Работодатель требует тест на коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель требует тест на коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Вместе с тем, по мнению Минтруда России, работодатель не вправе требовать от работника представить справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, как и пройти сам тест (Письмо от 01.10.2020 N 14-2/10/ФС-1503).
(КонсультантПлюс, 2023)Вместе с тем, по мнению Минтруда России, работодатель не вправе требовать от работника представить справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, как и пройти сам тест (Письмо от 01.10.2020 N 14-2/10/ФС-1503).
Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемиях (до 01.08.2025)9. По мнению Минтруда России, работодатель не вправе требовать от работника представить справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, как и пройти сам тест (Письмо от 01.10.2020 N 14-2/10/ФС-1503).
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2022 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Иностранные граждане и лица без гражданства до прибытия на территорию РФ должны будут заполнить анкету прибывающего на территорию РФ. При этом предоставление отрицательного ПЦР-теста не требуется.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Иностранные граждане и лица без гражданства до прибытия на территорию РФ должны будут заполнить анкету прибывающего на территорию РФ. При этом предоставление отрицательного ПЦР-теста не требуется.
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 22.06.2021 N 6-3
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году"Профсоюз настоял на выплате работникам среднего заработка за период между закрытием больничного листка и фактическим допуском к работе при получении отрицательного теста на COVID-19, подкрепив свою позицию письмом Минтруда России от 01.10.2020 N 14-2/10/ФС-1503, в котором указано, что у работодателя не имеется правовых оснований требовать у работников, в том числе и образовательных организаций, справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на коронавирус.
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году"Профсоюз настоял на выплате работникам среднего заработка за период между закрытием больничного листка и фактическим допуском к работе при получении отрицательного теста на COVID-19, подкрепив свою позицию письмом Минтруда России от 01.10.2020 N 14-2/10/ФС-1503, в котором указано, что у работодателя не имеется правовых оснований требовать у работников, в том числе и образовательных организаций, справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на коронавирус.
Вопрос: Работодатель не допускает к работе без наличия ПЦР-теста по выходе из отпуска. Компенсация не предусмотрена, делать необходимо за счет работника. Работник вакцинирован. За чей счет должен проводиться тест на коронавирус?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Таким образом, работодатель не вправе требовать от работника прохождения теста на коронавирус, если таковой не является обязательным элементом медицинского осмотра.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Таким образом, работодатель не вправе требовать от работника прохождения теста на коронавирус, если таковой не является обязательным элементом медицинского осмотра.
Статья: Трудолюбив, неконфликтен, вакцинирован: помогает ли вакцинация при трудоустройстве
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 9)Работодатели стали чаще требовать от соискателей сертификат о вакцинации или отрицательный тест на COVID-19, отметили в hh.ru. Только в июне подобных упоминаний в вакансиях было более трех тысяч, эту тенденцию подтверждает и Superjob.ru:
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 9)Работодатели стали чаще требовать от соискателей сертификат о вакцинации или отрицательный тест на COVID-19, отметили в hh.ru. Только в июне подобных упоминаний в вакансиях было более трех тысяч, эту тенденцию подтверждает и Superjob.ru:
Вопрос: Имеет ли право работодатель требовать от работника сдавать ПЦР-тест раз в 3 дня для допуска на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Таким образом, работодатель не вправе требовать от работника прохождения теста на коронавирус, если таковой не является обязательным элементом медицинского осмотра. Однако подобные обязанности нормами законодательства о социальном страховании и здравоохранении могут быть возложены на работника и работодателя как на застрахованное лицо и страхователя. За разъяснениями в этой части вам следует обратиться в Роспотребнадзор.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Таким образом, работодатель не вправе требовать от работника прохождения теста на коронавирус, если таковой не является обязательным элементом медицинского осмотра. Однако подобные обязанности нормами законодательства о социальном страховании и здравоохранении могут быть возложены на работника и работодателя как на застрахованное лицо и страхователя. За разъяснениями в этой части вам следует обратиться в Роспотребнадзор.
Вопрос: Имеет ли право работодатель требовать представить справку о прохождении тестирования на наличие/отсутствие коронавируса, недопуск на рабочее место или территорию организации, если я был на больничном, и что делать в этой ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020