Расчет декретных до 1,5 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет декретных до 1,5 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 113 "Определение задолженности по алиментам" СК РФ"Из материалов дела следует, что должник в рассматриваемый период времени не имела заработка или иного дохода, из которых можно исчислить и удержать алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка. Выплаченные должнику пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет доходом по смыслу, придаваемому ему Семейным кодексом Российской Федерации (статьи 82, 113), Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2021 года N 1908, с которого могут быть удержаны алименты на содержание ребенка, не являются. Иного механизма расчета задолженности по алиментам в подобной ситуации законом не предусмотрено. Напротив, признание судом оспариваемого постановления незаконным повлечет нарушение прав несовершеннолетнего ребенка, в пользу которого взысканы алименты."
Апелляционное определение Московского городского суда от 13.12.2023 по делу N 33-54006/2023 (УИД 77RS0033-02-2023-000744-75)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что стороны состоят в трудовых отношениях, она написала заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам, узнала, что ответчик сменил юридический адрес и был признан банкротом. Истица направила ответчику по новому адресу претензию, письмо поступило в место вручения, но так и не было получено.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении почтовых расходов - удовлетворено в части.Разрешая спор, принимая решение об отказе в удовлетворении иска в полном объеме, суд первой инстанции исходил из того, что не подтверждается материалами дела факт нарушения прав истца на своевременное получения пособий в связи с беременностью и родами, а также в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет. Поскольку не подтверждено, что истец предоставила работодателю необходимые для направления в ФСС РФ, расчета и выплаты пособия по беременности и родам документы ранее, чем 23.11.2022 г., а также о том, что ответчик уклонялся от исполнения соответствующих обязательств, иным образом нарушал трудовые права истца, что истцу требовалась юридическая помощь.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что стороны состоят в трудовых отношениях, она написала заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам, узнала, что ответчик сменил юридический адрес и был признан банкротом. Истица направила ответчику по новому адресу претензию, письмо поступило в место вручения, но так и не было получено.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении почтовых расходов - удовлетворено в части.Разрешая спор, принимая решение об отказе в удовлетворении иска в полном объеме, суд первой инстанции исходил из того, что не подтверждается материалами дела факт нарушения прав истца на своевременное получения пособий в связи с беременностью и родами, а также в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет. Поскольку не подтверждено, что истец предоставила работодателю необходимые для направления в ФСС РФ, расчета и выплаты пособия по беременности и родам документы ранее, чем 23.11.2022 г., а также о том, что ответчик уклонялся от исполнения соответствующих обязательств, иным образом нарушал трудовые права истца, что истцу требовалась юридическая помощь.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как определяется база для расчета больничного и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как определяется база для расчета больничного и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет
Статья: Изменились правила расчета среднего заработка для исчисления пособий по больничным
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Как упоминалось выше, подобный механизм сейчас уже применяется при расчете пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 года (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Поэтому каких-либо сложностей при расчете пособий по больничным данное новшество вызвать не должно. Но поскольку новое правило вводится в действие в середине года - с 3 апреля, следует обратить внимание на рекомендации профильного ведомства.
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Как упоминалось выше, подобный механизм сейчас уже применяется при расчете пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 года (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Поэтому каких-либо сложностей при расчете пособий по больничным данное новшество вызвать не должно. Но поскольку новое правило вводится в действие в середине года - с 3 апреля, следует обратить внимание на рекомендации профильного ведомства.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 15.10.2001 N 727
(ред. от 17.12.2025)
"О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду"5. Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания отпуска по беременности и родам, рождения ребенка, достижения ребенком возраста полутора лет. При этом пособие по временной нетрудоспособности выдается не более чем за 12 месяцев, предшествующих дню обращения за пособием.
(ред. от 17.12.2025)
"О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду"5. Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания отпуска по беременности и родам, рождения ребенка, достижения ребенком возраста полутора лет. При этом пособие по временной нетрудоспособности выдается не более чем за 12 месяцев, предшествующих дню обращения за пособием.
Типовая ситуация: Увольнение во время и после декрета: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Если работник увольняется в последний день отпуска по уходу за ребенком, в этот же день надо с ним рассчитаться и выдать документы.
(Издательство "Главная книга", 2025)Если работник увольняется в последний день отпуска по уходу за ребенком, в этот же день надо с ним рассчитаться и выдать документы.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Уральского округа от 06.06.2025 по делу N А47-15020/2022 <Когда СФР не вправе отказывать работодателю в возмещении расходов>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)Также работнице был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)Также работнице был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам.
