Расчет МРОТ при неполном рабочем времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет МРОТ при неполном рабочем времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени, при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев, и при совместительстве
(КонсультантПлюс, 2026)Для работников с неполным рабочим временем, средний заработок которых менее МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают из среднего заработка, равного МРОТ, без учета продолжительности рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Для работников с неполным рабочим временем, средний заработок которых менее МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают из среднего заработка, равного МРОТ, без учета продолжительности рабочего времени
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 93 "Неполное рабочее время" Трудового кодекса РФ"Таким образом, требования законодательства о минимальном размере оплаты труда распространяются и на работников, которым установлен режим неполного рабочего времени, с учетом положений ч. 3 ст. 93 Трудового кодекса РФ о пропорциональном исчислении заработной платы."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Больничный по МРОТ при неполной ставке рассчитывается исходя из длительности рабочего дня
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 1)В 2024 г. по результатам выездной проверки за период с 2021 по 2023 г. Фонд установил, что при расчете пособий компания в представляемых реестрах указывала ставку работницы как полную (1,0), в то время как по трудовому договору она составляла 0,5. Поскольку средний заработок работницы, рассчитанный за два предшествующих года, в пересчете на полный месяц оказался ниже федерального МРОТ, пособия должны были исчисляться именно исходя из МРОТ. При этом при расчете из МРОТ для работников на неполном рабочем времени (в данном случае на 0,5 ставки) размер пособия должен определяться пропорционально продолжительности рабочего времени. В результате Фонд пришел к выводу, что из-за указания полной ставки было выплачено излишнее пособие.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 1)В 2024 г. по результатам выездной проверки за период с 2021 по 2023 г. Фонд установил, что при расчете пособий компания в представляемых реестрах указывала ставку работницы как полную (1,0), в то время как по трудовому договору она составляла 0,5. Поскольку средний заработок работницы, рассчитанный за два предшествующих года, в пересчете на полный месяц оказался ниже федерального МРОТ, пособия должны были исчисляться именно исходя из МРОТ. При этом при расчете из МРОТ для работников на неполном рабочем времени (в данном случае на 0,5 ставки) размер пособия должен определяться пропорционально продолжительности рабочего времени. В результате Фонд пришел к выводу, что из-за указания полной ставки было выплачено излишнее пособие.
Статья: Новости от 06.06.2025
("Главная книга", 2025, N 12)А вот в случае, когда сотрудник был переведен на неполный рабочий день уже в период временной нетрудоспособности, пособие, рассчитанное исходя из МРОТ, пересчитывать пропорционально неполному рабочему времени не нужно.
("Главная книга", 2025, N 12)А вот в случае, когда сотрудник был переведен на неполный рабочий день уже в период временной нетрудоспособности, пособие, рассчитанное исходя из МРОТ, пересчитывать пропорционально неполному рабочему времени не нужно.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)При этом заработная плата за выполнение установленной нормы часов учебной (преподавательской) работы, из которой исчисляется заработная плата педагогического работника, работающего неполное рабочее время, во всяком случае должна быть не менее МРОТ с начислением сверх этого выплат за работу в особых условиях или условиях, отклоняющихся от нормальных, а также оплаты выполняемой с письменного согласия работника дополнительной работы, не входящей в его основные должностные обязанности в соответствии с квалификационными характеристиками по замещаемой им должности, или учебной (преподавательской) работы сверх установленной нормы часов.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)При этом заработная плата за выполнение установленной нормы часов учебной (преподавательской) работы, из которой исчисляется заработная плата педагогического работника, работающего неполное рабочее время, во всяком случае должна быть не менее МРОТ с начислением сверх этого выплат за работу в особых условиях или условиях, отклоняющихся от нормальных, а также оплаты выполняемой с письменного согласия работника дополнительной работы, не входящей в его основные должностные обязанности в соответствии с квалификационными характеристиками по замещаемой им должности, или учебной (преподавательской) работы сверх установленной нормы часов.
Статья: Можно ли избежать внимания комиссии по противодействию нелегальной занятости
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Шаг 2. Проверьте, правильно ли оформлены документы по работникам, у которых зарплата за месяц ниже МРОТ. Речь идет, например, о совместителях, работниках с неполным рабочим временем, а также об отсутствовавших на работе из-за болезни или отпуска (оплачиваемого или без сохранения зарплаты). В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным пропорционально отработанному человеком времени <5>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Шаг 2. Проверьте, правильно ли оформлены документы по работникам, у которых зарплата за месяц ниже МРОТ. Речь идет, например, о совместителях, работниках с неполным рабочим временем, а также об отсутствовавших на работе из-за болезни или отпуска (оплачиваемого или без сохранения зарплаты). В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным пропорционально отработанному человеком времени <5>.
