Расчет отпускных при неполной рабочей неделе
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпускных при неполной рабочей неделе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные
(Издательство "Главная книга", 2025)При неполном рабочем времени - неполном дне или неделе отпускные считайте так же, как для работников с полным днем. Но МРОТ для сравнения с отпускными корректируйте пропорционально рабочему времени (п. 12 Положения).
(Издательство "Главная книга", 2025)При неполном рабочем времени - неполном дне или неделе отпускные считайте так же, как для работников с полным днем. Но МРОТ для сравнения с отпускными корректируйте пропорционально рабочему времени (п. 12 Положения).
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Средний дневной заработок для выплаты "отпускных" работнику, которому установлен неполный рабочий день (неделя), исчисляется по правилам, которые описаны выше (п. 12 Положения N 540).
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Средний дневной заработок для выплаты "отпускных" работнику, которому установлен неполный рабочий день (неделя), исчисляется по правилам, которые описаны выше (п. 12 Положения N 540).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")12. При работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с пунктами 10 и 11 настоящего Положения.
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")12. При работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с пунктами 10 и 11 настоящего Положения.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Очевидно, что при отсутствии заявления работника о предоставлении ему отпуска "в удобное время" (в том числе немедленно) работодатель не мог и не начислял отпускные. И если начисленная сумма отпускных была выплачена без промедления, то оснований для применения ст. 236 ТК РФ нет.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Очевидно, что при отсутствии заявления работника о предоставлении ему отпуска "в удобное время" (в том числе немедленно) работодатель не мог и не начислял отпускные. И если начисленная сумма отпускных была выплачена без промедления, то оснований для применения ст. 236 ТК РФ нет.
Статья: Комментарий к Письму Роструда от 28.03.2023 N ПГ/04487-6-1
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 5)Согласно п. 12 Положения N 922 при работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с п. 10 и 11 названного Положения.
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 5)Согласно п. 12 Положения N 922 при работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с п. 10 и 11 названного Положения.
Статья: Предоставление отпусков работникам бюджетного учреждения
(Казанцева Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)При работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) среднедневной заработок для оплаты отпусков согласно п. 12 Порядка исчисляется в соответствии с п. 10 Порядка. Это означает, что установление по соглашению между работником и работодателем неполного рабочего времени (неполной рабочей недели) никак не влияет на порядок исчисления среднего заработка для расчета отпускных.
(Казанцева Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)При работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) среднедневной заработок для оплаты отпусков согласно п. 12 Порядка исчисляется в соответствии с п. 10 Порядка. Это означает, что установление по соглашению между работником и работодателем неполного рабочего времени (неполной рабочей недели) никак не влияет на порядок исчисления среднего заработка для расчета отпускных.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- если необходимо рассчитать отпускные, то минимальный средний дневной заработок = МРОТ : 29,3;
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- если необходимо рассчитать отпускные, то минимальный средний дневной заработок = МРОТ : 29,3;
Готовое решение: Как учреждению заполнить и подать сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений в подразделе 1.3 подраздела 1 формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)в графе 17 показатели приводите с тремя знаками после запятой. Максимально допустимое значение - 1,000 (если работа на условиях полной занятости (на полную ставку), в том числе при установленной законом сокращенной продолжительности рабочего времени). При работе на условиях неполного рабочего времени (неполной занятости) укажите соответствующую долю занятости, например 0,750, 0,500, 0,250, 0,125 (п. 132 Порядка заполнения ЕФС-1);
(КонсультантПлюс, 2025)в графе 17 показатели приводите с тремя знаками после запятой. Максимально допустимое значение - 1,000 (если работа на условиях полной занятости (на полную ставку), в том числе при установленной законом сокращенной продолжительности рабочего времени). При работе на условиях неполного рабочего времени (неполной занятости) укажите соответствующую долю занятости, например 0,750, 0,500, 0,250, 0,125 (п. 132 Порядка заполнения ЕФС-1);
Вопрос: Какой период следует брать для расчета отпускных, если после выхода на полный рабочий день работница (находясь в отпуске по уходу за ребенком, работала неполный рабочий день) идет в ежегодный оплачиваемый отпуск?
(Консультация эксперта, 2025)Расчетным периодом являются 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором начнется ежегодный оплачиваемый отпуск. Период работы на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком учитывается при расчете отпускных.
(Консультация эксперта, 2025)Расчетным периодом являются 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором начнется ежегодный оплачиваемый отпуск. Период работы на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком учитывается при расчете отпускных.
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, вправе, не теряя пособия по уходу за ребенком, прервать его и выйти на работу, в том числе на условиях неполного рабочего времени. После этого он может пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск на общих основаниях. В этом случае отпускные работнику рассчитайте как обычно - исходя из среднего заработка (ч. 4, 5 ст. 139 ТК РФ, п. 12 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, вправе, не теряя пособия по уходу за ребенком, прервать его и выйти на работу, в том числе на условиях неполного рабочего времени. После этого он может пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск на общих основаниях. В этом случае отпускные работнику рассчитайте как обычно - исходя из среднего заработка (ч. 4, 5 ст. 139 ТК РФ, п. 12 Положения о средней заработной плате).
"Годовой отчет для учреждений образования - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска (ст. 93 ТК РФ).
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска (ст. 93 ТК РФ).