Расчет декретных до 1,5 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет декретных до 1,5 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 113 "Определение задолженности по алиментам" СК РФ"Из материалов дела следует, что должник в рассматриваемый период времени не имела заработка или иного дохода, из которых можно исчислить и удержать алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка. Выплаченные должнику пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет доходом по смыслу, придаваемому ему Семейным кодексом Российской Федерации (статьи 82, 113), Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2021 года N 1908, с которого могут быть удержаны алименты на содержание ребенка, не являются. Иного механизма расчета задолженности по алиментам в подобной ситуации законом не предусмотрено. Напротив, признание судом оспариваемого постановления незаконным повлечет нарушение прав несовершеннолетнего ребенка, в пользу которого взысканы алименты."
Апелляционное определение Московского городского суда от 13.12.2023 по делу N 33-54006/2023 (УИД 77RS0033-02-2023-000744-75)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что стороны состоят в трудовых отношениях, она написала заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам, узнала, что ответчик сменил юридический адрес и был признан банкротом. Истица направила ответчику по новому адресу претензию, письмо поступило в место вручения, но так и не было получено.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении почтовых расходов - удовлетворено в части.Разрешая спор, принимая решение об отказе в удовлетворении иска в полном объеме, суд первой инстанции исходил из того, что не подтверждается материалами дела факт нарушения прав истца на своевременное получения пособий в связи с беременностью и родами, а также в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет. Поскольку не подтверждено, что истец предоставила работодателю необходимые для направления в ФСС РФ, расчета и выплаты пособия по беременности и родам документы ранее, чем 23.11.2022 г., а также о том, что ответчик уклонялся от исполнения соответствующих обязательств, иным образом нарушал трудовые права истца, что истцу требовалась юридическая помощь.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что стороны состоят в трудовых отношениях, она написала заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам, узнала, что ответчик сменил юридический адрес и был признан банкротом. Истица направила ответчику по новому адресу претензию, письмо поступило в место вручения, но так и не было получено.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении почтовых расходов - удовлетворено в части.Разрешая спор, принимая решение об отказе в удовлетворении иска в полном объеме, суд первой инстанции исходил из того, что не подтверждается материалами дела факт нарушения прав истца на своевременное получения пособий в связи с беременностью и родами, а также в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет. Поскольку не подтверждено, что истец предоставила работодателю необходимые для направления в ФСС РФ, расчета и выплаты пособия по беременности и родам документы ранее, чем 23.11.2022 г., а также о том, что ответчик уклонялся от исполнения соответствующих обязательств, иным образом нарушал трудовые права истца, что истцу требовалась юридическая помощь.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как определяется база для расчета больничного и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как определяется база для расчета больничного и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет
Статья: Изменились правила расчета среднего заработка для исчисления пособий по больничным
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Как упоминалось выше, подобный механизм сейчас уже применяется при расчете пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 года (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Поэтому каких-либо сложностей при расчете пособий по больничным данное новшество вызвать не должно. Но поскольку новое правило вводится в действие в середине года - с 3 апреля, следует обратить внимание на рекомендации профильного ведомства.
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Как упоминалось выше, подобный механизм сейчас уже применяется при расчете пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 года (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Поэтому каких-либо сложностей при расчете пособий по больничным данное новшество вызвать не должно. Но поскольку новое правило вводится в действие в середине года - с 3 апреля, следует обратить внимание на рекомендации профильного ведомства.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 15.10.2001 N 727
(ред. от 17.12.2025)
"О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду"5. Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания отпуска по беременности и родам, рождения ребенка, достижения ребенком возраста полутора лет. При этом пособие по временной нетрудоспособности выдается не более чем за 12 месяцев, предшествующих дню обращения за пособием.
(ред. от 17.12.2025)
"О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду"5. Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания отпуска по беременности и родам, рождения ребенка, достижения ребенком возраста полутора лет. При этом пособие по временной нетрудоспособности выдается не более чем за 12 месяцев, предшествующих дню обращения за пособием.
Вопрос: Как взять сумму дохода для расчета среднего заработка для исчисления пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2024 г.? 2022 г. отработан полностью, за 2023 г. заработок работницы превысил максимум за год, но она была в декрете 140 дней. Верно ли заработок считать пропорционально фактическим дням?
(Консультация эксперта, 2024)Для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком учитывают одни и те же выплаты. Это выплаты за расчетный период в пользу работника, на которые начисляются страховые взносы (ч. 1, 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения).
(Консультация эксперта, 2024)Для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком учитывают одни и те же выплаты. Это выплаты за расчетный период в пользу работника, на которые начисляются страховые взносы (ч. 1, 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения).
