Расчет доплаты до оклада по больничному листу
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет доплаты до оклада по больничному листу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как учесть доплату по больничному листу до фактического среднего заработка
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитать доплату по больничному листу до оклада
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитать доплату по больничному листу до оклада
Готовое решение: Как учреждению учесть доплату по больничному листу до фактического среднего заработка
(КонсультантПлюс, 2026)Как рассчитать доплату по больничному листу до оклада
(КонсультантПлюс, 2026)Как рассчитать доплату по больничному листу до оклада
Статья: Меня не взяли!
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 4)- Размер неполученного заработка А. за период с 15.03.2023 по дату принятия судом решения в связи с незаконным отказом в принятии ее на работу составляет 96 тыс. руб., исходя из месячной тарифной ставки. Нет оснований для выплаты доплаты за вредные условия труда. В силу закона истец подлежала освобождению от выполнения работы во вредных условиях труда.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 4)- Размер неполученного заработка А. за период с 15.03.2023 по дату принятия судом решения в связи с незаконным отказом в принятии ее на работу составляет 96 тыс. руб., исходя из месячной тарифной ставки. Нет оснований для выплаты доплаты за вредные условия труда. В силу закона истец подлежала освобождению от выполнения работы во вредных условиях труда.
Статья: Что делать работодателю, если умер работник
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)Налоговый учет. Зарплата, премии, доплаты, надбавки, компенсация за неиспользованный отпуск, больничные, матпомощь, выплачиваемые членам семьи умершего работника или его иждивенцам, НДФЛ не облагаются <18>. В расчете 6-НДФЛ указанные выплаты отражать не нужно, поскольку в нем не указываются доходы, не облагаемые НДФЛ.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)Налоговый учет. Зарплата, премии, доплаты, надбавки, компенсация за неиспользованный отпуск, больничные, матпомощь, выплачиваемые членам семьи умершего работника или его иждивенцам, НДФЛ не облагаются <18>. В расчете 6-НДФЛ указанные выплаты отражать не нужно, поскольку в нем не указываются доходы, не облагаемые НДФЛ.
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)По кредиту счета 70 начисляют не только заработную плату со всеми доплатами и надбавками, предусмотренными системой оплаты труда, но и премии, материальную помощь, а также пособия по временной нетрудоспособности (в корреспонденции со счетами учета соответствующих расходов).
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)По кредиту счета 70 начисляют не только заработную плату со всеми доплатами и надбавками, предусмотренными системой оплаты труда, но и премии, материальную помощь, а также пособия по временной нетрудоспособности (в корреспонденции со счетами учета соответствующих расходов).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- если за дни командировки, отпуска, временной нетрудоспособности произведена "доплата до оклада" в соответствии с условиями локального нормативного акта, то включать ее в средний заработок нельзя: начисления произведены именно и только за дни, исключаемые из расчетного периода;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- если за дни командировки, отпуска, временной нетрудоспособности произведена "доплата до оклада" в соответствии с условиями локального нормативного акта, то включать ее в средний заработок нельзя: начисления произведены именно и только за дни, исключаемые из расчетного периода;
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Таким образом, полагаем, что доплаты между средней заработной платой и пособием по временной нетрудоспособности не могут быть включены в расчет среднего заработка".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Таким образом, полагаем, что доплаты между средней заработной платой и пособием по временной нетрудоспособности не могут быть включены в расчет среднего заработка".
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Плюс такого способа расчета - не имеет значения, был ли в календарном месяце наряду с ежегодным оплачиваемым отпуском другой период, не относящийся к рабочему времени и уменьшающий фактически выплачиваемый работнику в данном месяце оклад. Например, больничный, отпуск без сохранения заработной платы. То есть доплата производится исключительно к отпускным.
(КонсультантПлюс, 2025)Плюс такого способа расчета - не имеет значения, был ли в календарном месяце наряду с ежегодным оплачиваемым отпуском другой период, не относящийся к рабочему времени и уменьшающий фактически выплачиваемый работнику в данном месяце оклад. Например, больничный, отпуск без сохранения заработной платы. То есть доплата производится исключительно к отпускным.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2025)Доплаты до среднего заработка, начисленные работникам в расчетном периоде, при расчете среднего заработка:
(КонсультантПлюс, 2025)Доплаты до среднего заработка, начисленные работникам в расчетном периоде, при расчете среднего заработка:
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете оплату больничного листа работнику, если по условиям коллективного договора организация производит доплату до фактического среднего заработка работника, превышающего размер пособия по временной нетрудоспособности?..
(Консультация эксперта, 2025)В целях исчисления организацией пособия за первые три дня нетрудоспособности работника СФР направляет ей сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия (п. 23(2) Правил получения СФР сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
(Консультация эксперта, 2025)В целях исчисления организацией пособия за первые три дня нетрудоспособности работника СФР направляет ей сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия (п. 23(2) Правил получения СФР сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
Статья: Гид по расчету отпускных и среднего заработка
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)Для вычисления среднедневного заработка сумму начисленной заработной платы и других выплат за последние 12 месяцев делят на 12 и на 29,3 - это среднемесячное число календарных дней. 29,3 - законодательно установленная постоянная величина, определенная для упрощения расчетов и исключения разночтений в законодательстве, эта величина установлена ст. 139 ТК РФ.
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)Для вычисления среднедневного заработка сумму начисленной заработной платы и других выплат за последние 12 месяцев делят на 12 и на 29,3 - это среднемесячное число календарных дней. 29,3 - законодательно установленная постоянная величина, определенная для упрощения расчетов и исключения разночтений в законодательстве, эта величина установлена ст. 139 ТК РФ.
Готовое решение: Как провести инвентаризацию расчетов с персоналом
(КонсультантПлюс, 2025)Для этого по каждому работнику сопоставьте начисленные ему суммы (за вычетом удержаний) с суммами, которые выплачены. Данные о суммах начисленной заработной платы, премий, отпускных, пособий и других выплат получите из расчетных ведомостей (расчетно-платежных ведомостей), трудовых договоров, приказов на выплату премий, доплат, надбавок, листков нетрудоспособности, табелей и т.п., а данные о суммах выплат - из платежных документов (платежных поручений на перечисление заработной платы и реестров к ним).
(КонсультантПлюс, 2025)Для этого по каждому работнику сопоставьте начисленные ему суммы (за вычетом удержаний) с суммами, которые выплачены. Данные о суммах начисленной заработной платы, премий, отпускных, пособий и других выплат получите из расчетных ведомостей (расчетно-платежных ведомостей), трудовых договоров, приказов на выплату премий, доплат, надбавок, листков нетрудоспособности, табелей и т.п., а данные о суммах выплат - из платежных документов (платежных поручений на перечисление заработной платы и реестров к ним).