Расчет больничного переходящего март-апрель 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет больничного переходящего март-апрель 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Цифровые угрозы для бизнеса в условиях пандемии
(Хисамова З.И.)
("Безопасность бизнеса", 2020, N 4)3. Самсонова А. Кибермошенники прикрываются коронавирусом / А. Самсонова // ComNews. 2020. 18 марта.
(Хисамова З.И.)
("Безопасность бизнеса", 2020, N 4)3. Самсонова А. Кибермошенники прикрываются коронавирусом / А. Самсонова // ComNews. 2020. 18 марта.
Вопрос: Работник находился в отпуске с 16.03.2020 по 29.03.2020. На работу должен был выйти 30.03.2020. Но он вернулся из-за границы и обязан 14 дней находиться на карантине. Что следует выплатить работнику за период карантина - пособие или зарплату за нерабочие оплачиваемые дни?
(Консультация эксперта, 2020)Наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 г.) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам (Приложение к Письму Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696).
(Консультация эксперта, 2020)Наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 г.) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам (Приложение к Письму Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696).
"Актуально о НДФЛ"
(Рахманова С.Ю.)
("Бератор-Паблишинг", 2008)- в размере 400 руб. - в течение марта - апреля, т.к. доход работника, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысит 20 000 руб. в мае (4000 руб. + 4000 руб. + 5000 руб. + 5000 руб. + 5000 руб.). С мая данный стандартный вычет не предоставляется;
(Рахманова С.Ю.)
("Бератор-Паблишинг", 2008)- в размере 400 руб. - в течение марта - апреля, т.к. доход работника, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысит 20 000 руб. в мае (4000 руб. + 4000 руб. + 5000 руб. + 5000 руб. + 5000 руб.). С мая данный стандартный вычет не предоставляется;
Статья: Расчет отпускных для гражданского персонала
(Павлова А.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)1) количество полностью отработанных месяцев в расчетном периоде - 10 месяцев (в 2019 году - 4 месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь), в 2020 году - 6 месяцев (январь, март, апрель, май, июнь, июль));
(Павлова А.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)1) количество полностью отработанных месяцев в расчетном периоде - 10 месяцев (в 2019 году - 4 месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь), в 2020 году - 6 месяцев (январь, март, апрель, май, июнь, июль));
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист при производственной травме (не пилотный проект) (до 31 декабря 2020 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2020)5) сравните сумму пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц (п. 4) с максимальным размером пособия, рассчитанным исходя из четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты (п. п. 2, 3 ст. 9 Закона N 125-ФЗ). С 01.02.2020 максимальный размер пособия за полный календарный месяц равен 318 409,52 руб. (79 602,38 руб. x 4);
(КонсультантПлюс, 2020)5) сравните сумму пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц (п. 4) с максимальным размером пособия, рассчитанным исходя из четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты (п. п. 2, 3 ст. 9 Закона N 125-ФЗ). С 01.02.2020 максимальный размер пособия за полный календарный месяц равен 318 409,52 руб. (79 602,38 руб. x 4);
Статья: Все о ежегодных отпусках
(Шаповал Е.)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 1999, N 8)Расчетным периодом для определения среднего заработка, сохраняемого за работником на период учебного отпуска, будут февраль, март, апрель 1999 г.
(Шаповал Е.)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 1999, N 8)Расчетным периодом для определения среднего заработка, сохраняемого за работником на период учебного отпуска, будут февраль, март, апрель 1999 г.
Статья: Налоговые каникулы для ИП: территория действия
(Ермакова Г.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, N 31)Законом от 29 декабря 2014 г. N 477-ФЗ предусмотрено, что субъект РФ вправе вводить налоговые каникулы в виде нулевой налоговой ставки на два года для налогоплательщиков - индивидуальных предпринимателей, впервые зарегистрированных после вступления в силу соответствующих законов субъектов Российской Федерации и перешедших на упрощенную или патентную системы налогообложения (п. 4 ст. 346.20 НК, п. 3 ст. 346.50 НК).
(Ермакова Г.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, N 31)Законом от 29 декабря 2014 г. N 477-ФЗ предусмотрено, что субъект РФ вправе вводить налоговые каникулы в виде нулевой налоговой ставки на два года для налогоплательщиков - индивидуальных предпринимателей, впервые зарегистрированных после вступления в силу соответствующих законов субъектов Российской Федерации и перешедших на упрощенную или патентную системы налогообложения (п. 4 ст. 346.20 НК, п. 3 ст. 346.50 НК).
