Расчет отпускных президентские нерабочие дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпускных президентские нерабочие дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Считаем отпускные при наличии "президентских" нерабочих дней в расчетном периоде
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 12)СЧИТАЕМ ОТПУСКНЫЕ ПРИ НАЛИЧИИ "ПРЕЗИДЕНТСКИХ"
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 12)СЧИТАЕМ ОТПУСКНЫЕ ПРИ НАЛИЧИИ "ПРЕЗИДЕНТСКИХ"
Вопрос: Компания не относится к организациям, для которых дни с 30 марта по 30 апреля являются рабочими. Ряд работников продолжают работать удаленно. Имеет ли право компания предоставить работнику отпуск 13 и 14 апреля, начислить и выплатить отпускные в связи с тем, что он продолжает работать удаленно в нерабочие дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Просим вас разъяснить порядок предоставления отпусков в нерабочие дни. Указами от 02.04.2020 N 239 и от 25.03.2020 N 206 Президент РФ объявил период с 30 марта по 30 апреля нерабочими днями. При этом пунктом 4 Указа N 239 от 02.04.2020 и пунктом 2 Указа N 206 установлено, что они не распространяются на ряд организаций. Компания-работодатель не относится к организациям, для которых дни с 30 марта по 30 апреля являются рабочими. Однако у компании есть ряд работников, продолжающих работать удаленно (работники кадровой службы и бухгалтерии). У одного из таких работников запланирован отпуск на 13 и 14 апреля, который он не планирует отменять. Однако в соответствии с рекомендациями Минтруда работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" нерабочие дни в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается. Имеет ли право компания-работодатель предоставить работнику отпуск, начислить и выплатить отпускные за отпуск 13 и 14 апреля в связи с тем, что он продолжает работать удаленно в нерабочие дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Просим вас разъяснить порядок предоставления отпусков в нерабочие дни. Указами от 02.04.2020 N 239 и от 25.03.2020 N 206 Президент РФ объявил период с 30 марта по 30 апреля нерабочими днями. При этом пунктом 4 Указа N 239 от 02.04.2020 и пунктом 2 Указа N 206 установлено, что они не распространяются на ряд организаций. Компания-работодатель не относится к организациям, для которых дни с 30 марта по 30 апреля являются рабочими. Однако у компании есть ряд работников, продолжающих работать удаленно (работники кадровой службы и бухгалтерии). У одного из таких работников запланирован отпуск на 13 и 14 апреля, который он не планирует отменять. Однако в соответствии с рекомендациями Минтруда работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" нерабочие дни в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается. Имеет ли право компания-работодатель предоставить работнику отпуск, начислить и выплатить отпускные за отпуск 13 и 14 апреля в связи с тем, что он продолжает работать удаленно в нерабочие дни?
Вопрос: Внутренний совместитель работает на 1,5 ставки, с ним оформлено два трудовых договора: на одну целую ставку и на 0,5 ставки. Он собирается в отпуск в сентябре, и директор сказал, чтобы я по одной ставке считала отпускные, а по второй - чтобы сотрудник написал заявление за свой счет. Можно ли так сделать?
("Главная книга", 2020, N 17)Обратите внимание, что Минтруд и Роструд признали "президентские" нерабочие дни "другими случаями освобождения от работы" <2>. Поэтому если ваша компания не работала по Указам Президента все периоды с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая или их часть, то нерабочие дни и суммы, выплаченные за них, не нужно учитывать при расчете среднего заработка для отпускных <3>.
("Главная книга", 2020, N 17)Обратите внимание, что Минтруд и Роструд признали "президентские" нерабочие дни "другими случаями освобождения от работы" <2>. Поэтому если ваша компания не работала по Указам Президента все периоды с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая или их часть, то нерабочие дни и суммы, выплаченные за них, не нужно учитывать при расчете среднего заработка для отпускных <3>.
Вопрос: Нужно ли производить перерасчет дней отпуска в период с 23.03.2020 по 12.04.2020 на 16 календарных дней в связи с объявлением нерабочих дней? Есть ли необходимость перерасчета отпуска и как поступать с зачетом излишне выплаченных отпускных? Или мы должны рассчитывать за 21 календарный день?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Нужно ли производить перерасчет дней отпуска в период с 23.03.2020 по 12.04.2020 (21 к. д.) на 16 к. д. в связи с объявлением нерабочих дней? Пункт 2 Разъяснений Минтруда противоречит ст. 120 ТК РФ, что в отпуск не включаются праздничные дни по производственному календарю. Есть ли необходимость перерасчета отпуска и как поступать с зачетом излишне выплаченных отпускных? Или мы должны рассчитывать за 21 календарный день согласно действующему трудовому законодательству РФ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Нужно ли производить перерасчет дней отпуска в период с 23.03.2020 по 12.04.2020 (21 к. д.) на 16 к. д. в связи с объявлением нерабочих дней? Пункт 2 Разъяснений Минтруда противоречит ст. 120 ТК РФ, что в отпуск не включаются праздничные дни по производственному календарю. Есть ли необходимость перерасчета отпуска и как поступать с зачетом излишне выплаченных отпускных? Или мы должны рассчитывать за 21 календарный день согласно действующему трудовому законодательству РФ?
Вопрос: В августе сотрудник пойдет в отпуск. Как считать ему отпускные, если с 26 августа по 8 сентября 2019 г. он был в очередном оплачиваемом отпуске, с 9 по 17 июня 2020 г. - на больничном, а все дни по Указам Президента РФ не работал?
