Районный коэффициент на стипендию по ученическому договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Районный коэффициент на стипендию по ученическому договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Начисляется ли районный коэффициент на стипендию по ученическому договору?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 17.04.2013 N 907р
(ред. от 24.04.2018)
"Об утверждении Положения об организации профессионального обучения в ОАО "РЖД"24. Размер стипендии работников, проходящих обучение до момента вступления в силу настоящего Положения, определяется в соответствии с ранее заключенными ученическими договорами.
(ред. от 24.04.2018)
"Об утверждении Положения об организации профессионального обучения в ОАО "РЖД"24. Размер стипендии работников, проходящих обучение до момента вступления в силу настоящего Положения, определяется в соответствии с ранее заключенными ученическими договорами.
Вопрос: Применяется ли "северная" надбавка к стипендии и к оплате работ, выполняемых учеником на практических занятиях, по ученическому договору с лицом, ищущим работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: На стипендию, выплачиваемую организацией по ученическому договору, районный коэффициент не начисляется, так как районный коэффициент применяется только к оплате труда. Стипендия по ученическому договору - это выплата, которая не является заработной платой.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: На стипендию, выплачиваемую организацией по ученическому договору, районный коэффициент не начисляется, так как районный коэффициент применяется только к оплате труда. Стипендия по ученическому договору - это выплата, которая не является заработной платой.
"Сложные вопросы удержаний из заработной платы"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)По условиям ученического договора (п. 3.2.4) Работодатель - ОАО "РЖД" обязуется выплачивать работнику на обучение (переобучение) стипендию в размере среднего заработка 55 449 рублей 16 копеек, соответствующую установленному в трудовом договоре разряду оплаты труда, с учетом районного коэффициента в размере 50%, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях в размере <данные изъяты>.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)По условиям ученического договора (п. 3.2.4) Работодатель - ОАО "РЖД" обязуется выплачивать работнику на обучение (переобучение) стипендию в размере среднего заработка 55 449 рублей 16 копеек, соответствующую установленному в трудовом договоре разряду оплаты труда, с учетом районного коэффициента в размере 50%, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях в размере <данные изъяты>.
Вопрос: ...Организация набирает группу из числа соискателей и отправляет на профессиональное обучение за свой счет. Возможно ли установить стипендию в размере 11 280 руб. или необходимо учитывать районный коэффициент (40%) и "северную" надбавку (0% - 80%), заработанную учеником: 11 280 x (1 + 0,4 + "северная" надбавка)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Стипендия не может быть ниже МРОТ. На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Стипендия не может быть ниже МРОТ. На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка.