Расчет больничного с 19 июня
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет больничного с 19 июня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 05.02.2009 N 14-В08-14
Дело по иску об индексации сумм возмещения вреда здоровью направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, так как судом не были учтены положения ст. 5 ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ, в соответствии с которыми исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам производится из установленных базовых сумм, минимальный размер оплаты труда, установленный ст. 1 этого же Закона, к данным обязательствам неприменим.Согласно статье 3 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29 апреля 2002 года N 42-ФЗ) минимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1 настоящего Федерального закона, применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
Дело по иску об индексации сумм возмещения вреда здоровью направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, так как судом не были учтены положения ст. 5 ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ, в соответствии с которыми исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам производится из установленных базовых сумм, минимальный размер оплаты труда, установленный ст. 1 этого же Закона, к данным обязательствам неприменим.Согласно статье 3 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29 апреля 2002 года N 42-ФЗ) минимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1 настоящего Федерального закона, применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации, применяющей авансовый метод расчета зарплате, расчеты с работником по заработной плате (на условном примере), если в текущем месяце 13 календарных дней он был нетрудоспособен в связи с заболеванием?..
(Консультация эксперта, 2025)В рассматриваемой ситуации расчет заработной платы производится авансовым методом, при котором аванс выплачивается в счет заработной платы за первую половину месяца (т.е. за период с 1 по 15 июня) в размере, установленном коллективным договором (50% от должностного оклада). С 7 по 19 июня работник был нетрудоспособен. За этот период ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности <2>.
(Консультация эксперта, 2025)В рассматриваемой ситуации расчет заработной платы производится авансовым методом, при котором аванс выплачивается в счет заработной платы за первую половину месяца (т.е. за период с 1 по 15 июня) в размере, установленном коллективным договором (50% от должностного оклада). С 7 по 19 июня работник был нетрудоспособен. За этот период ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности <2>.
Интервью: Расчет пособий отличается от расчета отпускных
("Главная книга", 2007, N 14)19 июня вступило в силу Постановление Правительства РФ N 375, утвердившее Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию. Положение определяет, какие конкретно периоды и выплаты учитываются при расчете пособий. Подробный комментарий к этому Положению, который поможет правильно рассчитать пособие, читайте в статье Е.А. Шаповал "Расчет больничных по правилам" в рубрике "Нормативный документ" на с. 29. В комментарии приведены алгоритмы расчета пособий, рассмотрены примеры.
("Главная книга", 2007, N 14)19 июня вступило в силу Постановление Правительства РФ N 375, утвердившее Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию. Положение определяет, какие конкретно периоды и выплаты учитываются при расчете пособий. Подробный комментарий к этому Положению, который поможет правильно рассчитать пособие, читайте в статье Е.А. Шаповал "Расчет больничных по правилам" в рубрике "Нормативный документ" на с. 29. В комментарии приведены алгоритмы расчета пособий, рассмотрены примеры.
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 09.02.2011 N ГКПИ10-1462
<О признании недействующими с 1 января 2011 года пункта 8 и абзаца второго пункта 15 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375>Нормативный правовой акт опубликован в Собрании законодательства Российской Федерации N 25, 18 июня 2007 г., "Российской газете" от 19 июня 2007 г.
<О признании недействующими с 1 января 2011 года пункта 8 и абзаца второго пункта 15 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375>Нормативный правовой акт опубликован в Собрании законодательства Российской Федерации N 25, 18 июня 2007 г., "Российской газете" от 19 июня 2007 г.
Решение Верховного Суда РФ от 16.10.2008 N ГКПИ08-1845
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим пункта 10 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375>Правительство Российской Федерации во исполнение именно этой нормы, а не статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации, как ошибочно указывает заявитель, утвердило Положение, определив в нем особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим пункта 10 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375>Правительство Российской Федерации во исполнение именно этой нормы, а не статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации, как ошибочно указывает заявитель, утвердило Положение, определив в нем особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 08.06.2020 N 175-ФЗ "О внесении изменения в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 13)С 19 июня 2020 г. вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 08.06.2020 N 175-ФЗ в правила расчета среднего заработка для социальных пособий, закрепленные в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Речь идет о среднем заработке для расчета пособий, которые полностью или частично финансирует ФСС РФ: по временной нетрудоспособности (больничные), по беременности и родам (декретные), по уходу за ребенком.
