Расчет больничного ПРИ НЕПОЛНОМ РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет больничного ПРИ НЕПОЛНОМ РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2025)Работник принят на работу 10 января 2025 г. и уволен 11 декабря этого же года. Работал он по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем. Расчетный период отработан не полностью: работник был на больничном с 16 по 30 сентября. С учетом этого ежемесячная премия за сентябрь выплачена пропорционально отработанному времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Работник принят на работу 10 января 2025 г. и уволен 11 декабря этого же года. Работал он по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем. Расчетный период отработан не полностью: работник был на больничном с 16 по 30 сентября. С учетом этого ежемесячная премия за сентябрь выплачена пропорционально отработанному времени.
Ситуация: Как работнику проверить расчет отпускных?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или в расчетном периоде работник был, например, в отпуске или на больничном (которые подлежат исключению из расчетного периода), то средний дневной заработок рассчитывается так (п. п. 5, 10 Положения):
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или в расчетном периоде работник был, например, в отпуске или на больничном (которые подлежат исключению из расчетного периода), то средний дневной заработок рассчитывается так (п. п. 5, 10 Положения):
Типовая ситуация: Оплата больничного: частные случаи
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет больничного при неполном рабочем времени
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет больничного при неполном рабочем времени
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице (не актуализируется с 1 апреля 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2024)Работник принят на работу 10 января и уволен 11 сентября 2023 г. Работал по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем. Расчетный период отработан не полностью: в мае работник был на больничном с 18 по 31 мая. Ежемесячная премия выплачивается работнику пропорционально отработанному времени.
(КонсультантПлюс, 2024)Работник принят на работу 10 января и уволен 11 сентября 2023 г. Работал по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем. Расчетный период отработан не полностью: в мае работник был на больничном с 18 по 31 мая. Ежемесячная премия выплачивается работнику пропорционально отработанному времени.
Типовая ситуация: Как рассчитать средний заработок для определения размера пособия по безработице (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)В учреждении установлена пятидневная рабочая неделя. Смирнов А.А. уволился 13.09.2024. В его случае расчетный период - с 01.05.2024 по 31.07.2024. Смирнов А.А. отработал его не полностью: был на больничном с 20 по 31 мая. С учетом этого ежемесячная премия за май выплачена пропорционально отработанному времени.
(Издательство "Главная книга", 2025)В учреждении установлена пятидневная рабочая неделя. Смирнов А.А. уволился 13.09.2024. В его случае расчетный период - с 01.05.2024 по 31.07.2024. Смирнов А.А. отработал его не полностью: был на больничном с 20 по 31 мая. С учетом этого ежемесячная премия за май выплачена пропорционально отработанному времени.
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 19.05.2025 N 14-20/25931 <Сотрудника на больничном перевели на неполный рабочий день: нужно ли пересчитывать пособие?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 11)Работнику, который трудится неполный день или неполную неделю, пособие по больничному листу рассчитывается в общем порядке. Исключение - расчет больничного из МРОТ. Поэтому работнику, которого во время больничного перевели на неполное рабочее время, пересчитывать больничное пособие не нужно.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 11)Работнику, который трудится неполный день или неполную неделю, пособие по больничному листу рассчитывается в общем порядке. Исключение - расчет больничного из МРОТ. Поэтому работнику, которого во время больничного перевели на неполное рабочее время, пересчитывать больничное пособие не нужно.
Корреспонденция счетов: Как в 2023 г. отразить в учете организации начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности работнице, которая работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки), находясь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?..
(Консультация эксперта, 2023)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности (в том числе работникам, занятым в организации на условиях неполного рабочего времени) используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12, 16 Положения). В данном случае средний дневной заработок равен 1 195,75 руб. ((670 200 руб. + 202 700 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий, равную 2 736,99 руб. ((966 000 руб. + 1 032 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2023)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности (в том числе работникам, занятым в организации на условиях неполного рабочего времени) используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12, 16 Положения). В данном случае средний дневной заработок равен 1 195,75 руб. ((670 200 руб. + 202 700 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий, равную 2 736,99 руб. ((966 000 руб. + 1 032 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Перерасчет выплат в связи с изменением величины МРОТ с 1 января 2023 года
(Коробейников С.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисляемый в соответствии с ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ исходя из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (ч. 6.2 названной статьи).
(Коробейников С.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисляемый в соответствии с ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ исходя из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (ч. 6.2 названной статьи).
Статья: Правила оформления и оплаты больничных во время карантина
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- исходя из величины выплат в пользу работника за расчетный период (обычно это два календарных года, предшествующие году выдачи больничного), в некоторых случаях - исходя из МРОТ.
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- исходя из величины выплат в пользу работника за расчетный период (обычно это два календарных года, предшествующие году выдачи больничного), в некоторых случаях - исходя из МРОТ.
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Пример. Расчет больничного при неполном рабочем времени
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Пример. Расчет больничного при неполном рабочем времени
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Сумма пособия за полный календарный месяц равна наибольшей из двух величин (ч. 1 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2025)Сумма пособия за полный календарный месяц равна наибольшей из двух величин (ч. 1 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Вопрос: Требуется ли перерасчет средней заработной платы в целях отпускных, пособия по временной нетрудоспособности за предыдущий период, если в расчетном периоде была недоплата зарплаты, доплата произведена по окончании расчетного периода?
(Консультация эксперта, 2023)Пособия по временной нетрудоспособности работодатель обязан рассчитывать по правилам, установленным в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). Его определяют за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В средний заработок для расчета пособий включают все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начислены соответствующие страховые взносы (с учетом предельной базы для начисления взносов) (ч. 2, 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540). Пособие выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2023)Пособия по временной нетрудоспособности работодатель обязан рассчитывать по правилам, установленным в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). Его определяют за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В средний заработок для расчета пособий включают все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начислены соответствующие страховые взносы (с учетом предельной базы для начисления взносов) (ч. 2, 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540). Пособие выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).