Расчет отпускных после декрета пример
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпускных после декрета пример (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Отпуск после декрета: как предоставить и рассчитать
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Расчет отпускных после отпуска по беременности и родам
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Расчет отпускных после отпуска по беременности и родам
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета отпускных работнице (отпуск предоставлен сразу после отпуска по беременности и родам, фактически начисленная заработная плата и отработанные дни отсутствуют):
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета отпускных работнице (отпуск предоставлен сразу после отпуска по беременности и родам, фактически начисленная заработная плата и отработанные дни отсутствуют):
Статья: 5 нестандартных отпусков (предоставление отпуска и расчет отпускных в особых случаях)
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2006, N 14)Внимание! Отпуск по беременности и родам включается в стаж, дающий право на отпуск, а отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нет <14>.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2006, N 14)Внимание! Отпуск по беременности и родам включается в стаж, дающий право на отпуск, а отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нет <14>.
Статья: Очередной отпуск: перед декретом или после?
(Масленникова Л.А.)
("Зарплата", 2013, N 5)Понятно, что это будут 12 месяцев, предшествующих отпуску по беременности и родам. То есть величина отпускных будет практически той же, что и во второй ситуации, когда очередной отпуск начинается сразу по окончании отпуска по беременности и родам.
(Масленникова Л.А.)
("Зарплата", 2013, N 5)Понятно, что это будут 12 месяцев, предшествующих отпуску по беременности и родам. То есть величина отпускных будет практически той же, что и во второй ситуации, когда очередной отпуск начинается сразу по окончании отпуска по беременности и родам.
Статья: Правила расчета и налогообложения отпускных
(Вайтман Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2009, N 13-14)Примечание. Работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, расчет отпускных и компенсаций за неиспользованные отпуска производится в общем порядке (п. 13 Положения).
(Вайтман Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2009, N 13-14)Примечание. Работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, расчет отпускных и компенсаций за неиспользованные отпуска производится в общем порядке (п. 13 Положения).
Статья: Различные нюансы при расчете отпускных
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 10)Пример 1. Сотрудница была принята на работу в организацию 10.04.2010. Ее заработная плата составляла 20 000 руб. С 01.10.2010 ей был предоставлен отпуск по беременности и родам, а затем отпуск по уходу за ребенком. После этого ей снова были предоставлены указанные отпуска в связи с рождением следующего ребенка, последний отпуск закончился 28.08.2015. В этот же день она была уволена по собственному желанию. Рассчитаем компенсацию за неиспользованный отпуск.
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 10)Пример 1. Сотрудница была принята на работу в организацию 10.04.2010. Ее заработная плата составляла 20 000 руб. С 01.10.2010 ей был предоставлен отпуск по беременности и родам, а затем отпуск по уходу за ребенком. После этого ей снова были предоставлены указанные отпуска в связи с рождением следующего ребенка, последний отпуск закончился 28.08.2015. В этот же день она была уволена по собственному желанию. Рассчитаем компенсацию за неиспользованный отпуск.
Статья: Отпуск после декрета: как определить расчетный период?
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 8)В таком случае после выхода на работу сотрудница проработала 3 неполных месяца. Полагаем, что нужно применять общий порядок определения расчетного периода (12 полных месяцев, предшествующих месяцу, в котором сотрудница уходит в отпуск, то есть период с 01.08.2018 по 31.07.2019). Поскольку большая часть расчетного периода приходится на время декретного отпуска, количество дней, учитываемых при расчете отпускных, будет небольшим: 74,67 дн. (17 дн. / 31 дн. x 29,3 дн. (май) + 2 мес. x 29,3 дн. (июнь, июль)).
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 8)В таком случае после выхода на работу сотрудница проработала 3 неполных месяца. Полагаем, что нужно применять общий порядок определения расчетного периода (12 полных месяцев, предшествующих месяцу, в котором сотрудница уходит в отпуск, то есть период с 01.08.2018 по 31.07.2019). Поскольку большая часть расчетного периода приходится на время декретного отпуска, количество дней, учитываемых при расчете отпускных, будет небольшим: 74,67 дн. (17 дн. / 31 дн. x 29,3 дн. (май) + 2 мес. x 29,3 дн. (июнь, июль)).
Статья: Новый порядок оформления и выдачи больничных
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 2)Больничный в период отпуска по беременности и родам
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 2)Больничный в период отпуска по беременности и родам
Статья: Обновленный средний заработок (комментарий к новому Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы)
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2008, N 3)Теперь в такой ситуации средний заработок рассчитывается за 12 календарных месяцев (если у работодателя не установлен расчетный период иной продолжительности), предшествующих отпуску работницы по беременности и родам.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2008, N 3)Теперь в такой ситуации средний заработок рассчитывается за 12 календарных месяцев (если у работодателя не установлен расчетный период иной продолжительности), предшествующих отпуску работницы по беременности и родам.
Статья: Отпуска педагогических работников
(Сизонова О.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 7)Пример 3. Работница образовательного учреждения (преподаватель), фактически проработав в учреждении с 15.03.2009 по 30.06.2009, ушла в декрет. После окончания декретного отпуска находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Перед выходом из последнего отпуска написала заявление на основной удлиненный отпуск сроком на 56 дн. с 15.07.2012. Как рассчитать отпускные?
(Сизонова О.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 7)Пример 3. Работница образовательного учреждения (преподаватель), фактически проработав в учреждении с 15.03.2009 по 30.06.2009, ушла в декрет. После окончания декретного отпуска находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Перед выходом из последнего отпуска написала заявление на основной удлиненный отпуск сроком на 56 дн. с 15.07.2012. Как рассчитать отпускные?
Типовая ситуация: Как предоставить и рассчитать отпуск после декрета и отпуска по уходу за ребенком (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Расчет отпускных после декрета и отпуска по уходу за ребенком
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Расчет отпускных после декрета и отпуска по уходу за ребенком