Типовая ситуация: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: размер и порядок выплаты
(Издательство "Главная книга", 2026)Расчет среднего дневного заработка - выплаты за 2 предыдущих календарных года делят на количество дней в них, исключая дни больничных, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком. Для расчета берут только выплаты, которые облагались взносами по единому тарифу. Если в расчетном периоде работница была в декрете, эти годы можно заменить (ч. 2, 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л).
(Издательство "Главная книга", 2026)Расчет среднего дневного заработка - выплаты за 2 предыдущих календарных года делят на количество дней в них, исключая дни больничных, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком. Для расчета берут только выплаты, которые облагались взносами по единому тарифу. Если в расчетном периоде работница была в декрете, эти годы можно заменить (ч. 2, 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л).
Готовое решение: В каких случаях работнику нужно составить заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Так, если работник в расчетном периоде находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет и желает заменить расчетный период для оплаты больничного, чтобы это привело к увеличению размера пособия, ему необходимо написать соответствующее заявление (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2026)Так, если работник в расчетном периоде находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет и желает заменить расчетный период для оплаты больничного, чтобы это привело к увеличению размера пособия, ему необходимо написать соответствующее заявление (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Готовое решение: Что нужно делать работодателю для выплаты пособий, в том числе напрямую из СФР
(КонсультантПлюс, 2026)вы не должны рассчитывать и выплачивать работникам пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, единовременное пособие при рождении ребенка. Их назначает и выплачивает территориальный орган СФР (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначает и выплачивает субъект РФ (г. Байконур, федеральная территория "Сириус") или СФР (если полномочия по начислению и выплате переданы ему субъектом РФ) (ч. 5, 6 ст. 4 Закона N 81-ФЗ). Если ежемесячное пособие вставшей на учет в медорганизации в ранние сроки беременности женщине назначено до 1 января 2023 г., его выплата сохраняется до конца периода, на который оно было назначено, или до назначения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка. Пособие вставшей на учет женщине выплачивается в порядке и на условиях, установленных до дня вступления в силу Федерального закона от 21.11.2022 N 455-ФЗ (ч. 1 ст. 3 этого Закона);
(КонсультантПлюс, 2026)вы не должны рассчитывать и выплачивать работникам пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, единовременное пособие при рождении ребенка. Их назначает и выплачивает территориальный орган СФР (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначает и выплачивает субъект РФ (г. Байконур, федеральная территория "Сириус") или СФР (если полномочия по начислению и выплате переданы ему субъектом РФ) (ч. 5, 6 ст. 4 Закона N 81-ФЗ). Если ежемесячное пособие вставшей на учет в медорганизации в ранние сроки беременности женщине назначено до 1 января 2023 г., его выплата сохраняется до конца периода, на который оно было назначено, или до назначения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка. Пособие вставшей на учет женщине выплачивается в порядке и на условиях, установленных до дня вступления в силу Федерального закона от 21.11.2022 N 455-ФЗ (ч. 1 ст. 3 этого Закона);
Типовая ситуация: Увольнение во время и после декрета: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2026)Если работник увольняется в последний день отпуска по уходу за ребенком, в этот же день надо с ним рассчитаться и выдать документы.
(Издательство "Главная книга", 2026)Если работник увольняется в последний день отпуска по уходу за ребенком, в этот же день надо с ним рассчитаться и выдать документы.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Если отпуск по беременности и родам наступает в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (ч. 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Если отпуск по беременности и родам наступает в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (ч. 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ).
Типовая ситуация: Из декрета в декрет: отпуска и пособия (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Замена лет при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Замена лет при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 17.01.2025 N 03-04-05/2899 <НДФЛ с больничного пособия: кто исчисляет и удерживает налог>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 6)К числу выплат, не подлежащих обложению НДФЛ, относятся пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (п. 1 ст. 217 НК РФ).
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 6)К числу выплат, не подлежащих обложению НДФЛ, относятся пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (п. 1 ст. 217 НК РФ).
Вопрос: У матери ребенка 11.12.2025 заканчивается отпуск по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет хочет взять бабушка ребенка. Может ли бабушка ребенка уйти в такой отпуск с января 2026 г.? Какой расчетный период будет взят для расчета пособия?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У матери ребенка 11.12.2025 заканчивается отпуск по беременности и родам. Она не хочет уходить в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и получать пособие, это хочет сделать ее мама (бабушка ребенка). Может ли бабушка ребенка уйти в такой отпуск не со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам мамы ребенка, а с января 2026 г.? В таком случае какой расчетный период будет взят для расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет: 2023 - 2024 гг. или 2024 - 2025 гг.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У матери ребенка 11.12.2025 заканчивается отпуск по беременности и родам. Она не хочет уходить в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и получать пособие, это хочет сделать ее мама (бабушка ребенка). Может ли бабушка ребенка уйти в такой отпуск не со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам мамы ребенка, а с января 2026 г.? В таком случае какой расчетный период будет взят для расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет: 2023 - 2024 гг. или 2024 - 2025 гг.?