Расчет мрот 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет мрот 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает выходное пособие (Руководитель взыскивает компенсацию)
(КонсультантПлюс, 2025)Например, суд может прийти к такому выводу, когда выходное пособие выплачено в меньшем размере из-за неверного расчета (Работодатель выплачивал зарплату не в полном объеме) или исчисления пособия с учетом не подлежащего применению МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Например, суд может прийти к такому выводу, когда выходное пособие выплачено в меньшем размере из-за неверного расчета (Работодатель выплачивал зарплату не в полном объеме) или исчисления пособия с учетом не подлежащего применению МРОТ
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени, при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев, и при совместительстве
(КонсультантПлюс, 2025)Для работников с неполным рабочим временем, средний заработок которых менее МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают из среднего заработка, равного МРОТ, без учета продолжительности рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Для работников с неполным рабочим временем, средний заработок которых менее МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают из среднего заработка, равного МРОТ, без учета продолжительности рабочего времени
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: COVID-19: финансовые меры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации
(Леднева Ю.В.)
("Финансовое право", 2022, N 1)1.1. В 2020 г. организациям МСП пострадавших отраслей из федерального бюджета было предусмотрено предоставление субсидий в расчете 12 130 руб. (1 МРОТ в 2020 г.) на одного работника; максимальная сумма субсидии для среднего предприятия с численностью 250 человек - 3 032 500 руб. <12>. В 2021 г. субсидии могли предоставляться получателям субсидий, относящимся к категории субъектов МСП, осуществляющих деятельность, связанную с производством (реализацией) подакцизных товаров, в расчете 12 792 руб. (1 МРОТ в 2021 г.) на одного работника; максимальная сумма субсидии для среднего предприятия с численностью 250 человек - 3 198 000 руб. <13>. Отметим, что указанные субсидии предоставляются в заявительном порядке. В процессе реализации положений о предоставлении субсидий возникали правовые конфликты <14>, что свидетельствует о проблемах в правовом механизме предоставления указанных субсидий.
(Леднева Ю.В.)
("Финансовое право", 2022, N 1)1.1. В 2020 г. организациям МСП пострадавших отраслей из федерального бюджета было предусмотрено предоставление субсидий в расчете 12 130 руб. (1 МРОТ в 2020 г.) на одного работника; максимальная сумма субсидии для среднего предприятия с численностью 250 человек - 3 032 500 руб. <12>. В 2021 г. субсидии могли предоставляться получателям субсидий, относящимся к категории субъектов МСП, осуществляющих деятельность, связанную с производством (реализацией) подакцизных товаров, в расчете 12 792 руб. (1 МРОТ в 2021 г.) на одного работника; максимальная сумма субсидии для среднего предприятия с численностью 250 человек - 3 198 000 руб. <13>. Отметим, что указанные субсидии предоставляются в заявительном порядке. В процессе реализации положений о предоставлении субсидий возникали правовые конфликты <14>, что свидетельствует о проблемах в правовом механизме предоставления указанных субсидий.
Статья: Юридическая природа и значение мотивационной функции права социального обеспечения
(Маматказин И.Р.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2022, N 1)<29> См.: Зубков И. Задача-минимум. Росстат рассказал о расчете медианной зарплаты, к которой привяжут МРОТ // Российская газета. 2020. 26 сент.
(Маматказин И.Р.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2022, N 1)<29> См.: Зубков И. Задача-минимум. Росстат рассказал о расчете медианной зарплаты, к которой привяжут МРОТ // Российская газета. 2020. 26 сент.
Нормативные акты
Справочная информация: "Пособие по временной нетрудоспособности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности из МРОТ
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности из МРОТ
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Первая причина кроется в достаточно больших суммах налогов, которые уплачивает работодатель за сотрудников в виде налогов. Так, принимая на работу сотрудника, работодатель отчисляет НДФЛ в размере 13% и страховые взносы. При этом с апреля 2020 г. страховые взносы были снижены с 30% до 15%, но только на сумму превышения МРОТ. Но фактически, эффективная ставка налога все равно превышает 15%.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Первая причина кроется в достаточно больших суммах налогов, которые уплачивает работодатель за сотрудников в виде налогов. Так, принимая на работу сотрудника, работодатель отчисляет НДФЛ в размере 13% и страховые взносы. При этом с апреля 2020 г. страховые взносы были снижены с 30% до 15%, но только на сумму превышения МРОТ. Но фактически, эффективная ставка налога все равно превышает 15%.
