Расчет 236 тк РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет 236 тк РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 60 "Допустимость доказательств" ГПК РФ"Также суд удовлетворил производные требования о взыскании компенсации за задержку выплат при увольнении в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 79851,68 руб. согласно представленного истцом расчета, который ответчиком оспорен не был.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какая ответственность установлена за невыплату (задержку) зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Несмотря на то что вина работодателя в этом случае отсутствует, ему придется заплатить работникам денежную компенсацию за каждый день задержки выплаты заработной платы начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Несмотря на то что вина работодателя в этом случае отсутствует, ему придется заплатить работникам денежную компенсацию за каждый день задержки выплаты заработной платы начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы нарушите срок выплаты заработной платы, отпускных и иных выплат работнику, вы обязаны выплатить ему денежную компенсацию. Это касается как начисленных, но не выплаченных в срок сумм, так и не начисленных своевременно сумм (если суд признал за работником право на их получение). Компенсация уплачивается за каждый день задержки со дня, следующего за днем, в который такие суммы нужно было выплатить при их своевременном начислении, по день фактического расчета включительно (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы нарушите срок выплаты заработной платы, отпускных и иных выплат работнику, вы обязаны выплатить ему денежную компенсацию. Это касается как начисленных, но не выплаченных в срок сумм, так и не начисленных своевременно сумм (если суд признал за работником право на их получение). Компенсация уплачивается за каждый день задержки со дня, следующего за днем, в который такие суммы нужно было выплатить при их своевременном начислении, по день фактического расчета включительно (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Если ответчик выплачивал истцу заработную плату с задержкой, следует заявить требование о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату заработной платы на основании положений ст. 236 ТК РФ и представить расчет к иску (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2024 N 33-48197/2024 (УИД 77RS0010-02-2023-009923-44)).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Если ответчик выплачивал истцу заработную плату с задержкой, следует заявить требование о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату заработной платы на основании положений ст. 236 ТК РФ и представить расчет к иску (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 18.11.2024 N 33-48197/2024 (УИД 77RS0010-02-2023-009923-44)).
Статья: Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Если ответчик выплачивал истцу заработную плату с задержкой, следует заявить требование о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату заработной платы на основании положений ст. 236 ТК РФ и представить расчет к иску (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 20.05.2024 по делу N 33-4981/2024 (УИД 77RS0001-02-2022-012137-71), от 21.12.2023 по делу N 33-56332/2023 (УИД 77RS0009-02-2022-012347-84), от 19.12.2023 по делу N 33-53370/2023 (УИД 77RS0020-02-2023-000992-20)).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Если ответчик выплачивал истцу заработную плату с задержкой, следует заявить требование о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату заработной платы на основании положений ст. 236 ТК РФ и представить расчет к иску (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 20.05.2024 по делу N 33-4981/2024 (УИД 77RS0001-02-2022-012137-71), от 21.12.2023 по делу N 33-56332/2023 (УИД 77RS0009-02-2022-012347-84), от 19.12.2023 по делу N 33-53370/2023 (УИД 77RS0020-02-2023-000992-20)).
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 25.12.2023 N ПГ/27699-6-1 <При каком условии можно уволить сотрудника, который приостановил работу из-за невыплаченной зарплаты>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 5)Обратите внимание: за задержку заработной платы проценты нужно выплатить не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка. Эту компенсацию считают от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 5)Обратите внимание: за задержку заработной платы проценты нужно выплатить не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка. Эту компенсацию считают от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения по сокращению, если день увольнения приходится на выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)материальная ответственность по ст. 236 ТК РФ, если произведете окончательный расчет с опозданием. Тогда вам придется уплатить проценты на причитающиеся работнику суммы;
(КонсультантПлюс, 2025)материальная ответственность по ст. 236 ТК РФ, если произведете окончательный расчет с опозданием. Тогда вам придется уплатить проценты на причитающиеся работнику суммы;
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам до 31 декабря 2024 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2024)Если работодатель нарушает установленный срок выплаты заработной платы, отпускных и иных выплат, причитающихся работнику, то он обязан уплатить ему денежную компенсацию. Это касается как начисленных, но не выплаченных в срок сумм, так и не начисленных своевременно сумм (если решением суда за работником было признано право на их получение). Компенсация уплачивается за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который такие суммы должны были быть выплачены при их своевременном начислении в соответствии с правовым регулированием, по день фактического расчета включительно (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Если работодатель нарушает установленный срок выплаты заработной платы, отпускных и иных выплат, причитающихся работнику, то он обязан уплатить ему денежную компенсацию. Это касается как начисленных, но не выплаченных в срок сумм, так и не начисленных своевременно сумм (если решением суда за работником было признано право на их получение). Компенсация уплачивается за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который такие суммы должны были быть выплачены при их своевременном начислении в соответствии с правовым регулированием, по день фактического расчета включительно (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).