Статья: Исчисление среднего заработка в 2002 году
(Воробьева Е.)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2002, N 5)В этом случае в месяцах, которые должны быть приняты в качестве расчетного периода (февраль, март, апрель), работник фактически не работал и не имел заработка (пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое за время болезни, в расчет среднего заработка не включается). Поэтому в качестве расчетного периода принимаются 3 последних календарных месяца, в течение которых работник работал: октябрь, ноябрь и декабрь 2001 г.
(Воробьева Е.)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2002, N 5)В этом случае в месяцах, которые должны быть приняты в качестве расчетного периода (февраль, март, апрель), работник фактически не работал и не имел заработка (пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое за время болезни, в расчет среднего заработка не включается). Поэтому в качестве расчетного периода принимаются 3 последних календарных месяца, в течение которых работник работал: октябрь, ноябрь и декабрь 2001 г.
Вопрос: Наше производство по выпуску антисептика и дезсредств с 30 марта перешло с основного на сменный график. Об изменении условий трудового договора сотрудников необходимо уведомлять за 2 месяца? Какой датой правильно заключать допсоглашения к трудовому договору об изменении графика работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В связи с ухудшением санэпидобстановки в стране и на основании Распоряжения Правительства от 27 марта 2020 N 762-р наше производство по выпуску антисептика и дезсредств, с 30 марта перешло с основного на сменный график. Об изменении условий трудового договора (в данном случае изменение графика с основного на сменный) сотрудников необходимо уведомлять за 2 месяца, т.к. в связи с ухудшающейся эпидобстановкой в стране в период марта - апреля необходимо было срочно увеличить выпуск антисептика и дезсредств, то уведомить сотрудников за 2 месяца не было возможности (да и не знал тогда никто, что коронавирус достигнет таких масштабов). Какой датой правильно заключать допсоглашения к тр. договору об изменении графика работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В связи с ухудшением санэпидобстановки в стране и на основании Распоряжения Правительства от 27 марта 2020 N 762-р наше производство по выпуску антисептика и дезсредств, с 30 марта перешло с основного на сменный график. Об изменении условий трудового договора (в данном случае изменение графика с основного на сменный) сотрудников необходимо уведомлять за 2 месяца, т.к. в связи с ухудшающейся эпидобстановкой в стране в период марта - апреля необходимо было срочно увеличить выпуск антисептика и дезсредств, то уведомить сотрудников за 2 месяца не было возможности (да и не знал тогда никто, что коронавирус достигнет таких масштабов). Какой датой правильно заключать допсоглашения к тр. договору об изменении графика работы?
Вопрос: ...Работник был уволен по сокращению 19.12.2011. На основании приказа о сокращении ему выплачено выходное пособие в размере среднего заработка за последний месяц работы и за следующие месяцы на период трудоустройства. По решению суда работник восстановлен на работе 24.04.2012. В период с 29.04.2012 по 16.05.2012 он был временно нетрудоспособен. 18.05.2012 работник уволился по собственному желанию. Спустя три дня он обратился к бывшему работодателю с заявлением о выдаче ему справки о среднем заработке за последние три месяца, необходимой для постановки на учет в качестве безработного в службе занятости и назначения пособия по безработице. Как правильно определить расчетный период для исчисления среднего заработка в целях оформления данной справки?
(Консультация эксперта, 2012)Как следует из содержания вопроса, работник находился в вынужденном прогуле в период с 20.12.2011 по 23.04.2012, а также отсутствовал на работе в связи с временной нетрудоспособностью, подтвержденной больничным листом, в период с 29.04.2012 по 16.05.2012.
(Консультация эксперта, 2012)Как следует из содержания вопроса, работник находился в вынужденном прогуле в период с 20.12.2011 по 23.04.2012, а также отсутствовал на работе в связи с временной нетрудоспособностью, подтвержденной больничным листом, в период с 29.04.2012 по 16.05.2012.
Статья: Компенсация за неиспользованный отпуск
(Сизонова О.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 5)- с 22 по 30 октября 2012 г. (9 дней) - на больничном;
(Сизонова О.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 5)- с 22 по 30 октября 2012 г. (9 дней) - на больничном;
Статья: Как заполнить новую форму 2-НДФЛ
(Лапина А.А.)
("Зарплата", 2007, N 3)В январе, феврале, марте, апреле, мае, июне и июле у сотрудника не было других доходов, кроме зарплаты в сумме 20 000 руб. за каждый месяц, которую следует отразить по коду дохода 2000.
(Лапина А.А.)
("Зарплата", 2007, N 3)В январе, феврале, марте, апреле, мае, июне и июле у сотрудника не было других доходов, кроме зарплаты в сумме 20 000 руб. за каждый месяц, которую следует отразить по коду дохода 2000.