Расчет больничного ПРИ НЕПОЛНОМ РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет больничного ПРИ НЕПОЛНОМ РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2026)Работник принят на работу 10 января 2025 г. и уволен 11 декабря этого же года. Работал он по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем. Расчетный период отработан не полностью: работник был на больничном с 16 по 30 сентября. С учетом этого ежемесячная премия за сентябрь выплачена пропорционально отработанному времени.
(КонсультантПлюс, 2026)Работник принят на работу 10 января 2025 г. и уволен 11 декабря этого же года. Работал он по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем. Расчетный период отработан не полностью: работник был на больничном с 16 по 30 сентября. С учетом этого ежемесячная премия за сентябрь выплачена пропорционально отработанному времени.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице (не актуализируется с 1 апреля 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2024)Работник принят на работу 10 января и уволен 11 сентября 2023 г. Работал по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем. Расчетный период отработан не полностью: в мае работник был на больничном с 18 по 31 мая. Ежемесячная премия выплачивается работнику пропорционально отработанному времени.
(КонсультантПлюс, 2024)Работник принят на работу 10 января и уволен 11 сентября 2023 г. Работал по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем. Расчетный период отработан не полностью: в мае работник был на больничном с 18 по 31 мая. Ежемесячная премия выплачивается работнику пропорционально отработанному времени.
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 19.05.2025 N 14-20/25931 <Сотрудника на больничном перевели на неполный рабочий день: нужно ли пересчитывать пособие?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 11)Работнику, который трудится неполный день или неполную неделю, пособие по больничному листу рассчитывается в общем порядке. Исключение - расчет больничного из МРОТ. Поэтому работнику, которого во время больничного перевели на неполное рабочее время, пересчитывать больничное пособие не нужно.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 11)Работнику, который трудится неполный день или неполную неделю, пособие по больничному листу рассчитывается в общем порядке. Исключение - расчет больничного из МРОТ. Поэтому работнику, которого во время больничного перевели на неполное рабочее время, пересчитывать больничное пособие не нужно.
Типовая ситуация: Как оплатить больничный при неполном рабочем дне (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Расчет больничного исходя из МРОТ при неполном рабочем времени
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Расчет больничного исходя из МРОТ при неполном рабочем времени
Вопрос: Работник открыл больничный лист 31 января, а с 1 февраля он переведен на 0,5 ставки. Как оплатить больничный?
(Консультация эксперта, 2025)Расчетный период - два прошлых календарных года, для больничного, открытого в 2025 г., расчетный период - с 01.01.2023 по 31.12.2024. Для расчета среднего дневного заработка выплаты работнику за расчетный период делят на 730 (ч. 1, 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Расчетный период - два прошлых календарных года, для больничного, открытого в 2025 г., расчетный период - с 01.01.2023 по 31.12.2024. Для расчета среднего дневного заработка выплаты работнику за расчетный период делят на 730 (ч. 1, 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Вопрос: Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете отпускные при переходящем отпуске?
(Консультация эксперта, 2026)Общее количество дней в расчетном периоде - 335,98 дн. (293 дн. + 18,56 дн. + 24,42 дн.).
(Консультация эксперта, 2026)Общее количество дней в расчетном периоде - 335,98 дн. (293 дн. + 18,56 дн. + 24,42 дн.).
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2026)была на больничном в марте 2022 г. - 3 календарных дня.
(КонсультантПлюс, 2026)была на больничном в марте 2022 г. - 3 календарных дня.
Корреспонденция счетов: Как в 2023 г. отразить в учете организации начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности работнице, которая работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки), находясь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?..
(Консультация эксперта, 2023)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности (в том числе работникам, занятым в организации на условиях неполного рабочего времени) используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12, 16 Положения). В данном случае средний дневной заработок равен 1 195,75 руб. ((670 200 руб. + 202 700 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий, равную 2 736,99 руб. ((966 000 руб. + 1 032 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2023)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности (в том числе работникам, занятым в организации на условиях неполного рабочего времени) используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12, 16 Положения). В данном случае средний дневной заработок равен 1 195,75 руб. ((670 200 руб. + 202 700 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий, равную 2 736,99 руб. ((966 000 руб. + 1 032 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист по уходу за больным ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)По общему правилу работнику, который трудится неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, пособие по больничному по уходу за ребенком считается в обычном порядке исходя из среднего заработка за расчетный период (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 16 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2026)По общему правилу работнику, который трудится неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, пособие по больничному по уходу за ребенком считается в обычном порядке исходя из среднего заработка за расчетный период (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 16 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Пример. Расчет больничного при неполном рабочем времени
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Пример. Расчет больничного при неполном рабочем времени
Типовая ситуация: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: размер и порядок выплаты
(Издательство "Главная книга", 2026)Расчет среднего дневного заработка - выплаты за 2 предыдущих календарных года делят на количество дней в них, исключая дни больничных, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком. Для расчета берут только выплаты, которые облагались взносами по единому тарифу. Если в расчетном периоде работница была в декрете, эти годы можно заменить (ч. 2, 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л).
(Издательство "Главная книга", 2026)Расчет среднего дневного заработка - выплаты за 2 предыдущих календарных года делят на количество дней в них, исключая дни больничных, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком. Для расчета берут только выплаты, которые облагались взносами по единому тарифу. Если в расчетном периоде работница была в декрете, эти годы можно заменить (ч. 2, 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л).
Вопрос: Как рассчитать средний заработок при предоставлении отпуска, если в расчетный период попал месяц, в котором работник работал в выходной праздничный день, 10 дней находился на больничном и 1 день был в отпуске?
(Консультация эксперта, 2024)В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
(Консультация эксперта, 2024)В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.