Готовое решение: Как платить страховые взносы на УСН
(КонсультантПлюс, 2026)Зарплата директора - единственного учредителя облагается страховыми взносами в общем порядке как выплата в рамках трудовых отношений. Но есть одна особенность: если сумма облагаемых взносами вознаграждений директору коммерческой организации за календарный месяц меньше МРОТ на текущий год, в том числе в случае работы на условиях неполного рабочего времени, а также в случае отсутствия выплат в его пользу (в том числе в связи с нахождением в отпусках и за период временной нетрудоспособности), взносы на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ за этот месяц исчисляются с суммы МРОТ. Если директор отработал неполный месяц, сумму таких взносов надо определить пропорционально количеству календарных дней, в течение которых он осуществлял свои полномочия в этом месяце (пп. 1 п. 1 ст. 420, п. 1 ст. 421 НК РФ, п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ, п. 1 ст. 7 Закона о пенсионном страховании, п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона о страховании на случай нетрудоспособности, п. 1 ч. 1 ст. 10 Закона о медицинском страховании, Письма Минфина России от 23.01.2026 N 03-15-05/4098, от 17.12.2025 N 03-15-05/122955, от 18.10.2022 N 03-11-11/100753, от 15.06.2022 N 03-15-05/57019). Если директор в период исполнения полномочий проходил военную службу по призыву, мобилизации, контракту или в качестве добровольца (то есть не управлял организацией), то в отношении него не нужно начислять страховые взносы в соответствии с п. 1 ст. 421 НК РФ (Письмо ФНС России от 29.12.2025 N БС-4-11/11758@).
(КонсультантПлюс, 2026)Зарплата директора - единственного учредителя облагается страховыми взносами в общем порядке как выплата в рамках трудовых отношений. Но есть одна особенность: если сумма облагаемых взносами вознаграждений директору коммерческой организации за календарный месяц меньше МРОТ на текущий год, в том числе в случае работы на условиях неполного рабочего времени, а также в случае отсутствия выплат в его пользу (в том числе в связи с нахождением в отпусках и за период временной нетрудоспособности), взносы на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ за этот месяц исчисляются с суммы МРОТ. Если директор отработал неполный месяц, сумму таких взносов надо определить пропорционально количеству календарных дней, в течение которых он осуществлял свои полномочия в этом месяце (пп. 1 п. 1 ст. 420, п. 1 ст. 421 НК РФ, п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ, п. 1 ст. 7 Закона о пенсионном страховании, п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона о страховании на случай нетрудоспособности, п. 1 ч. 1 ст. 10 Закона о медицинском страховании, Письма Минфина России от 23.01.2026 N 03-15-05/4098, от 17.12.2025 N 03-15-05/122955, от 18.10.2022 N 03-11-11/100753, от 15.06.2022 N 03-15-05/57019). Если директор в период исполнения полномочий проходил военную службу по призыву, мобилизации, контракту или в качестве добровольца (то есть не управлял организацией), то в отношении него не нужно начислять страховые взносы в соответствии с п. 1 ст. 421 НК РФ (Письмо ФНС России от 29.12.2025 N БС-4-11/11758@).
Готовое решение: Как оплачивается труд работников с неполным рабочим временем
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим также, что при расчете оплаты работы за месяц на условиях неполного рабочего времени работник может получить зарплату меньше МРОТ. Это законно в том случае, если при пересчете его зарплаты на полную ставку оплата будет не ниже МРОТ (подробнее об этом рассказывали выше).
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим также, что при расчете оплаты работы за месяц на условиях неполного рабочего времени работник может получить зарплату меньше МРОТ. Это законно в том случае, если при пересчете его зарплаты на полную ставку оплата будет не ниже МРОТ (подробнее об этом рассказывали выше).
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Если сотрудник работает в режиме неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия, рассчитанного исходя из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности его рабочего времени.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Если сотрудник работает в режиме неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия, рассчитанного исходя из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности его рабочего времени.
