Расчет отпускных ниже мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпускных ниже мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Если средний месячный заработок работника ниже минимального размера оплаты труда, то отпускные необходимо рассчитать исходя из величины МРОТ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если средний месячный заработок работника ниже минимального размера оплаты труда, то отпускные необходимо рассчитать исходя из величины МРОТ.
Статья: Отпускные в 2023 году. Не забудьте о новых правилах
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Важно. С 2023 года при расчете отпускных нужно учитывать новый размер МРОТ, ниже которого перечислять денежные средства сотруднику запрещено. Точнее, так: оплата за каждый день отпуска не должна быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ 2023 года. Поэтому нужно проверить расчет так, чтобы дневная выплата была не ниже дневной, рассчитанной из МРОТ.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)Важно. С 2023 года при расчете отпускных нужно учитывать новый размер МРОТ, ниже которого перечислять денежные средства сотруднику запрещено. Точнее, так: оплата за каждый день отпуска не должна быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ 2023 года. Поэтому нужно проверить расчет так, чтобы дневная выплата была не ниже дневной, рассчитанной из МРОТ.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2025, N 20)Минфин пояснил, что это нужно для борьбы с фирмами-однодневками, участвующими в схемах ухода от налогов. Как мы понимаем, это фирмы с директором на мизерной ставке вроде 10% рабочего времени и с окладом 0,1 МРОТ. Однако новшество затрагивает и нормальные фирмы. Например, если директор уйдет в отпуск на 28 дней с 1 мая, то отпускные будут начислены в апреле, а в мае останется 1 рабочий день, зарплата за который вполне может оказаться меньше МРОТ. При этом полномочия ЕИО за директором сохраняются и в отпуске, поэтому правило о пропорциональном расчете не сработает.
("Главная книга", 2025, N 20)Минфин пояснил, что это нужно для борьбы с фирмами-однодневками, участвующими в схемах ухода от налогов. Как мы понимаем, это фирмы с директором на мизерной ставке вроде 10% рабочего времени и с окладом 0,1 МРОТ. Однако новшество затрагивает и нормальные фирмы. Например, если директор уйдет в отпуск на 28 дней с 1 мая, то отпускные будут начислены в апреле, а в мае останется 1 рабочий день, зарплата за который вполне может оказаться меньше МРОТ. При этом полномочия ЕИО за директором сохраняются и в отпуске, поэтому правило о пропорциональном расчете не сработает.
Вопрос: В расчетном периоде для расчета отпускных повышен МРОТ. Установлена доплата до МРОТ. Учитывается ли данная доплата при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска?
(Консультация эксперта, 2025)В расчетном периоде для расчета отпускных повышен МРОТ. Установлена доплата до МРОТ. Учитывается ли данная доплата при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска?
(Консультация эксперта, 2025)В расчетном периоде для расчета отпускных повышен МРОТ. Установлена доплата до МРОТ. Учитывается ли данная доплата при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска?
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Для случая, когда средний месячный заработок работника получился ниже МРОТ, но при этом он полностью отработал в расчетном периоде норму рабочего времени и выполнил нормы труда, действует специальное правило. Компенсацию за неиспользованный отпуск в этом случае рассчитывайте исходя из МРОТ. Действуйте, как обычно при расчете отпускных исходя из МРОТ. Это следует, в частности, из абз. 2, 4 п. 9, п. п. 10, 11, 18 Положения о средней заработной плате.
(КонсультантПлюс, 2025)Для случая, когда средний месячный заработок работника получился ниже МРОТ, но при этом он полностью отработал в расчетном периоде норму рабочего времени и выполнил нормы труда, действует специальное правило. Компенсацию за неиспользованный отпуск в этом случае рассчитывайте исходя из МРОТ. Действуйте, как обычно при расчете отпускных исходя из МРОТ. Это следует, в частности, из абз. 2, 4 п. 9, п. п. 10, 11, 18 Положения о средней заработной плате.