Расчет компенсации за вредные условия труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет компенсации за вредные условия труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 147 "Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" Трудового кодекса РФ"Вопреки доводов кассационной жалобы суды первой и апелляционной инстанций верно отметили, что проведенная работодателем в 2023 году специальная оценка условий труда не оспаривалась, от проведения экспертизы условий труда в рамках рассмотрения настоящего дела истцы отказались, все проводимые ответчиком специальные оценки условий труда определяли класс опасности по занимаемой истцами должности - 3.2, тогда как Положением о порядке расчета доплаты за работу во вредных условиях труда от 13 февраля 2015 г. предусмотрено, что для работников, которым право на повышенную оплату установлено по результатам специальной оценки труда, доплата производится при установленном классе условий труда 3.2. - 9%, оснований для выводов о том, что гарантии и компенсации предоставляются истцам с нарушением в ходе рассмотрения дела не установлено, сведения о наличии на производстве в АО "Улан-Удэнский авиационный завод" силикатной металлической свинцовой пыли, свинца, сурьмы, хлористого аммония учтены при проведении специальной оценки условий труда, вредные факторы на рабочих местах истцов, их замеры были предметом специальной оценки условий труда, оснований для выводов о сокрытии работодателем вредных условий труда истцов не установлено, соответственно и оснований для выводов о признании незаконными действий работодателя по установлению размера доплаты за работу во вредных условиях труда не имеется, в силу системного толкования положений статей 129, 135, 147 Трудового кодекса Российской Федерации выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, относится к системе оплаты труда работников и устанавливается работодателем, в данном случае размер доплаты превышает установленный частью 2 статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению налогового органа, общество неправомерно не исчислило, не удержало и не перечислило в бюджет НДФЛ с сумм выплат работникам в качестве дополнительной компенсации за вредные условия труда. Данные выплаты фактически не носили компенсационный характер, не были обусловлены какими-либо расходами со стороны работников и по своей сути являлись зарплатой.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению налогового органа, общество неправомерно не исчислило, не удержало и не перечислило в бюджет НДФЛ с сумм выплат работникам в качестве дополнительной компенсации за вредные условия труда. Данные выплаты фактически не носили компенсационный характер, не были обусловлены какими-либо расходами со стороны работников и по своей сути являлись зарплатой.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие компенсации и в каком размере предусмотрены за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)1. Каким работникам и какой размер оплаты труда нужно установить за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)1. Каким работникам и какой размер оплаты труда нужно установить за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
Типовая ситуация: Вредные условия труда: компенсации и гарантии
(Издательство "Главная книга", 2025)Минимальный размер доплаты за вредные условия труда - 4% тарифной ставки или оклада. Доплату включайте в налоговые расходы, облагайте НДФЛ и взносами (ст. 147 ТК РФ, ст. ст. 255, 420 НК РФ, Письмо Минфина от 08.11.2019 N 03-04-06/87525).
(Издательство "Главная книга", 2025)Минимальный размер доплаты за вредные условия труда - 4% тарифной ставки или оклада. Доплату включайте в налоговые расходы, облагайте НДФЛ и взносами (ст. 147 ТК РФ, ст. ст. 255, 420 НК РФ, Письмо Минфина от 08.11.2019 N 03-04-06/87525).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
(ред. от 28.12.2025)Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ и страховыми взносами различные компенсации за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)Как отражаются суммы различных компенсаций за вредные условия труда в расчете по страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2025)Как отражаются суммы различных компенсаций за вредные условия труда в расчете по страховым взносам
Готовое решение: Какие компенсации и в каком размере предусмотрены за работу во вредных условиях труда в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)1. Кому и какой размер оплаты труда нужно установить за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)1. Кому и какой размер оплаты труда нужно установить за работу во вредных условиях труда
Статья: Меня не взяли!
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 4)- Включить в расчет доплаты за вредные условия труда - 10% от месячной тарифной ставки <8>.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 4)- Включить в расчет доплаты за вредные условия труда - 10% от месячной тарифной ставки <8>.
Готовое решение: Кто и как может предоставить персонал
(КонсультантПлюс, 2025)характеристику условий труда на рабочем месте. Она нужна для определения компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 4 ст. 341.1-4 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)характеристику условий труда на рабочем месте. Она нужна для определения компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 4 ст. 341.1-4 ТК РФ);
Вопрос: О выплате надбавки за работу во вредных условиях труда, если фактически работа в таких условиях занимает не более половины рабочего времени всей смены.
(Письмо Минтруда России от 01.04.2025 N 15-1/ООГ-753)Вопрос: На производстве работникам устанавливают класс вредности и надбавку 4,5% к зарплате за работу во вредных условиях. Однако фактически работа в таких условиях занимает не более половины рабочего времени всей смены. Как должна выплачиваться эта надбавка: за все рабочее время или только за фактическое время работы во вредных условиях (около половины рабочего времени)?
(Письмо Минтруда России от 01.04.2025 N 15-1/ООГ-753)Вопрос: На производстве работникам устанавливают класс вредности и надбавку 4,5% к зарплате за работу во вредных условиях. Однако фактически работа в таких условиях занимает не более половины рабочего времени всей смены. Как должна выплачиваться эта надбавка: за все рабочее время или только за фактическое время работы во вредных условиях (около половины рабочего времени)?
Вопрос: О размере повышения оплаты труда работникам, занятым во вредных (опасных) условиях труда, и установлении размера зарплаты работников.
(Письмо Минтруда России от 14.02.2022 N 14-5/В-109)Вопрос: О размере повышения оплаты труда работникам, занятым во вредных (опасных) условиях труда, и установлении размера зарплаты работников.
(Письмо Минтруда России от 14.02.2022 N 14-5/В-109)Вопрос: О размере повышения оплаты труда работникам, занятым во вредных (опасных) условиях труда, и установлении размера зарплаты работников.
Готовое решение: Как выплатить компенсацию взамен молока, положенного за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как рассчитать размер компенсации взамен молока за работу во вредных условиях труда конкретному работнику за месяц
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как рассчитать размер компенсации взамен молока за работу во вредных условиях труда конкретному работнику за месяц
Готовое решение: Как учреждению отразить в учете денежную компенсацию, выплачиваемую работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, взамен молока
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как учитывать расходы на выплату денежной компенсации, выплачиваемой работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, взамен молока при расчете налога на прибыль
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как учитывать расходы на выплату денежной компенсации, выплачиваемой работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, взамен молока при расчете налога на прибыль
Вопрос: О предоставлении гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда.
(Письмо Минтруда России от 21.08.2019 N 15-1/ООГ-1867)Так, в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, класс 4), устанавливается в повышенном размере.
(Письмо Минтруда России от 21.08.2019 N 15-1/ООГ-1867)Так, в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, класс 4), устанавливается в повышенном размере.