Ситуация: Как проверить расчет пособия по больничному?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если вы работаете на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) и размер пособия в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ (МРОТ с учетом коэффициентов), то его размер определяется исходя из МРОТ (МРОТ с учетом коэффициентов) пропорционально продолжительности рабочего времени. Если размер пособия работника в пересчете на месяц больше доли МРОТ, определенной пропорционально установленной продолжительности рабочего времени, тогда пособие рассчитывается по общим правилам (ч. 6.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 26 Положения N 1540; Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 19.07.2021 N 15-15/03-15072л).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если вы работаете на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) и размер пособия в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ (МРОТ с учетом коэффициентов), то его размер определяется исходя из МРОТ (МРОТ с учетом коэффициентов) пропорционально продолжительности рабочего времени. Если размер пособия работника в пересчете на месяц больше доли МРОТ, определенной пропорционально установленной продолжительности рабочего времени, тогда пособие рассчитывается по общим правилам (ч. 6.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 26 Положения N 1540; Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 19.07.2021 N 15-15/03-15072л).
Статья: Что влечет за собой повышение МРОТ
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)Во-вторых, зарплата ниже МРОТ в месяц может быть у работников с неполным рабочим временем, у совместителей, а также у тех, кто отсутствовал на работе из-за отпуска или болезни. В таких случаях зарплату сравнивайте с МРОТ (МЗП), рассчитанным пропорционально отработанному времени <8>. Так, у сотрудника на 0,5 ставки в регионе, где не утверждена МЗП, зарплата за месяц в 2024 г. не может быть ниже 9 621 руб. (19 242 руб. x 0,5).
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)Во-вторых, зарплата ниже МРОТ в месяц может быть у работников с неполным рабочим временем, у совместителей, а также у тех, кто отсутствовал на работе из-за отпуска или болезни. В таких случаях зарплату сравнивайте с МРОТ (МЗП), рассчитанным пропорционально отработанному времени <8>. Так, у сотрудника на 0,5 ставки в регионе, где не утверждена МЗП, зарплата за месяц в 2024 г. не может быть ниже 9 621 руб. (19 242 руб. x 0,5).
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)Важно! Если у внешнего совместителя, работающего на условиях неполного рабочего времени, средний дневной заработок ниже минимального среднего дневного заработка, исчисленного исходя из скорректированного пропорционально норме рабочего времени МРОТ, то нужно разъяснить следующее. Такой работнице выгоднее представить документы (сведения) для получения пособия тому работодателю, у которого она трудится полный рабочий день. Тогда пособие будет рассчитано исходя из МРОТ без всяких корректировок.
(КонсультантПлюс, 2026)Важно! Если у внешнего совместителя, работающего на условиях неполного рабочего времени, средний дневной заработок ниже минимального среднего дневного заработка, исчисленного исходя из скорректированного пропорционально норме рабочего времени МРОТ, то нужно разъяснить следующее. Такой работнице выгоднее представить документы (сведения) для получения пособия тому работодателю, у которого она трудится полный рабочий день. Тогда пособие будет рассчитано исходя из МРОТ без всяких корректировок.
Типовая ситуация: МРОТ: величина и когда нужна доплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Зарплата ниже МРОТ может быть у совместителей, работников с неполным рабочим временем, а также у отсутствовавших на работе из-за отпуска, болезни и т.п. В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным пропорционально отработанному времени (Письмо Минтруда от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085).
(Издательство "Главная книга", 2026)Зарплата ниже МРОТ может быть у совместителей, работников с неполным рабочим временем, а также у отсутствовавших на работе из-за отпуска, болезни и т.п. В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным пропорционально отработанному времени (Письмо Минтруда от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085).
Вопрос: Работник открыл больничный лист 31 января, а с 1 февраля он переведен на 0,5 ставки. Как оплатить больничный?
(Консультация эксперта, 2025)По общему правилу средний дневной заработок определяется путем деления общей суммы заработка, начисленной за расчетный период, на 730 дней (ч. 1, 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (далее - Положение)). В случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке (п. 16 Положения). Листок нетрудоспособности работнику, который на момент наступления страхового случая трудится на условиях неполного рабочего времени, рассчитывается в общем порядке. Но если для расчета применяют МРОТ, минимальные величины заработка и пособия корректируют пропорционально рабочему времени (ч. 1.1, 6.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)По общему правилу средний дневной заработок определяется путем деления общей суммы заработка, начисленной за расчетный период, на 730 дней (ч. 1, 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (далее - Положение)). В случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке (п. 16 Положения). Листок нетрудоспособности работнику, который на момент наступления страхового случая трудится на условиях неполного рабочего времени, рассчитывается в общем порядке. Но если для расчета применяют МРОТ, минимальные величины заработка и пособия корректируют пропорционально рабочему времени (ч. 1.1, 6.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).