Расчет больничного 730 дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет больничного 730 дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что ожидает работодателя при возвращении "приостановленного" сотрудника
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 14)В-пятых, при исчислении пособий по временной нетрудоспособности дни "мобилизационного" приостановления трудового договора вычитаются из 730. На получившееся число надо будет делить заработок за расчетный период, чтобы посчитать средний дневной заработок для оплаты 3 первых дней нетрудоспособности <9>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 14)В-пятых, при исчислении пособий по временной нетрудоспособности дни "мобилизационного" приостановления трудового договора вычитаются из 730. На получившееся число надо будет делить заработок за расчетный период, чтобы посчитать средний дневной заработок для оплаты 3 первых дней нетрудоспособности <9>.
Статья: Больничные-2025. Как рассчитать?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Обратите внимание: не имеет значения число календарных дней, за которые начислены заработная плата или другие вознаграждения в расчетном периоде. Их количество для расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с болезнью или травмой самого работника всегда принимается равным 730 дням.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Обратите внимание: не имеет значения число календарных дней, за которые начислены заработная плата или другие вознаграждения в расчетном периоде. Их количество для расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с болезнью или травмой самого работника всегда принимается равным 730 дням.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"12. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"12. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете оплату больничного листа работнику?..
(Консультация эксперта, 2026)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок. Он определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения). В данном случае средний дневной заработок для исчисления пособия равен 1 528,77 руб. ((540 000 руб. + 576 000 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий, равную 6 827,40 руб. ((2 225 000 руб. + 2 759 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2026)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок. Он определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения). В данном случае средний дневной заработок для исчисления пособия равен 1 528,77 руб. ((540 000 руб. + 576 000 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий, равную 6 827,40 руб. ((2 225 000 руб. + 2 759 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Корреспонденция счетов: Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности и отразить в учете его начисление и выплату работнику, если торговая организация применяет УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов")?..
(Консультация эксперта, 2026)Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок. Он определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения). В данном случае исходим из предположения, что такого приостановления не было. Средний дневной заработок работника равен 1 726,03 руб. ((600 000 руб. + 660 000 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий, которая составляет 6 827,40 руб. ((2 225 000 руб. + 2 759 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2026)Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок. Он определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения). В данном случае исходим из предположения, что такого приостановления не было. Средний дневной заработок работника равен 1 726,03 руб. ((600 000 руб. + 660 000 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий, которая составляет 6 827,40 руб. ((2 225 000 руб. + 2 759 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Типовая ситуация: Как рассчитать больничный
(Издательство "Главная книга", 2026)Из 730 дней расчетного периода надо исключить только дни, на которые трудовой договор приостанавливался из-за военной службы по контракту или по мобилизации. Других исключаемых периодов нет (ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Из 730 дней расчетного периода надо исключить только дни, на которые трудовой договор приостанавливался из-за военной службы по контракту или по мобилизации. Других исключаемых периодов нет (ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Корреспонденция счетов: Работница организации, находясь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки). Согласно электронному листку нетрудоспособности работница ухаживала за больным ребенком. В соответствии с коллективным договором организация производит доплату пособия до величины, рассчитанной исходя из фактического заработка. Как эта операция отражается в учете?..
(Консультация эксперта, 2023)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности (в том числе работникам, занятым в организации на условиях неполного рабочего времени) используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, с учетом указанных выше ограничений, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения). В данном случае средний дневной заработок равен 1 803,84 руб. ((966 000 руб. + 350 800 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий, равную 2 736,99 руб. ((966 000 руб. + 1 032 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2023)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности (в том числе работникам, занятым в организации на условиях неполного рабочего времени) используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, с учетом указанных выше ограничений, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения). В данном случае средний дневной заработок равен 1 803,84 руб. ((966 000 руб. + 350 800 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий, равную 2 736,99 руб. ((966 000 руб. + 1 032 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ).
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете оплату больничного листа работнику, который подал заявление об увольнении по собственному желанию, если дата его увольнения пришлась на период нетрудоспособности?..
(Консультация эксперта, 2026)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения).
(Консультация эксперта, 2026)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения).
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Во-первых, в расчете среднего дневного заработка, необходимого для определения размера пособия, используется не фактическое количество календарных дней расчетного периода, а число 730 за вычетом количества календарных дней, когда трудовой договор был приостановлен по ст. 351.7 ТК РФ или было приостановлено прохождение госслужбы по ст. 53.1 Закона о государственной гражданской службе (п. 12 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2026)Во-первых, в расчете среднего дневного заработка, необходимого для определения размера пособия, используется не фактическое количество календарных дней расчетного периода, а число 730 за вычетом количества календарных дней, когда трудовой договор был приостановлен по ст. 351.7 ТК РФ или было приостановлено прохождение госслужбы по ст. 53.1 Закона о государственной гражданской службе (п. 12 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Готовое решение: Какими величинами ограничен размер дневного пособия работника по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Минимальный размер дневного пособия определяют по формуле (п. 14 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ)1:
(КонсультантПлюс, 2026)Минимальный размер дневного пособия определяют по формуле (п. 14 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ)1:
Готовое решение: Как рассчитать больничный после декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Для расчета пособия по нетрудоспособности надо определить средний дневной заработок по формуле (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством):
(КонсультантПлюс, 2026)Для расчета пособия по нетрудоспособности надо определить средний дневной заработок по формуле (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством):
Готовое решение: Как заполнить больничный лист, если средний заработок ниже МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)в строке "Средний дневной заработок ______ р __ к." - средний дневной заработок работника, рассчитанный путем деления на 730 увеличенного в 24 раза МРОТ, установленного на день наступления временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам (п. 14 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством):
(КонсультантПлюс, 2026)в строке "Средний дневной заработок ______ р __ к." - средний дневной заработок работника, рассчитанный путем деления на 730 увеличенного в 24 раза МРОТ, установленного на день наступления временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам (п. 14 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством):
Ситуация: В каких размерах выплачиваются пособия за счет СФР?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В случае если пособие в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, - ниже МРОТ с учетом этих коэффициентов, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из МРОТ в особом порядке (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В случае если пособие в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, - ниже МРОТ с учетом этих коэффициентов, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из МРОТ в особом порядке (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).