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 13)С 19 июня 2020 г. вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 08.06.2020 N 175-ФЗ в правила расчета среднего заработка для социальных пособий, закрепленные в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Речь идет о среднем заработке для расчета пособий, которые полностью или частично финансирует ФСС РФ: по временной нетрудоспособности (больничные), по беременности и родам (декретные), по уходу за ребенком.
Статья: О новых условиях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам
(Павлов С.Н.)
("Ваш бюджетный учет", 2006, N 11)Применяемая для рассматриваемых целей величина минимального размера оплаты труда с 1 мая 2006 г. составляет 1100 руб/мес. (до указанной даты - 800 руб/мес.). На применение именно данной величины, а не базовой суммы в размере 100 руб., для целей исчисления пособий по временной нетрудоспособности (и как следствие - для исчисления пособия по беременности и родам) указано в ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
(Павлов С.Н.)
("Ваш бюджетный учет", 2006, N 11)Применяемая для рассматриваемых целей величина минимального размера оплаты труда с 1 мая 2006 г. составляет 1100 руб/мес. (до указанной даты - 800 руб/мес.). На применение именно данной величины, а не базовой суммы в размере 100 руб., для целей исчисления пособий по временной нетрудоспособности (и как следствие - для исчисления пособия по беременности и родам) указано в ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
Статья: Информация для бухгалтера (комментарий к новым документам)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2005, N 4)10. Письмо Фонда социального страхования РФ от 27 января 2005 г. N 02-18/07-594 "О минимальном размере оплаты труда при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам".
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2005, N 4)10. Письмо Фонда социального страхования РФ от 27 января 2005 г. N 02-18/07-594 "О минимальном размере оплаты труда при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам".
"Гражданское право: Учебник"
(том 1)
(под ред. О.Н. Садикова)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2006)Однако Федеральным законом от 19 июня 2000 г. "О минимальном размере оплаты труда" <1> увеличение МРОТ было сохранено только для регулирования оплаты труда и размеров пособий по временной нетрудоспособности (ст. 3), а для исчисления платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленным в зависимости от МРОТ, введено понятие базовой суммы, равной с 1 января 2001 г. 100 руб.
(том 1)
(под ред. О.Н. Садикова)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2006)Однако Федеральным законом от 19 июня 2000 г. "О минимальном размере оплаты труда" <1> увеличение МРОТ было сохранено только для регулирования оплаты труда и размеров пособий по временной нетрудоспособности (ст. 3), а для исчисления платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленным в зависимости от МРОТ, введено понятие базовой суммы, равной с 1 января 2001 г. 100 руб.
"Комментарий к главе 33 Гражданского кодекса Российской Федерации "Рента и пожизненное содержание с иждивением" (постатейный)"
(Танага А.Н.)
("Юстицинформ", 2006)2. Пункт 2 комментируемой статьи закрепляет нижний предел размера пожизненной ренты: он должен быть в расчете на месяц не менее минимального размера оплаты труда, установленного законом. В настоящее время (с 1 мая 2006 г.) минимальный размер оплаты труда составляет 1100 руб. (см. комментарий к ст. 590 ГК РФ). Но в соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. (в ред. ФЗ от 26 ноября 2002 г.) "О минимальном размере оплаты труда" названный минимальный размер оплаты труда применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. В соответствии с ч. 2 ст. 5 данного Закона исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 января 2001 г. исходя из базовой суммы, равной 100 рублям. Таким образом, минимальная сумма пожизненной ренты составляет в настоящее время 100 руб.
(Танага А.Н.)
("Юстицинформ", 2006)2. Пункт 2 комментируемой статьи закрепляет нижний предел размера пожизненной ренты: он должен быть в расчете на месяц не менее минимального размера оплаты труда, установленного законом. В настоящее время (с 1 мая 2006 г.) минимальный размер оплаты труда составляет 1100 руб. (см. комментарий к ст. 590 ГК РФ). Но в соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. (в ред. ФЗ от 26 ноября 2002 г.) "О минимальном размере оплаты труда" названный минимальный размер оплаты труда применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. В соответствии с ч. 2 ст. 5 данного Закона исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 января 2001 г. исходя из базовой суммы, равной 100 рублям. Таким образом, минимальная сумма пожизненной ренты составляет в настоящее время 100 руб.
