Расчет больничного пенсионеру
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет больничного пенсионеру (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Оплачивается ли больничный лист в 2025 г. пенсионеру, работающему по трудовому договору, если предыдущие два года он работал по ГПД?
(Консультация эксперта, 2025)Если же не начислялись и в иной деятельности, где он подлежал соответствующему обязательному социальному страхованию, он не состоял, расчет пособия по временной нетрудоспособности должен быть произведен исходя из МРОТ.
(Консультация эксперта, 2025)Если же не начислялись и в иной деятельности, где он подлежал соответствующему обязательному социальному страхованию, он не состоял, расчет пособия по временной нетрудоспособности должен быть произведен исходя из МРОТ.
Статья: Оплата "гражданско-правового" больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)Для получения пособия в этом году необходимо соответствовать некоторым требованиям. Так, физическим лицам, занятым по ГПД, пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются, только если сумма взносов, исчисленная с выплат в их пользу, за предшествующий календарный год составила не менее стоимости страхового год (ч. 4.1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)Для получения пособия в этом году необходимо соответствовать некоторым требованиям. Так, физическим лицам, занятым по ГПД, пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются, только если сумма взносов, исчисленная с выплат в их пользу, за предшествующий календарный год составила не менее стоимости страхового год (ч. 4.1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).
Нормативные акты
Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191
(ред. от 14.08.1991, с изм. от 02.03.2006)
"О пособиях по государственному социальному страхованию"45. В случае смерти лиц, обучающихся в высших или средних специальных учебных заведениях, профессионально-технических учебных заведениях, в аспирантуре или клинической ординатуре, неработающих пенсионеров или членов их семей пособие на погребение выдается в соответствии с правилами и в размерах, установленных пунктом 44 настоящих Основных условий.
(ред. от 14.08.1991, с изм. от 02.03.2006)
"О пособиях по государственному социальному страхованию"45. В случае смерти лиц, обучающихся в высших или средних специальных учебных заведениях, профессионально-технических учебных заведениях, в аспирантуре или клинической ординатуре, неработающих пенсионеров или членов их семей пособие на погребение выдается в соответствии с правилами и в размерах, установленных пунктом 44 настоящих Основных условий.
Инструкция Минфина СССР от 30.12.1981 N 33-180/25
"О порядке ведения бухгалтерского учета в органах государственного страхования"226. Начисление пособий по временной нетрудоспособности, трудовому увечью, беременности и родам производится на основании надлежаще оформленных больничных листков и отражается в учете в корреспонденции с кредитом счета N 70 "Расчеты с рабочими и служащими".
"О порядке ведения бухгалтерского учета в органах государственного страхования"226. Начисление пособий по временной нетрудоспособности, трудовому увечью, беременности и родам производится на основании надлежаще оформленных больничных листков и отражается в учете в корреспонденции с кредитом счета N 70 "Расчеты с рабочими и служащими".
"Трудовой договор (заключение, изменение, прекращение): Практическое пособие"
(Кондратьева Е.В.)
("Омега-Л", 2006)Кроме того, при увольнении по этим основаниям по-разному исчисляется и непрерывный трудовой стаж, который влияет на оплату больничного листа.
(Кондратьева Е.В.)
("Омега-Л", 2006)Кроме того, при увольнении по этим основаниям по-разному исчисляется и непрерывный трудовой стаж, который влияет на оплату больничного листа.
Вопрос: Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с 29 декабря 2012 г. Заявление написано 21 декабря. Пенсионер, без отработки. Уволили, рассчитали. Трудовую книжку отдать не успели, обещал заехать после праздников. В январе 2013 г. выяснилось, что у него больничный лист открыт с 24 декабря 2012 г. и будет длиться еще месяца три (видимо, что-то серьезное). Отзыва на увольнение от него не поступало. Как правильнее поступить в этой ситуации, ведь запрещено увольнять работника в период временной нетрудоспособности согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области www.git52.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области www.git52.rostrud.ru", 2014
Вопрос: Сотрудник-пенсионер увольняется по собственному желанию. Какие документы необходимо выдать при увольнении?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Кроме того, при увольнении надо выдать следующие справки: о заработке для расчета больничных; о доходах и НДФЛ; СЗВ-М; СЗВ-СТАЖ; разд. 3 РСВ.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Кроме того, при увольнении надо выдать следующие справки: о заработке для расчета больничных; о доходах и НДФЛ; СЗВ-М; СЗВ-СТАЖ; разд. 3 РСВ.
