. 127 ТК РФ, п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, п. 10 Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20, Письма Минтруда России от 18.10.2016 N 14-2/В-1045.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Число дней не полностью отработанного календарного месяца = 29,3 / число календарных дней не полностью отработанного месяца x число отработанных в этом месяце календарных дней.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Число дней не полностью отработанного календарного месяца = 29,3 / число календарных дней не полностью отработанного месяца x число отработанных в этом месяце календарных дней.
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае средний дневной заработок рассчитайте с учетом того, что в расчетном периоде после выхода из отпуска по уходу за ребенком были не полностью отработанные месяцы. Сумму отпускных определите как обычно - путем умножения среднего дневного заработка на количество дней отпуска (рабочих или календарных).
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае средний дневной заработок рассчитайте с учетом того, что в расчетном периоде после выхода из отпуска по уходу за ребенком были не полностью отработанные месяцы. Сумму отпускных определите как обычно - путем умножения среднего дневного заработка на количество дней отпуска (рабочих или календарных).
Вопрос: Требуется ли перерасчет средней заработной платы в целях отпускных, пособия по временной нетрудоспособности за предыдущий период, если в расчетном периоде была недоплата зарплаты, доплата произведена по окончании расчетного периода?
(Консультация эксперта, 2023)Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных ТК РФ, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (ст. 139 ТК РФ, Положение). Поэтому, если месяц, за который зарплата была начислена не полностью, входил в расчетный период, при расчете среднего дневного заработка для определения суммы отпускных была занижена сумма учитываемых выплат. Для исправления ошибки необходимо пересчитать отпускные с учетом сумм, доначисленных за месяцы, входившие в расчетные периоды; сравнить прежнюю сумму отпускных и сумму отпускных с учетом пересчета; доначислить работнику разницу отпускных.
(Консультация эксперта, 2023)Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных ТК РФ, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (ст. 139 ТК РФ, Положение). Поэтому, если месяц, за который зарплата была начислена не полностью, входил в расчетный период, при расчете среднего дневного заработка для определения суммы отпускных была занижена сумма учитываемых выплат. Для исправления ошибки необходимо пересчитать отпускные с учетом сумм, доначисленных за месяцы, входившие в расчетные периоды; сравнить прежнюю сумму отпускных и сумму отпускных с учетом пересчета; доначислить работнику разницу отпускных.
Готовое решение: Как учреждению заполнить и подать сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений в подразделе 1.3 подраздела 1 формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)в графах 25 и 26 суммы указывайте с двумя знаками после запятой. В графе 25 отражаются начисленные в отчетном месяце выплаты. При этом неважно, за какой период эти суммы были начислены, к примеру годовую премию или отпускные следует отражать при подаче сведений за тот месяц, в котором их начислили. Такие разъяснения Минтруд России приводил в Приложении к своему Письму от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784. Эти разъяснения касались формы ЕФС-1, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п, однако, по нашему мнению, они актуальны и в настоящее время. Данные корректируйте в установленном порядке. Не допускайте в графе 25 отрицательных значений, образовавшихся из-за неотражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению суммы зарплаты (п. п. 140 и 141 Порядка заполнения ЕФС-1).
(КонсультантПлюс, 2025)в графах 25 и 26 суммы указывайте с двумя знаками после запятой. В графе 25 отражаются начисленные в отчетном месяце выплаты. При этом неважно, за какой период эти суммы были начислены, к примеру годовую премию или отпускные следует отражать при подаче сведений за тот месяц, в котором их начислили. Такие разъяснения Минтруд России приводил в Приложении к своему Письму от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784. Эти разъяснения касались формы ЕФС-1, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п, однако, по нашему мнению, они актуальны и в настоящее время. Данные корректируйте в установленном порядке. Не допускайте в графе 25 отрицательных значений, образовавшихся из-за неотражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению суммы зарплаты (п. п. 140 и 141 Порядка заполнения ЕФС-1).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Нельзя обозначать другой выходной в Табеле кодом "НВ" ("28" - дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы). Данным кодом обозначают дни, которые в дальнейшем при исчислении среднего заработка (например, отпускных) будут исключать из расчетного периода как дни, когда работник освобождался от работы без сохранения заработной платы (п. 5 Положения о среднем заработке). То есть месяц, в котором есть день, обозначенный кодом "НВ" ("28"), считается отработанным не полностью. Это приводит к неправильным расчетам среднего заработка (отпускных).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Нельзя обозначать другой выходной в Табеле кодом "НВ" ("28" - дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы). Данным кодом обозначают дни, которые в дальнейшем при исчислении среднего заработка (например, отпускных) будут исключать из расчетного периода как дни, когда работник освобождался от работы без сохранения заработной платы (п. 5 Положения о среднем заработке). То есть месяц, в котором есть день, обозначенный кодом "НВ" ("28"), считается отработанным не полностью. Это приводит к неправильным расчетам среднего заработка (отпускных).
Статья: Компенсация за отпуск при увольнении работника. Руководство для кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Пример 3. "...при расчете компенсации за неиспользованный отпуск неполный рабочий месяц, в котором работники отработали менее 15 дней, отбрасывается, а тот, в котором работником отработано 15 дней и более, считается как полный" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01.02.2024 N 88-2110/2024).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Пример 3. "...при расчете компенсации за неиспользованный отпуск неполный рабочий месяц, в котором работники отработали менее 15 дней, отбрасывается, а тот, в котором работником отработано 15 дней и более, считается как полный" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01.02.2024 N 88-2110/2024).
"Годовой отчет для учреждений образования - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска (ст. 93 ТК РФ).
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска (ст. 93 ТК РФ).