Расчет больничного в мае 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет больничного в мае 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь бухгалтера на 2020 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уплата суммы исчисленного и удержанного налога в случае выплаты налогоплательщику доходов в виде пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком) и в виде оплаты отпусков
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уплата суммы исчисленного и удержанного налога в случае выплаты налогоплательщику доходов в виде пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком) и в виде оплаты отпусков
Вопрос: 6 марта было написано заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска с 6 апреля на 30 дней с последующим увольнением. Сегодня уже 8 мая, работодатель не отдает трудовую книжку, ссылается на то, что он на самоизоляции и не выходит из дома. Насколько это законно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 6 марта было написано заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска с 6 апреля на 30 дней с последующим увольнением. Сегодня уже 8 мая, работодатель не отдает трудовую книжку, ссылается на то, что он на самоизоляции и не выходит из дома. Насколько это законно? Из-за него я не могу оформить пособие по безработице, и у меня несовершеннолетний ребенок на руках. Не выплатил расчет по з/п за март, больничному листу с 18 по 31 марта, отпускные.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 6 марта было написано заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска с 6 апреля на 30 дней с последующим увольнением. Сегодня уже 8 мая, работодатель не отдает трудовую книжку, ссылается на то, что он на самоизоляции и не выходит из дома. Насколько это законно? Из-за него я не могу оформить пособие по безработице, и у меня несовершеннолетний ребенок на руках. Не выплатил расчет по з/п за март, больничному листу с 18 по 31 марта, отпускные.
Статья: Нерабочие дни при расчете среднего заработка
(Герасимова Н.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Как при расчете среднего заработка для оплаты отпуска, больничного листа, выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении учитывать зарплату и нерабочие дни с сохранением зарплаты? Речь идет о периодах с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая 2020 года, а также о днях 24 июня и 1 июля 2020 года, если в компании были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы.
(Герасимова Н.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Как при расчете среднего заработка для оплаты отпуска, больничного листа, выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении учитывать зарплату и нерабочие дни с сохранением зарплаты? Речь идет о периодах с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая 2020 года, а также о днях 24 июня и 1 июля 2020 года, если в компании были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы.
Вопрос: Включается ли в средний заработок для оплаты листков нетрудоспособности стоимость сухих пайков, выдаваемых работникам, работающим в ночную смену, согласно коллективному договору?
(Консультация эксперта, 2020)Таким образом, стоимость сухих пайков, выдаваемых работникам, работающим в ночную смену, согласно коллективному договору, подлежит включению в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности.
(Консультация эксперта, 2020)Таким образом, стоимость сухих пайков, выдаваемых работникам, работающим в ночную смену, согласно коллективному договору, подлежит включению в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности.
Статья: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: что нового?
(Джабазян Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Если на момент наступления страхового случая сотрудник работает на условиях неполного рабочего дня, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет, то есть с 1 февраля по май 2020 года (включительно) оно не может быть меньше 3 375,77 руб., а с июня 2020 года - не может быть меньше 6 752 руб. (п. 11.1 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).
(Джабазян Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Если на момент наступления страхового случая сотрудник работает на условиях неполного рабочего дня, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет, то есть с 1 февраля по май 2020 года (включительно) оно не может быть меньше 3 375,77 руб., а с июня 2020 года - не может быть меньше 6 752 руб. (п. 11.1 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).
Вопрос: Исключаются ли из расчета среднедневного заработка для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет нерабочие дни, установленные в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Организация, на которую распространился режим нерабочих дней и в которой работники не работали, не должна исключать дни с 30.03.2020 по 30.04.2020 и с 06.05.2020 по 08.05.2020 из расчета среднедневного заработка для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Организация, на которую распространился режим нерабочих дней и в которой работники не работали, не должна исключать дни с 30.03.2020 по 30.04.2020 и с 06.05.2020 по 08.05.2020 из расчета среднедневного заработка для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет.