Вопрос: Работница в организации N 1 с февраля 2021 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком. В 2023 г. устроилась совместителем в организацию N 2, в апреле 2024 г. уволилась из организации N 1, с июня 2024 г. - в декретном отпуске. Имеет ли она право на замену лет при расчете пособия по беременности и родам? На какие годы?
(Консультация эксперта, 2024)Расчетный период для расчета пособия по беременности и родам - два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Этот период включает время занятости работника у другого работодателя. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Замена расчетного периода при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 года происходит одинаково - по заявлению работника (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 5, 7 Положения).
(Консультация эксперта, 2024)Расчетный период для расчета пособия по беременности и родам - два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Этот период включает время занятости работника у другого работодателя. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Замена расчетного периода при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 года происходит одинаково - по заявлению работника (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 5, 7 Положения).
Типовая ситуация: Из декрета в декрет: отпуска и пособия (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Замена лет при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Замена лет при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 20.12.2024 N 14-20/64386 <Новые разъяснения СФР о досрочном выходе работницы из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)СФР в Письме от 20.12.2024 N 14-20/64386 также разъяснил нюансы права на замену лет расчетного периода по больничному у работницы, досрочно вышедшей из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)СФР в Письме от 20.12.2024 N 14-20/64386 также разъяснил нюансы права на замену лет расчетного периода по больничному у работницы, досрочно вышедшей из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 03.04.2023 N 98-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и статьи 14 и 16 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Логинова Е.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 5)Как упоминалось выше, подобный механизм уже применяется при расчете пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до полутора лет (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Логинова Е.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 5)Как упоминалось выше, подобный механизм уже применяется при расчете пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до полутора лет (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Последние изменения: Выплаты, связанные с беременностью и родами, рождением ребенка и уходом за детьми
(КонсультантПлюс, 2025)Эта величина влияет на расчет пособий по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком до полутора лет.
(КонсультантПлюс, 2025)Эта величина влияет на расчет пособий по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком до полутора лет.
Вопрос: Работница трудоустроилась 12.03.2024, в феврале 2025 г. планирует уйти в отпуск по беременности и родам в связи с рождением второго ребенка. Первый ребенок родился 07.01.2022. На предыдущем месте работы она проработала с 2017 г. по 30.06.2022. Имеет ли она право на замену лет для расчета пособия: 2023 г. на 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница трудоустроилась 12.03.2024, в феврале 2025 г. планирует уйти в отпуск по беременности и родам в связи с рождением второго ребенка. Первый ребенок родился 07.01.2022. На предыдущем месте работы она проработала с 2017 г. по 30.06.2022 и была уволена в связи с ликвидацией организации. На момент увольнения ребенку было пять месяцев. После увольнения она получала пособие на ребенка напрямую из ФСС РФ до достижения им возраста полутора лет. Имеет ли она право на замену лет для расчета пособия: 2023 г. на 2020 г., чтобы при расчете пособия были учтены доходы за 2020 и 2024 гг.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница трудоустроилась 12.03.2024, в феврале 2025 г. планирует уйти в отпуск по беременности и родам в связи с рождением второго ребенка. Первый ребенок родился 07.01.2022. На предыдущем месте работы она проработала с 2017 г. по 30.06.2022 и была уволена в связи с ликвидацией организации. На момент увольнения ребенку было пять месяцев. После увольнения она получала пособие на ребенка напрямую из ФСС РФ до достижения им возраста полутора лет. Имеет ли она право на замену лет для расчета пособия: 2023 г. на 2020 г., чтобы при расчете пособия были учтены доходы за 2020 и 2024 гг.?
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.04.2023 N 307н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 585н"
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)Минтруд России в Информации от 20.12.2022 сообщил, что Правительство РФ Постановлением от 15.12.2022 N 2310 утвердило особенности начисления пособий для занятых по ГПД, договорам авторского заказа, исполнителей по договорам отчуждения авторских прав. Они получили право на оплачиваемые больничные, выплаты в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком до полутора лет.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)Минтруд России в Информации от 20.12.2022 сообщил, что Правительство РФ Постановлением от 15.12.2022 N 2310 утвердило особенности начисления пособий для занятых по ГПД, договорам авторского заказа, исполнителей по договорам отчуждения авторских прав. Они получили право на оплачиваемые больничные, выплаты в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком до полутора лет.