Расчет отпускных коронавирус если работал
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпускных коронавирус если работал (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нюансы расчета и выплаты отпускных
(Джабазян Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Какие разъяснения по вопросам предоставления отпусков в период распространения коронавируса поступили со стороны Минтруда и Роструда? Когда необходимо рассчитаться с работниками, чтобы не нарушить срок, установленный для выплаты отпускных? В каком порядке учитываются при расчете среднего заработка отдельные выплаты (материальная помощь, доплаты, премии)? Надо ли учреждению оплачивать работу в период отпуска, если сотрудник выполнял ее по своей инициативе?
(Джабазян Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Какие разъяснения по вопросам предоставления отпусков в период распространения коронавируса поступили со стороны Минтруда и Роструда? Когда необходимо рассчитаться с работниками, чтобы не нарушить срок, установленный для выплаты отпускных? В каком порядке учитываются при расчете среднего заработка отдельные выплаты (материальная помощь, доплаты, премии)? Надо ли учреждению оплачивать работу в период отпуска, если сотрудник выполнял ее по своей инициативе?
Вопрос: Работник с 01.01.2022 отстранен от работы. В соответствии с графиком отпусков ему предоставляется отпуск на 7 к. д. с 07.11.2022. Для расчета отпускных взят период с ноября 2021 г. по октябрь 2022 г. Для определения среднего заработка не исключались дни отстранения. Должен ли бухгалтер исключить период отстранения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Работник с 1 января 2022 года отстранен от работы (не прошел обязательную вакцинацию против коронавирусной инфекции). В период, когда работник отстранен от работы, в соответствии с графиком отпусков ему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск на 7 календарных дней с 7 ноября 2022 г. Для расчета отпускных бухгалтером взят расчетный период с ноября 2021 года по октябрь 2022 года. В указанном расчетном периоде у работника есть фактический заработок за три месяца (с октября по декабрь 2021 года) в размере 195 000 рублей. При этом для определения среднего заработка бухгалтером при расчете не исключались дни отстранения работника от работы, таким образом, за 12 месяцев среднемесячное число календарных дней составило 351,6 (29,3 x 12 = 351,6). Расчет: 195 000 руб. (заработок в предшествующем периоде 12 месяцев) / 351,6 дней (среднемесячное число дней с учетом дней отстранения) = 554,61 руб/день. Итого за 7 дней отпуска начислено 3 882,27 руб. (554,61 x 7 = 3 882,27). Должен ли бухгалтер исключить из среднемесячного числа календарных дней период отстранения от работы для расчета отпускных? Правомерен ли расчет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Работник с 1 января 2022 года отстранен от работы (не прошел обязательную вакцинацию против коронавирусной инфекции). В период, когда работник отстранен от работы, в соответствии с графиком отпусков ему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск на 7 календарных дней с 7 ноября 2022 г. Для расчета отпускных бухгалтером взят расчетный период с ноября 2021 года по октябрь 2022 года. В указанном расчетном периоде у работника есть фактический заработок за три месяца (с октября по декабрь 2021 года) в размере 195 000 рублей. При этом для определения среднего заработка бухгалтером при расчете не исключались дни отстранения работника от работы, таким образом, за 12 месяцев среднемесячное число календарных дней составило 351,6 (29,3 x 12 = 351,6). Расчет: 195 000 руб. (заработок в предшествующем периоде 12 месяцев) / 351,6 дней (среднемесячное число дней с учетом дней отстранения) = 554,61 руб/день. Итого за 7 дней отпуска начислено 3 882,27 руб. (554,61 x 7 = 3 882,27). Должен ли бухгалтер исключить из среднемесячного числа календарных дней период отстранения от работы для расчета отпускных? Правомерен ли расчет?
Вопрос: Работаю вахтовым методом на севере Иркутской области, в связи с коронавирусом перед заездом на вахту необходимо пройти карантин, оплачивают его в 2/3 оклада. С 13.04.2020 до 29.04.2020 был на обсервации, а с 20.07.2020 по 29.07.2020 в отпуске. Должны ли учитываться выплаты, полученные за карантин, при расчете отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаю вахтовым методом на севере Иркутской области, в связи с коронавирусом перед заездом на вахту необходимо пройти 14-дневный карантин в обсерваторе, предоставляемый работодателем, оплачивают его мне в 2/3 от моего оклада. С 13.04.2020 до 29.04.2020 как раз был на такой обсервации, а с 20.07.2020 по 29.07.2020 находился в отпуске, отпускные мне насчитали без учета выплат на карантине, а также не изменилась норма часов в апреле. Вопрос: должно ли учитываться время, проведенное на карантине, выплаты, полученные за время на карантине, при расчете отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаю вахтовым методом на севере Иркутской области, в связи с коронавирусом перед заездом на вахту необходимо пройти 14-дневный карантин в обсерваторе, предоставляемый работодателем, оплачивают его мне в 2/3 от моего оклада. С 13.04.2020 до 29.04.2020 как раз был на такой обсервации, а с 20.07.2020 по 29.07.2020 находился в отпуске, отпускные мне насчитали без учета выплат на карантине, а также не изменилась норма часов в апреле. Вопрос: должно ли учитываться время, проведенное на карантине, выплаты, полученные за время на карантине, при расчете отпуска?