Вопрос: С 10 по 23 марта я была на больничном, с 25 марта приступила к работе по 5-дневной неделе, но не 8 часов, а 10 часов в день, оплата почасовая, 900 рублей за смену. 30 и 31 марта я не работала в связи с нерабочими днями. Когда работодатель обязан оплатить больничный и сколько мне должны заплатить за 30 и 31 марта?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В марте 2020 года я отработала 3 дня по 11 часов, т.к. оплата почасовая, это 990 рублей за смену (11 часов), потом с 10 марта по 23 марта я была на больничном с ребенком (4 лет). С 25 марта я приступила к работе уже по 5-дневной неделе, но не 8 часов (как положено), а 10 часов в день, соответственно, оплата также почасовая, 900 рублей за смену. 30 и 31 марта я не работала в связи с нерабочими днями по Указу Президента. Сегодня я получила з/п за март 3 680 рублей и 26 марта аванс 2 000 рублей, в сумме 5 680 рублей. Больничный мне не оплатили, говоря что он будет начислен только в мае 2020 года. Когда работодатель обязан оплатить больничный и сколько мне должны заплатить за 30 и 31 марта из расчета того, что я, если бы находилась на работе, должна была получить 900 рублей за смену?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В марте 2020 года я отработала 3 дня по 11 часов, т.к. оплата почасовая, это 990 рублей за смену (11 часов), потом с 10 марта по 23 марта я была на больничном с ребенком (4 лет). С 25 марта я приступила к работе уже по 5-дневной неделе, но не 8 часов (как положено), а 10 часов в день, соответственно, оплата также почасовая, 900 рублей за смену. 30 и 31 марта я не работала в связи с нерабочими днями по Указу Президента. Сегодня я получила з/п за март 3 680 рублей и 26 марта аванс 2 000 рублей, в сумме 5 680 рублей. Больничный мне не оплатили, говоря что он будет начислен только в мае 2020 года. Когда работодатель обязан оплатить больничный и сколько мне должны заплатить за 30 и 31 марта из расчета того, что я, если бы находилась на работе, должна была получить 900 рублей за смену?
Статья: Оплата больничных при карантине в связи с новой коронавирусной инфекцией
(Джабазян Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Обратите внимание! Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного исходя из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (ч. 4 ст. 1 Федерального закона N 104-ФЗ). Например, для работника, занятого 6 часов в день вместо 8, минимальное дневное пособие за день болезни в мае - 293,47 руб. (391,29 руб. / 8 ч x 6 ч).
(Джабазян Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Обратите внимание! Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного исходя из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (ч. 4 ст. 1 Федерального закона N 104-ФЗ). Например, для работника, занятого 6 часов в день вместо 8, минимальное дневное пособие за день болезни в мае - 293,47 руб. (391,29 руб. / 8 ч x 6 ч).
Статья: Основные правила расчета среднего заработка
(Гудова Т.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Пример 3. Режиссеру театра с 18.05.2020 предоставлен отпуск на 28 календарных дней. В расчетном периоде (с 01.05.2019 по 30.04.2020) данный сотрудник:
(Гудова Т.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Пример 3. Режиссеру театра с 18.05.2020 предоставлен отпуск на 28 календарных дней. В расчетном периоде (с 01.05.2019 по 30.04.2020) данный сотрудник:
Статья: Комментарий к Письму ФНС России от 28.05.2020 N БС-4-11/8754@
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 7)Таким образом, с учетом положений п. 6 и 7 ст. 6.1 НК РФ срок уплаты налоговыми агентами (не работающими в эти дни) сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных из доходов налогоплательщиков при их фактической выплате, приходящийся на дату с 30.03.2020 по 08.05.2020 включительно, переносится на 12.05.2020.
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 7)Таким образом, с учетом положений п. 6 и 7 ст. 6.1 НК РФ срок уплаты налоговыми агентами (не работающими в эти дни) сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных из доходов налогоплательщиков при их фактической выплате, приходящийся на дату с 30.03.2020 по 08.05.2020 включительно, переносится на 12.05.2020.
Статья: Отпускные в 2017 году: на что обратить внимание?
(Логинова Е.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2017, N 6)Таким образом, общее число дней расчетного периода составляет: 146,5 + 20,93 = 167,33.
(Логинова Е.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2017, N 6)Таким образом, общее число дней расчетного периода составляет: 146,5 + 20,93 = 167,33.