("Главная книга", 2020, N 14)Помните, что в сумму выплат вашему сотруднику за расчетный период не войдут суммы, начисленные за не отработанные им периоды, то есть суммы отпускных, больничных, выплат за нерабочие "президентские" дни.
("Главная книга", 2020, N 14)Помните, что в сумму выплат вашему сотруднику за расчетный период не войдут суммы, начисленные за не отработанные им периоды, то есть суммы отпускных, больничных, выплат за нерабочие "президентские" дни.
Вопрос: Включаются или нет нерабочие оплачиваемые дни, установленные указами Президента в связи с распространением коронавируса, в расчет пособий по больничным листам?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Включаются или нет нерабочие оплачиваемые дни, установленные указами Президента в связи с распространением коронавируса, в расчет пособий по больничным листам?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Включаются или нет нерабочие оплачиваемые дни, установленные указами Президента в связи с распространением коронавируса, в расчет пособий по больничным листам?
Вопрос: Как производить расчет среднего заработка для отпускных и больничных, если в расчетный период попадет период, объявленный на территории РФ нерабочим в связи с пандемией коронавируса?
(Консультация эксперта, 2020)Соответственно, при расчете среднего заработка для работников организаций и индивидуальных предпринимателей, продолжавших работу в период объявленных нерабочих дней, особенностей не возникает и расчет среднего заработка для отпускных будет производиться в общем порядке.
(Консультация эксперта, 2020)Соответственно, при расчете среднего заработка для работников организаций и индивидуальных предпринимателей, продолжавших работу в период объявленных нерабочих дней, особенностей не возникает и расчет среднего заработка для отпускных будет производиться в общем порядке.
Статья: Комментарий к Письму Минтруда России от 18.05.2020 N 14-1/В-585 "О порядке исчисления среднего заработка в период с 30 марта по 8 мая 2020 года"
(Мухин С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 7)Периоды времени с 30 марта по 11 мая 2020 года, объявленные в соответствии с Указами Президента РФ нерабочими днями, имеют особый статус, поэтому к перечисленным выше случаям не относятся. За работником за эти нерабочие дни (а не за дни, когда работник освобождался от работы) сохраняется не средний заработок, который подлежит исключению из подсчета, а заработная плата, которую бы работник получил, если бы отработал эти дни полностью, то есть со всеми причитающимися выплатами.
(Мухин С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 7)Периоды времени с 30 марта по 11 мая 2020 года, объявленные в соответствии с Указами Президента РФ нерабочими днями, имеют особый статус, поэтому к перечисленным выше случаям не относятся. За работником за эти нерабочие дни (а не за дни, когда работник освобождался от работы) сохраняется не средний заработок, который подлежит исключению из подсчета, а заработная плата, которую бы работник получил, если бы отработал эти дни полностью, то есть со всеми причитающимися выплатами.
Статья: Отпуска 2021: майские каникулы, карантинные больничные и другие особенности
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 11)Часть наших сотрудников не работала 4 - 7 мая. По графику у некоторых отпуск в июне. Как учитывать нерабочие дни с сохранением зарплаты при расчете отпускных?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 11)Часть наших сотрудников не работала 4 - 7 мая. По графику у некоторых отпуск в июне. Как учитывать нерабочие дни с сохранением зарплаты при расчете отпускных?
Вопрос: Входит ли оплата нерабочих дней с 30.03.2020 по 30.04.2020 и с 06.05.2020 по 08.05.2020 согласно Указам Президента РФ в расчет среднего заработка при выплате отпускных, в доход, указываемый в справке N 182-Н при увольнении, при выплате выходного пособия при увольнении, и в справку для биржи труда при сокращении?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Входит ли оплата нерабочих дней с 30.03.2020 по 30.04.2020 и с 06.05.2020 по 08.05.2020 согласно Указам Президента РФ в расчет среднего заработка при выплате отпускных, в доход, указываемый в справке N 182-Н при увольнении, при выплате выходного пособия при увольнении, и в справку для биржи труда при сокращении?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Входит ли оплата нерабочих дней с 30.03.2020 по 30.04.2020 и с 06.05.2020 по 08.05.2020 согласно Указам Президента РФ в расчет среднего заработка при выплате отпускных, в доход, указываемый в справке N 182-Н при увольнении, при выплате выходного пособия при увольнении, и в справку для биржи труда при сокращении?
Вопрос: Сотрудник (кладовщик) в апреле 2020 г. находился дома с сохранением зарплаты. Необходимо ли включать дни и заработную плату указанного периода в заработок для начисления отпускных и премии за 2 квартал 2020 года? В табеле вышеуказанного сотрудника будет обозначение НОД - нерабочий день с сохранением заработной платы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудник (кладовщик) в апреле 2020 года согласно Указу Президента находился дома с сохранением заработной платы. Необходимо ли включать дни и заработную плату указанного периода в заработок для начисления отпускных и премии за 2 квартал 2020 года? В табеле вышеуказанного сотрудника будет обозначение НОД - нерабочий день с сохранением заработной платы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудник (кладовщик) в апреле 2020 года согласно Указу Президента находился дома с сохранением заработной платы. Необходимо ли включать дни и заработную плату указанного периода в заработок для начисления отпускных и премии за 2 квартал 2020 года? В табеле вышеуказанного сотрудника будет обозначение НОД - нерабочий день с сохранением заработной платы.