Вопрос: ...Организация приняла на работу пенсионера. Непрерывный стаж сотрудника - более 8 лет, но у него был перерыв, равный 8 месяцам, до приема на работу, когда он находился на пенсии. Сотрудник заболел. В каком размере рассчитать пособие по временной нетрудоспособности: исходя из 100% или 60% среднего заработка?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 2)"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 2
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 2)"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 2
Статья: ПФР и ФСС РФ объединяются. К чему готовиться работодателям
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 9)К тому же исполнители по договорам ГПХ смогут рассчитывать на ряд прав, которые предоставляются работникам по трудовым договорам, в частности - получать пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком, причем напрямую из Социального фонда России, - при одновременном соблюдении следующих условий:
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 9)К тому же исполнители по договорам ГПХ смогут рассчитывать на ряд прав, которые предоставляются работникам по трудовым договорам, в частности - получать пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком, причем напрямую из Социального фонда России, - при одновременном соблюдении следующих условий:
Статья: Проблемные вопросы принудительного исполнения решений судов о взыскании алиментов в пользу несовершеннолетних детей: теоретический и практический аспекты
(Шершень Т.В.)
("Российский судья", 2013, N 3)<8> 27 ноября 2008 г. Конституционный Суд Российской Федерации признал не соответствующей Конституции РФ ч. 2 ст. 5 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда". Поводом послужило обращение двух пенсионерок, которым более семи лет не индексировались рентные платежи ввиду существования двух размеров МРОТ: одного - для регулирования оплаты труда, расчета пособий по временной нетрудоспособности, второго - (базового), лежащего в основе исчисления налогов, сборов, штрафов, а также платежей по гражданско-правовым обязательствам. Конституционный Суд РФ обратил внимание на то, что граждане - получатели ренты заключают договоры ради сохранения уровня жизни, и для многих из них рента - основной источник существования. На этом основании Конституционный Суд РФ пришел к выводу, что исчисление платежей по базовой сумме снижает гарантии социальных прав получателей ренты, а ч. 2 ст. 5 Закона не позволяет пересматривать размер минимального рентного платежа с учетом индексации, что приводит к несоразмерному ограничению права собственности и свободы договора. Конституционный Суд РФ, признав ч. 2 ст. 5 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" не соответствующей Конституции Российской Федерации (ст. 8, ч. ч. 1 и 2 ст. 19, ч. 1 ст. 34, ч. ч. 1 и 2 ст. 35 и ч. 3 ст. 55), обязал законодателя в первоочередном порядке (не позднее 1 июля 2009 г.) принять новую норму, которая будет соответствовать принципам гуманности и справедливости. Изменения же в часть вторую Гражданского кодекса Российской Федерации, в частности в п. 2 ст. 590, п. 2 ст. 597 и п. 2 ст. 602, были внесены лишь 30 ноября 2011 г. Федеральным законом N 363-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" // Российская газета. 2011. 2 декабря. N 272.
(Шершень Т.В.)
("Российский судья", 2013, N 3)<8> 27 ноября 2008 г. Конституционный Суд Российской Федерации признал не соответствующей Конституции РФ ч. 2 ст. 5 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда". Поводом послужило обращение двух пенсионерок, которым более семи лет не индексировались рентные платежи ввиду существования двух размеров МРОТ: одного - для регулирования оплаты труда, расчета пособий по временной нетрудоспособности, второго - (базового), лежащего в основе исчисления налогов, сборов, штрафов, а также платежей по гражданско-правовым обязательствам. Конституционный Суд РФ обратил внимание на то, что граждане - получатели ренты заключают договоры ради сохранения уровня жизни, и для многих из них рента - основной источник существования. На этом основании Конституционный Суд РФ пришел к выводу, что исчисление платежей по базовой сумме снижает гарантии социальных прав получателей ренты, а ч. 2 ст. 5 Закона не позволяет пересматривать размер минимального рентного платежа с учетом индексации, что приводит к несоразмерному ограничению права собственности и свободы договора. Конституционный Суд РФ, признав ч. 2 ст. 5 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" не соответствующей Конституции Российской Федерации (ст. 8, ч. ч. 1 и 2 ст. 19, ч. 1 ст. 34, ч. ч. 1 и 2 ст. 35 и ч. 3 ст. 55), обязал законодателя в первоочередном порядке (не позднее 1 июля 2009 г.) принять новую норму, которая будет соответствовать принципам гуманности и справедливости. Изменения же в часть вторую Гражданского кодекса Российской Федерации, в частности в п. 2 ст. 590, п. 2 ст. 597 и п. 2 ст. 602, были внесены лишь 30 ноября 2011 г. Федеральным законом N 363-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" // Российская газета. 2011. 2 декабря. N 272.
