Расчет больничного при рождении
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет больничного при рождении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Конституционные основы социального государства в контексте конституционной реформы 2020 года
(Курданова М.Х.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 5)<20> Федеральный закон от 01.04.2020 N 104-ФЗ "Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка" (принят Государственной Думой 31.03.2020) // СЗ РФ. 2020. N 14 (ч. 1). Ст. 2034.
(Курданова М.Х.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 5)<20> Федеральный закон от 01.04.2020 N 104-ФЗ "Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка" (принят Государственной Думой 31.03.2020) // СЗ РФ. 2020. N 14 (ч. 1). Ст. 2034.
Статья: О корреляции социально значимых потребностей и прожиточного минимума
(Иванчина Ю.В., Истомина Е.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 1)<10> См., напр.: Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка: Федеральный закон от 1 апреля 2020 г. N 104-ФЗ; О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей: Указ Президента Российской Федерации от 7 апреля 2020 г. N 249; др. URL: www.pravo.gov.ru (дата обращения: 24.01.2021).
(Иванчина Ю.В., Истомина Е.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 1)<10> См., напр.: Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка: Федеральный закон от 1 апреля 2020 г. N 104-ФЗ; О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей: Указ Президента Российской Федерации от 7 апреля 2020 г. N 249; др. URL: www.pravo.gov.ru (дата обращения: 24.01.2021).
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 10.11.2025)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)65. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3-х месяцев формируется листок нетрудоспособности со дня усыновления ребенка на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей - до 110 календарных дней), исчисляемый с даты рождения ребенка.
(ред. от 10.11.2025)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)65. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3-х месяцев формируется листок нетрудоспособности со дня усыновления ребенка на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей - до 110 календарных дней), исчисляемый с даты рождения ребенка.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Первый из названных отпусков включается в специальный стаж безусловно, равно как и периоды получения пособия по временной нетрудоспособности. Более того, здесь возможно льготное исчисление.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Первый из названных отпусков включается в специальный стаж безусловно, равно как и периоды получения пособия по временной нетрудоспособности. Более того, здесь возможно льготное исчисление.
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 20.12.2024 N 14-20/64386 <Новые разъяснения СФР о досрочном выходе работницы из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)Период с даты выхода из отпуска по уходу за ребенком, за который работница получала ежемесячное пособие, не относится к периоду отпуска по уходу за ребенком в целях реализации права на замену календарного года (лет) при исчислении пособия по временной нетрудоспособности.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)Период с даты выхода из отпуска по уходу за ребенком, за который работница получала ежемесячное пособие, не относится к периоду отпуска по уходу за ребенком в целях реализации права на замену календарного года (лет) при исчислении пособия по временной нетрудоспособности.
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 16.09.2025 N 14-20/47060 <Особенности отпуска по уходу за двойней>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Работница обратилась к работодателю за пособием по уходу за двумя детьми - близнецами. Дата их рождения - 10 сентября 2025 г.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Работница обратилась к работодателю за пособием по уходу за двумя детьми - близнецами. Дата их рождения - 10 сентября 2025 г.
Корреспонденция счетов: Как в 2025 г. отразить в учете начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности работнику, если его фактический заработок за расчетный период превышает предельные величины базы для начисления страховых взносов?..
(Консультация эксперта, 2025)Для исчисления организацией пособия за первые три дня нетрудоспособности СФР направляет ей сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия (п. 23(2) Правил получения СФР сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
(Консультация эксперта, 2025)Для исчисления организацией пособия за первые три дня нетрудоспособности СФР направляет ей сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия (п. 23(2) Правил получения СФР сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
Путеводитель по ИБ "Корреспонденция счетов"Порядок исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, государственных пособий гражданам, имеющим детей, (пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком) установлен Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Федеральным законом от 19.05.2005 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете оплату больничного листа работнику, если по условиям коллективного договора организация производит доплату до фактического среднего заработка работника, превышающего размер пособия по временной нетрудоспособности?..
(Консультация эксперта, 2025)В рассматриваемой ситуации коллективным договором предусмотрена доплата до фактического среднего заработка работника, превышающего установленный максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (о чем сказано в разделе "Расчет пособия по временной нетрудоспособности"). Право работодателя устанавливать в коллективном договоре условия труда (льготы, преимущества), более благоприятные для работников по сравнению с установленными законодательством, закреплено в ч. 3 ст. 41 ТК РФ.
(Консультация эксперта, 2025)В рассматриваемой ситуации коллективным договором предусмотрена доплата до фактического среднего заработка работника, превышающего установленный максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (о чем сказано в разделе "Расчет пособия по временной нетрудоспособности"). Право работодателя устанавливать в коллективном договоре условия труда (льготы, преимущества), более благоприятные для работников по сравнению с установленными законодательством, закреплено в ч. 3 ст. 41 ТК РФ.
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по беременности и родам (больничный) госслужащему
(КонсультантПлюс, 2025)Количество календарных дней декретного отпуска определяется на основании заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам и больничного листа. По желанию женщины отпуск ей может быть оформлен и на период меньше установленного законом, но только в пределах срока, указанного в таблице "Освобождение от работы" больничного листа. Обычно оплачиваемые дни отпуска - 140 календарных дней, реже - 156 дней (при осложненных родах) или 194 дня (при рождении двух и более детей) (ст. 255 ТК РФ, п. п. 57, 59 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
(КонсультантПлюс, 2025)Количество календарных дней декретного отпуска определяется на основании заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам и больничного листа. По желанию женщины отпуск ей может быть оформлен и на период меньше установленного законом, но только в пределах срока, указанного в таблице "Освобождение от работы" больничного листа. Обычно оплачиваемые дни отпуска - 140 календарных дней, реже - 156 дней (при осложненных родах) или 194 дня (при рождении двух и более детей) (ст. 255 ТК РФ, п. п. 57, 59 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
Вопрос: Организация заключила срочный трудовой договор с несовершеннолетним (15,5 года) на два месяца в период летних каникул с режимом работы два часа в день при пятидневной рабочей неделе. Имеет ли право такой работник на получение пособия по временной нетрудоспособности? Если да, то в каком размере?
(Консультация эксперта, 2023)Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется по общим правилам, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (далее - Положение)).
(Консультация эксперта, 2023)Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется по общим правилам, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (далее - Положение)).
Статья: Правила расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Сотрудница обратилась в свою компанию за пособием по уходу за двумя детьми-близнецами. Дата их рождения - 10 марта 2025 года. Дата окончания больничного в связи с рождением детей - 19 мая.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Сотрудница обратилась в свою компанию за пособием по уходу за двумя детьми-близнецами. Дата их рождения - 10 марта 2025 года. Дата окончания больничного в связи с рождением детей - 19 мая.