Статья: Основной ежегодный оплачиваемый отпуск
(Котко Е.А.)
("Налоговый вестник", 2006, N 9)В нашем примере работник уходит в отпуск с 19 июня 2006 г., следовательно, в расчетный период включаются март, апрель и май 2006 г.
(Котко Е.А.)
("Налоговый вестник", 2006, N 9)В нашем примере работник уходит в отпуск с 19 июня 2006 г., следовательно, в расчетный период включаются март, апрель и май 2006 г.
Статья: Комментарий к Определению Верховного Суда РФ от 25.03.2008 N КАС08-68
("Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", 2008, N 11)Особенности порядка расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам было поручено определить Правительству Российской Федерации (п. 7 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). С выполнением этого поручения Правительство Российской Федерации несколько задержалось, и документ, определяющий особенности расчета среднего заработка для выплаты пособий, появился только в середине июня 2007 г. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 вступило в силу с 19 июня, но действие этого документа было распространено на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.
("Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", 2008, N 11)Особенности порядка расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам было поручено определить Правительству Российской Федерации (п. 7 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). С выполнением этого поручения Правительство Российской Федерации несколько задержалось, и документ, определяющий особенности расчета среднего заработка для выплаты пособий, появился только в середине июня 2007 г. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 вступило в силу с 19 июня, но действие этого документа было распространено на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.
Вопрос: Нужно ли сейчас в Москве подавать сведения по вакцинированным сотрудникам организации в период ковида?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)В разд. 8 формы, по которой подаете сведения, укажите количество всех работников, включая, например, командированных, находящихся на больничном, принятых на работу на неполное рабочее время. В разд. 9 отметьте число вакцинированных, которое нужно рассчитать от общего числа работников (исполнителей по договорам ГПХ) организации или ИП, работающих в Москве (Пресс-релиз Правительства Москвы от 03.07.2021).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)В разд. 8 формы, по которой подаете сведения, укажите количество всех работников, включая, например, командированных, находящихся на больничном, принятых на работу на неполное рабочее время. В разд. 9 отметьте число вакцинированных, которое нужно рассчитать от общего числа работников (исполнителей по договорам ГПХ) организации или ИП, работающих в Москве (Пресс-релиз Правительства Москвы от 03.07.2021).
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 21.07.2007 N 183-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов"
(Мартынова И.Н.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2008, N 3)- в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (далее - Положение N 375). Этот документ фактически не является новым. Он начал применяться в середине минувшего года (с 19 июня 2007 г.) и распространил свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.;
(Мартынова И.Н.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2008, N 3)- в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (далее - Положение N 375). Этот документ фактически не является новым. Он начал применяться в середине минувшего года (с 19 июня 2007 г.) и распространил свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.;
"Единый сельскохозяйственный налог: правовое регулирование, бухгалтерский учет, налогообложение"
(Абанина С.С., Абанин М.В.)
("Юстицинформ", 2005)При исчислении сумм пособий следует также учитывать ограничения максимально возможной к выплате суммы пособия по временной нетрудоспособности, установленной положениями действующего законодательства. Такие ограничения установлены Федеральным законом от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год", которым продлено действие ст. 15 Федерального закона от 11 февраля 2002 г. N 17-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год", согласно которой максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 11 700 руб. Однако с 2005 г. максимальный размер пособия предполагается увеличить. 15 октября 2004 г. первое чтение прошел проект бюджета Фонда социального страхования РФ на 2005 г. Им предусмотрено, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 12 480 руб. (вместо 11 700 руб. в 2004 г.).
(Абанина С.С., Абанин М.В.)
("Юстицинформ", 2005)При исчислении сумм пособий следует также учитывать ограничения максимально возможной к выплате суммы пособия по временной нетрудоспособности, установленной положениями действующего законодательства. Такие ограничения установлены Федеральным законом от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год", которым продлено действие ст. 15 Федерального закона от 11 февраля 2002 г. N 17-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год", согласно которой максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 11 700 руб. Однако с 2005 г. максимальный размер пособия предполагается увеличить. 15 октября 2004 г. первое чтение прошел проект бюджета Фонда социального страхования РФ на 2005 г. Им предусмотрено, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 12 480 руб. (вместо 11 700 руб. в 2004 г.).