Вопрос: С 23 марта нашу организацию (спортивный комплекс) закрыли на карантин в связи с эпидемией коронавируса. Объявлен режим простоя. С 6 апреля по 30 апреля работающим пенсионерам в возрасте 65 лет и выше можно оформить электронный больничный. Мне в этом отказали. Как оформить больничный и получить полагающуюся зарплату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 23 марта нашу организацию (спортивный комплекс) закрыли на карантин в связи с эпидемией коронавируса. Мне и большинству моих коллег сообщили, что объявлен режим простоя. За этот период мне начислили зарплату в размере 2/3 оклада. С 6 апреля по 30 апреля по Постановлению Правительства работающим пенсионерам в возрасте 65 лет и выше можно оформить эл. больничный лист. Мне в этом отказали, мотивируя тем, что я получаю зарплату в режиме простоя. За апрель (25 апреля) мне перечислили аванс из расчета 2/3 оклада, т.е. как находящемуся в режиме простоя. Имея стаж работы более 40 лет, я, будучи на больничном, мог бы получить пособие по временной нетрудоспособности из расчета среднего заработка, что гораздо выше, чем заработная плата в период простоя. Рекомендации Минтруда указали на то, что простой в нерабочие дни не объявляется. Как оформить больничные листы и получить полагающуюся мне заработную плату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 23 марта нашу организацию (спортивный комплекс) закрыли на карантин в связи с эпидемией коронавируса. Мне и большинству моих коллег сообщили, что объявлен режим простоя. За этот период мне начислили зарплату в размере 2/3 оклада. С 6 апреля по 30 апреля по Постановлению Правительства работающим пенсионерам в возрасте 65 лет и выше можно оформить эл. больничный лист. Мне в этом отказали, мотивируя тем, что я получаю зарплату в режиме простоя. За апрель (25 апреля) мне перечислили аванс из расчета 2/3 оклада, т.е. как находящемуся в режиме простоя. Имея стаж работы более 40 лет, я, будучи на больничном, мог бы получить пособие по временной нетрудоспособности из расчета среднего заработка, что гораздо выше, чем заработная плата в период простоя. Рекомендации Минтруда указали на то, что простой в нерабочие дни не объявляется. Как оформить больничные листы и получить полагающуюся мне заработную плату?
Вопрос: Об учете денежных выплат врачам и медсестрам первичного звена, осуществляемых в рамках национального проекта в сфере здравоохранения, при оплате больничных листков, а также при исчислении средней заработной платы.
(Письмо Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2006 N 2131-РХ)Поскольку денежные выплаты врачам и медсестрам первичного звена, осуществляемые в рамках национального проекта в сфере здравоохранения, являются надбавками стимулирующего характера, т.е. частью заработной платы и выплачиваются за дополнительный объем работы, их следует учитывать при оплате больничных листков, а также при исчислении средней заработной платы для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (отпуска, командировки, повышение квалификации и т.д.) в порядке, установленном законодательством.
(Письмо Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2006 N 2131-РХ)Поскольку денежные выплаты врачам и медсестрам первичного звена, осуществляемые в рамках национального проекта в сфере здравоохранения, являются надбавками стимулирующего характера, т.е. частью заработной платы и выплачиваются за дополнительный объем работы, их следует учитывать при оплате больничных листков, а также при исчислении средней заработной платы для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (отпуска, командировки, повышение квалификации и т.д.) в порядке, установленном законодательством.