Расчет отпускных после декрета пример
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпускных после декрета пример (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Отпуск после декрета: как предоставить и рассчитать
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет отпускных после отпуска по беременности и родам
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет отпускных после отпуска по беременности и родам
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета отпускных работнице (отпуск предоставлен сразу после отпуска по беременности и родам, фактически начисленная заработная плата и отработанные дни отсутствуют):
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета отпускных работнице (отпуск предоставлен сразу после отпуска по беременности и родам, фактически начисленная заработная плата и отработанные дни отсутствуют):
Статья: Комментарий к Письму Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899
(Новикова Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2016, N 12)Поскольку сотрудник использовал меньшее количество дней, это привело к переплате отпускных, а также удержанных сумм НДФЛ и начисленных на отпускные страховых взносов.
(Новикова Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2016, N 12)Поскольку сотрудник использовал меньшее количество дней, это привело к переплате отпускных, а также удержанных сумм НДФЛ и начисленных на отпускные страховых взносов.
Статья: 5 нестандартных отпусков (предоставление отпуска и расчет отпускных в особых случаях)
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2006, N 14)Внимание! Отпуск по беременности и родам включается в стаж, дающий право на отпуск, а отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нет <14>.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2006, N 14)Внимание! Отпуск по беременности и родам включается в стаж, дающий право на отпуск, а отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нет <14>.
Статья: Правила расчета и налогообложения отпускных
(Вайтман Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2009, N 13-14)Примечание. Работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, расчет отпускных и компенсаций за неиспользованные отпуска производится в общем порядке (п. 13 Положения).
(Вайтман Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2009, N 13-14)Примечание. Работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, расчет отпускных и компенсаций за неиспользованные отпуска производится в общем порядке (п. 13 Положения).
Статья: Предоставляем ежегодный оплачиваемый отпуск
(Гнатюк И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 6)Пример 3. Работница желает взять очередной отпуск сразу после отпуска по беременности и родам. Такое право ей предоставляет ст. 122 ТК РФ. Находиться в отпуске по уходу за ребенком и в очередном отпуске одновременно она не может, поэтому ей придется выбирать. При этом она получит либо отпускные, либо пособие по уходу за ребенком. Так как сумма отпускных, рассчитанная из средней заработной платы за последние 12 месяцев (пособие по беременности и родам в расчет не войдет), бывает больше, чем сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком, многие женщины предпочитают выбирать первый вариант.
(Гнатюк И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 6)Пример 3. Работница желает взять очередной отпуск сразу после отпуска по беременности и родам. Такое право ей предоставляет ст. 122 ТК РФ. Находиться в отпуске по уходу за ребенком и в очередном отпуске одновременно она не может, поэтому ей придется выбирать. При этом она получит либо отпускные, либо пособие по уходу за ребенком. Так как сумма отпускных, рассчитанная из средней заработной платы за последние 12 месяцев (пособие по беременности и родам в расчет не войдет), бывает больше, чем сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком, многие женщины предпочитают выбирать первый вариант.
Статья: В расчетном периоде у работника нет зарплаты: как рассчитать средний заработок
(Ленская Н.А.)
("Зарплата", 2015, N 9)Если после выхода из "детского" отпуска работник решит, к примеру, пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, то расчетный период придется сдвинуть. То есть рассчитать отпускные нужно будет исходя из заработка за период, предшествующий декрету (см. схему 3 ниже).
(Ленская Н.А.)
("Зарплата", 2015, N 9)Если после выхода из "детского" отпуска работник решит, к примеру, пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, то расчетный период придется сдвинуть. То есть рассчитать отпускные нужно будет исходя из заработка за период, предшествующий декрету (см. схему 3 ниже).
Статья: Считаем и выплачиваем отпускные
(Будакова Н.И.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2011, N 7)В приведенном примере сумму отпускных следует определить исходя из среднего заработка, исчисленного до декретного отпуска, с 1 мая 2007 г. по 30 апреля 2008 г.
(Будакова Н.И.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2011, N 7)В приведенном примере сумму отпускных следует определить исходя из среднего заработка, исчисленного до декретного отпуска, с 1 мая 2007 г. по 30 апреля 2008 г.
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные, если у работника не было заработка (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Определение расчетного периода при расчете отпускных после отпуска по уходу за ребенком
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Определение расчетного периода при расчете отпускных после отпуска по уходу за ребенком
Статья: Отпуска педагогических работников
(Сизонова О.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 7)Пример 3. Работница образовательного учреждения (преподаватель), фактически проработав в учреждении с 15.03.2009 по 30.06.2009, ушла в декрет. После окончания декретного отпуска находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Перед выходом из последнего отпуска написала заявление на основной удлиненный отпуск сроком на 56 дн. с 15.07.2012. Как рассчитать отпускные?
(Сизонова О.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 7)Пример 3. Работница образовательного учреждения (преподаватель), фактически проработав в учреждении с 15.03.2009 по 30.06.2009, ушла в декрет. После окончания декретного отпуска находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Перед выходом из последнего отпуска написала заявление на основной удлиненный отпуск сроком на 56 дн. с 15.07.2012. Как рассчитать отпускные?
Статья: Обновленный средний заработок (комментарий к новому Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы)
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2008, N 3)Теперь в такой ситуации средний заработок рассчитывается за 12 календарных месяцев (если у работодателя не установлен расчетный период иной продолжительности), предшествующих отпуску работницы по беременности и родам.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2008, N 3)Теперь в такой ситуации средний заработок рассчитывается за 12 календарных месяцев (если у работодателя не установлен расчетный период иной продолжительности), предшествующих отпуску работницы по беременности и родам.