Расчет календарных дней расчетного периода
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет календарных дней расчетного периода (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Доводы апелляционной жалобы о том, что в реестре сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий на Егорову А.М. страхователем были указаны правильные сведения о среднем дневном заработке в размере 965,44 руб., что свидетельствует о вине фонда в переплате пособия, апелляционным судом отклоняются, так как в соответствии с частью 3.1 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ при расчете спорного пособия фонд руководствовался указанными обществом данными о суммарном заработке и о количестве дней в расчетном периоде. Однако страхователем было неправильно указано количество дней в расчетном периоде - 466 дней, а не 601 день, что привело к неправильному расчету пособия. Правильное указание среднего дневного заработка, при ошибочном указании количества дней в расчетном периоде, не опровергает факт наличия нарушения, так как в силу части 3.1 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ фондом при расчете пособия используются данные о количестве календарных дней, учитываемых в расчетном периоде, сообразно суммарному заработку за два года (то есть за указанный расчетный период), предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Определяется число календарных дней в расчетном периоде для расчета среднего дневного заработка.
(КонсультантПлюс, 2025)Определяется число календарных дней в расчетном периоде для расчета среднего дневного заработка.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета среднего заработка для оплаты отпуска в календарных днях, если расчетный период отработан не полностью
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета среднего заработка для оплаты отпуска в календарных днях, если расчетный период отработан не полностью
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если отпуск по уходу за ребенком предоставлен внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Число календарных дней для расчета среднего заработка в расчетном периоде равно 718 дн. (365 дн. + 366 дн. - 13 дн.).
(КонсультантПлюс, 2025)Число календарных дней для расчета среднего заработка в расчетном периоде равно 718 дн. (365 дн. + 366 дн. - 13 дн.).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, за исключением редких случаев. Нерабочие праздничные дни исключаются из числа календарных дней отпуска. В расчетный период, который используется для расчета отпускных работника, нерабочие праздничные дни, как правило, входят. Это следует из ч. 1 ст. 120 ТК РФ, п. 5 Положения о средней заработной плате, Письма Минтруда от 15.04.2016 N 14-1/В-351. Считаем, что вывод Минтруда России актуален, хотя и основан на утратившем силу Положении о средней заработной плате.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, за исключением редких случаев. Нерабочие праздничные дни исключаются из числа календарных дней отпуска. В расчетный период, который используется для расчета отпускных работника, нерабочие праздничные дни, как правило, входят. Это следует из ч. 1 ст. 120 ТК РФ, п. 5 Положения о средней заработной плате, Письма Минтруда от 15.04.2016 N 14-1/В-351. Считаем, что вывод Минтруда России актуален, хотя и основан на утратившем силу Положении о средней заработной плате.
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)Число календарных дней для расчета среднего заработка в расчетном периоде равно 672 (365 дн. + 366 дн. - 41 дн. - 18 дн.).
(КонсультантПлюс, 2025)Число календарных дней для расчета среднего заработка в расчетном периоде равно 672 (365 дн. + 366 дн. - 41 дн. - 18 дн.).
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Во-первых, в расчете среднего дневного заработка, необходимого для определения размера пособия, используется не фактическое количество календарных дней расчетного периода, а число 730 за вычетом количества календарных дней, когда трудовой договор был приостановлен по ст. 351.7 ТК РФ или было приостановлено прохождение госслужбы по ст. 53.1 Закона о государственной гражданской службе (п. 12 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2025)Во-первых, в расчете среднего дневного заработка, необходимого для определения размера пособия, используется не фактическое количество календарных дней расчетного периода, а число 730 за вычетом количества календарных дней, когда трудовой договор был приостановлен по ст. 351.7 ТК РФ или было приостановлено прохождение госслужбы по ст. 53.1 Закона о государственной гражданской службе (п. 12 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).