Статья: Ежегодный отпуск педагогических работников
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2020, NN 6, 7)Для работников образовательных организаций лето - время отпусков, а для бухгалтеров - напряженная пора по начислению им суммы отпускных, поскольку ежегодные отпуска предоставляются работникам с сохранением места работы и среднего заработка (ст. 114 Трудового кодекса РФ).
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2020, NN 6, 7)Для работников образовательных организаций лето - время отпусков, а для бухгалтеров - напряженная пора по начислению им суммы отпускных, поскольку ежегодные отпуска предоставляются работникам с сохранением места работы и среднего заработка (ст. 114 Трудового кодекса РФ).
Вопрос: Входит ли оплата нерабочих дней с 30.03.2020 по 30.04.2020 и с 06.05.2020 по 08.05.2020 согласно Указам Президента РФ в расчет среднего заработка при выплате отпускных, в доход, указываемый в справке N 182-Н при увольнении, при выплате выходного пособия при увольнении, и в справку для биржи труда при сокращении?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Выплаты за дни с 30.03.2020 по 30.04.2020 и с 06.05.2020 по 08.05.2020, объявленные Указами Президента РФ нерабочими, не входят в расчет среднего заработка для выплаты отпускных, выходного пособия и не включаются в справку для биржи труда при сокращении, если работник фактически в это время не работал. Данные выплаты должны быть отражены в справке по форме N 182-Н.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Выплаты за дни с 30.03.2020 по 30.04.2020 и с 06.05.2020 по 08.05.2020, объявленные Указами Президента РФ нерабочими, не входят в расчет среднего заработка для выплаты отпускных, выходного пособия и не включаются в справку для биржи труда при сокращении, если работник фактически в это время не работал. Данные выплаты должны быть отражены в справке по форме N 182-Н.
Вопрос: В связи с коронавирусными изменениями режима работы некоторым сотрудникам установили ненормированный рабочий день. По коллективному и трудовым договорам они имеют право на 4 дня дополнительного отпуска. Можно ли расходы на оплату всех 4 дней учесть при расчете базы по налогу на прибыль? Или только за 3 дня?
("Главная книга", 2021, N 11)Вопрос: В связи с коронавирусными изменениями режима работы некоторым сотрудникам установили ненормированный рабочий день. По коллективному и трудовым договорам они имеют право на 4 дня дополнительного отпуска. Сейчас пришло время платить такие отпускные. Можно ли расходы на оплату всех 4 дней учесть при расчете базы по налогу на прибыль? Или в расходах можно учесть только отпускные за 3 дня?
("Главная книга", 2021, N 11)Вопрос: В связи с коронавирусными изменениями режима работы некоторым сотрудникам установили ненормированный рабочий день. По коллективному и трудовым договорам они имеют право на 4 дня дополнительного отпуска. Сейчас пришло время платить такие отпускные. Можно ли расходы на оплату всех 4 дней учесть при расчете базы по налогу на прибыль? Или в расходах можно учесть только отпускные за 3 дня?
Статья: Средний заработок: рассчитываем отпускные
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Для справки. В средний заработок для расчета отпускных включают также стимулирующие надбавки, выплаченные в соответствии с Постановлениями Правительства РФ от 02.04.2020 N 415 и от 12.04.2020 N 484 медперсоналу, работающему с гражданами, у которых выявлена коронавирусная инфекция (Письмо ФФОМС от 15.06.2020 N 7858/21/и).
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Для справки. В средний заработок для расчета отпускных включают также стимулирующие надбавки, выплаченные в соответствии с Постановлениями Правительства РФ от 02.04.2020 N 415 и от 12.04.2020 N 484 медперсоналу, работающему с гражданами, у которых выявлена коронавирусная инфекция (Письмо ФФОМС от 15.06.2020 N 7858/21/и).
Вопрос: При расчете за дни командировки в период с 30.03.2020 по 08.05.2020, а также за 24.06.2020 и 01.07.2020 сохраняется такой же порядок исчисления среднего заработка, как при расчете отпускных?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: При расчете за дни командировки в период с 30.03.2020 по 08.05.2020, а также за 24.06.2020 и 01.07.2020 сохраняется такой же порядок исчисления среднего заработка, как при расчете отпускных?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: При расчете за дни командировки в период с 30.03.2020 по 08.05.2020, а также за 24.06.2020 и 01.07.2020 сохраняется такой же порядок исчисления среднего заработка, как при расчете отпускных?