Расчет больничного 730 дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет больничного 730 дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что ожидает работодателя при возвращении "приостановленного" сотрудника
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 14)В-пятых, при исчислении пособий по временной нетрудоспособности дни "мобилизационного" приостановления трудового договора вычитаются из 730. На получившееся число надо будет делить заработок за расчетный период, чтобы посчитать средний дневной заработок для оплаты 3 первых дней нетрудоспособности <9>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 14)В-пятых, при исчислении пособий по временной нетрудоспособности дни "мобилизационного" приостановления трудового договора вычитаются из 730. На получившееся число надо будет делить заработок за расчетный период, чтобы посчитать средний дневной заработок для оплаты 3 первых дней нетрудоспособности <9>.
Статья: Больничные-2025. Как рассчитать?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Обратите внимание: не имеет значения число календарных дней, за которые начислены заработная плата или другие вознаграждения в расчетном периоде. Их количество для расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с болезнью или травмой самого работника всегда принимается равным 730 дням.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Обратите внимание: не имеет значения число календарных дней, за которые начислены заработная плата или другие вознаграждения в расчетном периоде. Их количество для расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с болезнью или травмой самого работника всегда принимается равным 730 дням.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"12. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"12. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Корреспонденция счетов: Как в 2025 г. рассчитать и отразить в учете пособие по временной нетрудоспособности в связи с бытовой травмой работницы?..
(Консультация эксперта, 2025)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения).
(Консультация эксперта, 2025)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения).
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 16.04.2025 N 23-02-30/115484 <Как заменить расчетный период для больничного пособия в 2025 году?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Далее для расчета больничного нужно рассчитать средний дневной заработок. Для этого делят суммы облагаемых взносами на ОСС, начисленных за два календарных года, которые предшествуют году наступления больничного, на 730.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Далее для расчета больничного нужно рассчитать средний дневной заработок. Для этого делят суммы облагаемых взносами на ОСС, начисленных за два календарных года, которые предшествуют году наступления больничного, на 730.
Статья: Правила расчета больничных изменены задним числом, с 21 сентября 2022 года
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Размер среднего дневного заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления взносов за два календарных года перед годом наступления временной нетрудоспособности.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Размер среднего дневного заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления взносов за два календарных года перед годом наступления временной нетрудоспособности.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете оплату больничного листа работнику, если по условиям коллективного договора организация производит доплату до фактического среднего заработка работника, превышающего размер пособия по временной нетрудоспособности?..
(Консультация эксперта, 2025)Во всех случаях для исчисления пособий по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на время, когда действие трудового договора приостанавливалось по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения).
(Консультация эксперта, 2025)Во всех случаях для исчисления пособий по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на время, когда действие трудового договора приостанавливалось по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения).
Корреспонденция счетов: Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности и отразить в учете его начисление и выплату работнику, если торговая организация применяет УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов")?..
(Консультация эксперта, 2025)Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок. Он определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения). В данном случае исходим из предположения, что такого приостановления не было. Средний дневной заработок работника равен 1 726,03 руб. ((600 000 руб. + 660 000 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий, которая составляет 5 673,97 руб. ((1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок. Он определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения). В данном случае исходим из предположения, что такого приостановления не было. Средний дневной заработок работника равен 1 726,03 руб. ((600 000 руб. + 660 000 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий, которая составляет 5 673,97 руб. ((1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Корреспонденция счетов: Работница организации, находясь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки). Согласно электронному листку нетрудоспособности работница ухаживала за больным ребенком. В соответствии с коллективным договором организация производит доплату пособия до величины, рассчитанной исходя из фактического заработка. Как эта операция отражается в учете?..
(Консультация эксперта, 2023)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности (в том числе работникам, занятым в организации на условиях неполного рабочего времени) используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, с учетом указанных выше ограничений, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения). В данном случае средний дневной заработок равен 1 803,84 руб. ((966 000 руб. + 350 800 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий, равную 2 736,99 руб. ((966 000 руб. + 1 032 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2023)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности (в том числе работникам, занятым в организации на условиях неполного рабочего времени) используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, с учетом указанных выше ограничений, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения). В данном случае средний дневной заработок равен 1 803,84 руб. ((966 000 руб. + 350 800 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий, равную 2 736,99 руб. ((966 000 руб. + 1 032 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ).
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете оплату больничного листа работнику, который подал заявление об увольнении по собственному желанию, если дата его увольнения пришлась на период нетрудоспособности?..
(Консультация эксперта, 2025)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения).
(Консультация эксперта, 2025)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения).
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 29.09.2025 N 364-ФЗ "О внесении изменений в статьи 81 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Не забывайте, что в 2025 г. при расчете пособий среднедневной заработок не может превышать 5 673,97 руб. ((1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730 дн.).
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Не забывайте, что в 2025 г. при расчете пособий среднедневной заработок не может превышать 5 673,97 руб. ((1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730 дн.).
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете оплату больничного листа работнику, который заболел во время отпуска, предоставленного ему без сохранения заработной платы (отпуска за свой счет)?..
(Консультация эксперта, 2025)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок. Он определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения). Средний дневной заработок для исчисления пособия равен 1 726,03 руб. ((600 000 руб. + 660 000 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий, равную 5 673,97 руб. ((1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок. Он определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения). Средний дневной заработок для исчисления пособия равен 1 726,03 руб. ((600 000 руб. + 660 000 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий, равную 5 673,97 руб. ((1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Корреспонденция счетов: Как в 2023 г. отразить в учете организации начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности работнице, которая работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки), находясь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?..
(Консультация эксперта, 2023)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности (в том числе работникам, занятым в организации на условиях неполного рабочего времени) используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12, 16 Положения). В данном случае средний дневной заработок равен 1 195,75 руб. ((670 200 руб. + 202 700 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий, равную 2 736,99 руб. ((966 000 руб. + 1 032 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2023)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности (в том числе работникам, занятым в организации на условиях неполного рабочего времени) используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12, 16 Положения). В данном случае средний дневной заработок равен 1 195,75 руб. ((670 200 руб. + 202 700 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий, равную 2 736,99 руб. ((966 000 руб. + 1 032 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).