"Учетная политика 2025: бухгалтерская и налоговая"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)<101> В расчете учитывается предполагаемая сумма страховых взносов, которая рассчитывается исходя из предполагаемой годовой суммы расходов на оплату отпусков работников. Если организация является субъектом МСП и пользуется льготными ставками страховых взносов, которые применяются к выплатам, превышающим 1,5 МРОТ, то определить предполагаемую сумму страховых взносов будет не просто. В письме Минфина России от 10.08.2020 N 03-15-05/69805 предлагается следующий вариант: необходимо сначала определить долю оплаты отпускных сумм в общем объеме выплат за месяц (пропорционально), которую потом следует умножить на сумму страховых взносов, исчисленных за месяц с общей суммы выплат, с учетом применения вышеуказанных тарифов страховых взносов.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)<101> В расчете учитывается предполагаемая сумма страховых взносов, которая рассчитывается исходя из предполагаемой годовой суммы расходов на оплату отпусков работников. Если организация является субъектом МСП и пользуется льготными ставками страховых взносов, которые применяются к выплатам, превышающим 1,5 МРОТ, то определить предполагаемую сумму страховых взносов будет не просто. В письме Минфина России от 10.08.2020 N 03-15-05/69805 предлагается следующий вариант: необходимо сначала определить долю оплаты отпускных сумм в общем объеме выплат за месяц (пропорционально), которую потом следует умножить на сумму страховых взносов, исчисленных за месяц с общей суммы выплат, с учетом применения вышеуказанных тарифов страховых взносов.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как рассчитать и выплатить отпускные при предоставлении отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как рассчитать и выплатить отпускные при предоставлении отпуска с последующим увольнением
Последние изменения: Пониженные тарифы страховых взносов
(КонсультантПлюс, 2025)Пониженные тарифы применяются к части выплат физлицу, превысившей по итогам месяца величину МРОТ, установленную федеральным законом на начало года. Страховые взносы рассчитываются по таким тарифам с выплат, начисленных за период, начиная с апреля 2020 г. Срок действия пониженных тарифов не ограничен, их можно применять и в 2021 г.
(КонсультантПлюс, 2025)Пониженные тарифы применяются к части выплат физлицу, превысившей по итогам месяца величину МРОТ, установленную федеральным законом на начало года. Страховые взносы рассчитываются по таким тарифам с выплат, начисленных за период, начиная с апреля 2020 г. Срок действия пониженных тарифов не ограничен, их можно применять и в 2021 г.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить выходное пособие при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)Законом этот вопрос прямо не урегулирован. Также не предусмотрен порядок доплаты до МРОТ выходного пособия, выплачиваемого работнику при увольнении в связи с ликвидацией организации (по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), если при расчете оно оказалось менее МРОТ. Встречается судебная практика, в которой суд указал на то, что нет оснований для доведения суммы выходного пособия до МРОТ. А взыскание соответствующей разницы между выплаченным выходным пособием и МРОТ в пользу работника было признано неправомерным (см., например, Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 19.03.2020 по делу N 33-1324/2020).
(КонсультантПлюс, 2025)Законом этот вопрос прямо не урегулирован. Также не предусмотрен порядок доплаты до МРОТ выходного пособия, выплачиваемого работнику при увольнении в связи с ликвидацией организации (по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), если при расчете оно оказалось менее МРОТ. Встречается судебная практика, в которой суд указал на то, что нет оснований для доведения суммы выходного пособия до МРОТ. А взыскание соответствующей разницы между выплаченным выходным пособием и МРОТ в пользу работника было признано неправомерным (см., например, Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 19.03.2020 по делу N 33-1324/2020).
Статья: МРОТ и медианная заработная плата в механизме правового регулирования оплаты труда
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2021, N 2)Кроме того, соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития Российской Федерации. Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на очередной год и не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на текущий год.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2021, N 2)Кроме того, соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития Российской Федерации. Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на очередной год и не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на текущий год.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Согласно правовым позициям Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 районный коэффициент не включается в МРОТ.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Согласно правовым позициям Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 районный коэффициент не включается в МРОТ.
Статья: Модификация принципов трудового права в свете изменений Конституции Российской Федерации
(Мачульская Е.Е.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Обобщение актов МОТ, касающихся заработной платы, позволяет сделать вывод о том, что целью МРОТ является защита работников от чрезмерно низкой оплаты труда. МРОТ может устанавливаться из расчета за час, неделю, месяц или любой другой период работы.
(Мачульская Е.Е.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Обобщение актов МОТ, касающихся заработной платы, позволяет сделать вывод о том, что целью МРОТ является защита работников от чрезмерно низкой оплаты труда. МРОТ может устанавливаться из расчета за час, неделю, месяц или любой другой период работы.
"Учетная политика 2024: бухгалтерская и налоговая"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)<1> В расчете учитывается предполагаемая сумма страховых взносов, которая рассчитывается исходя из предполагаемой годовой суммы расходов на оплату отпусков работников. Если организация является субъектом МСП и пользуется льготными ставками страховых взносов, которые применяются к выплатам, превышающим МРОТ, то определить предполагаемую сумму страховых взносов будет непросто. В Письме Минфина России от 10.08.2020 N 03-15-05/69805 предлагается следующий вариант: необходимо сначала определить долю оплаты отпускных сумм в общем объеме выплат за месяц (пропорционально), которую потом следует умножить на сумму страховых взносов, исчисленных за месяц с общей суммы выплат, с учетом применения вышеуказанных тарифов страховых взносов.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)<1> В расчете учитывается предполагаемая сумма страховых взносов, которая рассчитывается исходя из предполагаемой годовой суммы расходов на оплату отпусков работников. Если организация является субъектом МСП и пользуется льготными ставками страховых взносов, которые применяются к выплатам, превышающим МРОТ, то определить предполагаемую сумму страховых взносов будет непросто. В Письме Минфина России от 10.08.2020 N 03-15-05/69805 предлагается следующий вариант: необходимо сначала определить долю оплаты отпускных сумм в общем объеме выплат за месяц (пропорционально), которую потом следует умножить на сумму страховых взносов, исчисленных за месяц с общей суммы выплат, с учетом применения вышеуказанных тарифов страховых взносов.