Расчет больничного при стаже менее года
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет больничного при стаже менее года (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 183 "Гарантии работнику при временной нетрудоспособности" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования Я., суд первой инстанции, руководствуясь положениями части 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 1 статьи 4 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан", части 2 статьи 3, пункта 1 части 1 статьи 5, частей 1, 3 статьи 12, части 1 статьи 14, пунктом 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пунктов 9, 11, 12 постановления Правительства Российской Федерации от 15 октября 2001 года N 727 "О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду", пункта 1.2 Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, и выдачи им документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, утвержденного приказом Минздрава России N 316, Минюста России N 185, Фонда социального страхования Российской Федерации N 180 от 14 июля 2003 года, исходил из того, что право на получение листка нетрудоспособности признано за истцом решением суда, вступившим в законную силу, выплата пособия по указанному листку нетрудоспособности не произведена. Установив, что средний заработок истца, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, был менее минимального размера оплаты труда, суд первой инстанции пришел к выводу, что расчет пособия должен производиться из размера минимального размера оплаты труда на день наступления страхового случая. Поскольку страховой стаж на момент выдачи листа нетрудоспособности был менее 5 лет, то размер пособия должен составлять 60% от среднего заработка."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Доплата по больничным за счет работодателя: оформляем, рассчитываем, учитываем
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 9)Рассчитывать на больничные в размере 100% среднего заработка могут только работники со стажем от 8 лет. Если стаж меньше, то будут потери в заработке. А если у работника заработок выше предельной величины базы по взносам, то болеть невыгодно, даже несмотря на большой стаж. Но некоторые работодатели за свой счет доплачивают болеющим сотрудникам до фактического заработка/оклада, возмещая потери.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 9)Рассчитывать на больничные в размере 100% среднего заработка могут только работники со стажем от 8 лет. Если стаж меньше, то будут потери в заработке. А если у работника заработок выше предельной величины базы по взносам, то болеть невыгодно, даже несмотря на большой стаж. Но некоторые работодатели за свой счет доплачивают болеющим сотрудникам до фактического заработка/оклада, возмещая потери.
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить больничный при бытовой травме
(КонсультантПлюс, 2026)Дневное пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с Законом N 255-ФЗ, равно 600 руб. (1 000 руб. x 60%), так как страховой стаж меньше пяти лет.
(КонсультантПлюс, 2026)Дневное пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с Законом N 255-ФЗ, равно 600 руб. (1 000 руб. x 60%), так как страховой стаж меньше пяти лет.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Установить, что гражданам, которые приступили к работе по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, до 1 января 2007 года и которые до 1 января 2007 года имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере (в процентном выражении от среднего заработка), превышающем размер пособия (в процентном выражении от среднего заработка), полагающийся в соответствии с настоящим Федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в прежнем более высоком размере (в процентном выражении от среднего заработка), но не выше установленного в соответствии с настоящим Федеральным законом максимального размера пособия по временной нетрудоспособности.
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Установить, что гражданам, которые приступили к работе по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, до 1 января 2007 года и которые до 1 января 2007 года имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере (в процентном выражении от среднего заработка), превышающем размер пособия (в процентном выражении от среднего заработка), полагающийся в соответствии с настоящим Федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в прежнем более высоком размере (в процентном выражении от среднего заработка), но не выше установленного в соответствии с настоящим Федеральным законом максимального размера пособия по временной нетрудоспособности.
Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"В случае если назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются в соответствии с абзацами первым и третьим пункта 19 или абзацем вторым пункта 19(1) настоящего Положения страховщиком (страхователем) по нескольким страхователям (несколькими страхователями), у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанной предельной величины, при исчислении указанных пособий по каждому из этих страхователей (каждым из страхователей).
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"В случае если назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются в соответствии с абзацами первым и третьим пункта 19 или абзацем вторым пункта 19(1) настоящего Положения страховщиком (страхователем) по нескольким страхователям (несколькими страхователями), у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанной предельной величины, при исчислении указанных пособий по каждому из этих страхователей (каждым из страхователей).
Типовая ситуация: Как рассчитать больничный
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Расчет больничного
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Расчет больничного
Статья: Принцип уважения человека труда и его реализация в нормах института трудового стажа
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Принцип многообразия видов трудового стажа может быть рассмотрен в качестве внутриотраслевого принципа трудового стажа. Под ним понимается дифференциация трудового стажа в зависимости от его юридического значения. Трудовой стаж подразделяется на общий страховой (смешанный), необходимый в качестве одного из условий для назначения страховых пенсий, и специальный страховой стаж (стаж профессиональной деятельности), определяющий право лица на досрочную страховую пенсию по старости. Сохраняет свое значение общий трудовой стаж, роль которого сводится к использованию его для расчета страховых пенсий гражданам, трудившимся в условиях старой распределительной пенсионной системы (до 2002 г.). Особое значение как вид трудового стажа имеет выслуга лет для федеральных гражданских государственных служащих и военнослужащих по контракту. Согласно Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" <4> (далее - Закон N 255-ФЗ) с 2007 г. отдельно выделяется страховой стаж, необходимый для расчета страхового пособия по больничному листу (ст. 7).
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Принцип многообразия видов трудового стажа может быть рассмотрен в качестве внутриотраслевого принципа трудового стажа. Под ним понимается дифференциация трудового стажа в зависимости от его юридического значения. Трудовой стаж подразделяется на общий страховой (смешанный), необходимый в качестве одного из условий для назначения страховых пенсий, и специальный страховой стаж (стаж профессиональной деятельности), определяющий право лица на досрочную страховую пенсию по старости. Сохраняет свое значение общий трудовой стаж, роль которого сводится к использованию его для расчета страховых пенсий гражданам, трудившимся в условиях старой распределительной пенсионной системы (до 2002 г.). Особое значение как вид трудового стажа имеет выслуга лет для федеральных гражданских государственных служащих и военнослужащих по контракту. Согласно Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" <4> (далее - Закон N 255-ФЗ) с 2007 г. отдельно выделяется страховой стаж, необходимый для расчета страхового пособия по больничному листу (ст. 7).
Готовое решение: Как рассчитывается и заполняется больничный лист по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)рассчитывается сумма пособия по временной нетрудоспособности (ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
(КонсультантПлюс, 2026)рассчитывается сумма пособия по временной нетрудоспособности (ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета пособия по больничному листу, если в страховой стаж включен нестраховой период
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета пособия по больничному листу, если в страховой стаж включен нестраховой период
Типовая ситуация: Оплата больничного: частные случаи
(Издательство "Главная книга", 2026)Выплаты за расчетный период меньше 24-кратного МРОТ - 650 232 руб. (27 093 руб. x 24), поэтому средний дневной заработок - 890,73 руб. Страховой стаж меньше 5 лет, дневное пособие - 60% среднего заработка - 534,44 руб. Это меньше минимального размера - 873,97 руб., поэтому пособие считают из минимума.
(Издательство "Главная книга", 2026)Выплаты за расчетный период меньше 24-кратного МРОТ - 650 232 руб. (27 093 руб. x 24), поэтому средний дневной заработок - 890,73 руб. Страховой стаж меньше 5 лет, дневное пособие - 60% среднего заработка - 534,44 руб. Это меньше минимального размера - 873,97 руб., поэтому пособие считают из минимума.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист по уходу за больным ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком при лечении в стационаре (дневном стационаре)
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком при лечении в стационаре (дневном стационаре)
Типовая ситуация: Как оплатить больничный при неполном рабочем дне (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Потапов работает два дня в неделю. С 5 по 14 июня 2026 г. он болел. Его выплаты, учитываемые при расчете пособий по больничному листу за 2024 - 2025 гг., составили 280 000 руб., страховой стаж - 9 лет. Организация работает по графику пятидневной рабочей недели.
(Издательство "Главная книга", 2026)Потапов работает два дня в неделю. С 5 по 14 июня 2026 г. он болел. Его выплаты, учитываемые при расчете пособий по больничному листу за 2024 - 2025 гг., составили 280 000 руб., страховой стаж - 9 лет. Организация работает по графику пятидневной рабочей недели.
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)страховой стаж работника меньше шести месяцев. Исключение - пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 8 лет. В этом случае пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка (п. 1 ч. 3, ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, п. 21 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
(КонсультантПлюс, 2026)страховой стаж работника меньше шести месяцев. Исключение - пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 8 лет. В этом случае пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка (п. 1 ч. 3, ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, п. 21 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете выплату пособия по временной нетрудоспособности по электронному больничному листу, переходящему с 2025 г. на 2026 г., если у работника отсутствовал заработок в расчетном периоде и пособие исчисляется исходя из МРОТ?..
(Консультация эксперта, 2026)Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка на размер пособия, установленный в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Поскольку в данном случае страховой стаж работника составляет менее пяти лет, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка (п. 3 ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Следовательно, размер дневного пособия составляет 442,65 руб. (737,75 руб. x 60%).
(Консультация эксперта, 2026)Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка на размер пособия, установленный в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Поскольку в данном случае страховой стаж работника составляет менее пяти лет, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка (п. 3 ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Следовательно, размер дневного пособия составляет 442,65 руб. (737,75 руб. x 60%).
Статья: Страховой стаж для соцпособий: как считать и какие периоды учитывать
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 18)Если стаж составляет 8 и более лет, то пособие по нетрудоспособности в связи с болезнью/травмой работника назначается в размере 100% его среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет больничные выплатят в размере 80% среднего заработка, а при стаже до 5 лет - 60% среднего заработка. При стаже меньше 6 месяцев больничные и декретные в расчете за месяц ограничены величиной МРОТ <1>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 18)Если стаж составляет 8 и более лет, то пособие по нетрудоспособности в связи с болезнью/травмой работника назначается в размере 100% его среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет больничные выплатят в размере 80% среднего заработка, а при стаже до 5 лет - 60% среднего заработка. При стаже меньше 6 месяцев больничные и декретные в расчете за месяц ограничены величиной МРОТ <1>.