Работодатель потерял больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель потерял больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление продолжительности периодов временной нетрудоспособности и их оплата за счет работодателя, а также определение среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2026)Учитывая, что первый день нетрудоспособности, когда был открыт больничный лист, был оплачен за счет средств работодателя, выданных в виде заработной платы; за второй и третий дни временной нетрудоспособности, когда работники фактически не вышли на работу и утратили заработок в связи с болезнью, работодателем было выплачено пособие по временной нетрудоспособности; работодатель оплатил три первых дня временной нетрудоспособности своего работника, что соответствует пункту 1 части 2 статьи 3 Закона N 255-ФЗ. Далее пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться за счет средств Фонда обязательного социального страхования..."
(КонсультантПлюс, 2026)Учитывая, что первый день нетрудоспособности, когда был открыт больничный лист, был оплачен за счет средств работодателя, выданных в виде заработной платы; за второй и третий дни временной нетрудоспособности, когда работники фактически не вышли на работу и утратили заработок в связи с болезнью, работодателем было выплачено пособие по временной нетрудоспособности; работодатель оплатил три первых дня временной нетрудоспособности своего работника, что соответствует пункту 1 части 2 статьи 3 Закона N 255-ФЗ. Далее пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться за счет средств Фонда обязательного социального страхования..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при нарушении больничного режима
(КонсультантПлюс, 2026)Доводы кассационной жалобы... о том, что одновременная выплата пособия по временной нетрудоспособности и заработной платы за один и тот же период времени действующим законодательством не предусмотрена, не свидетельствуют о незаконности обжалуемых судебных постановлений, поскольку, получая от... [работодателя по основному месту работы - ред.] пособие по временной нетрудоспособности, заработную плату от этого же работодателя... [ответчица - ред.] не получала. Таким образом, полученное ею пособие по временной нетрудоспособности как раз и являлось компенсацией социального страхового риска в виде утраты застрахованным лицом заработка в связи с наступлением страхового случая, что соответствует предназначению данного пособия, определенному в ст. ст. 1, 7 Закона [от 29.12.2006 N 255-ФЗ - ред.].
(КонсультантПлюс, 2026)Доводы кассационной жалобы... о том, что одновременная выплата пособия по временной нетрудоспособности и заработной платы за один и тот же период времени действующим законодательством не предусмотрена, не свидетельствуют о незаконности обжалуемых судебных постановлений, поскольку, получая от... [работодателя по основному месту работы - ред.] пособие по временной нетрудоспособности, заработную плату от этого же работодателя... [ответчица - ред.] не получала. Таким образом, полученное ею пособие по временной нетрудоспособности как раз и являлось компенсацией социального страхового риска в виде утраты застрахованным лицом заработка в связи с наступлением страхового случая, что соответствует предназначению данного пособия, определенному в ст. ст. 1, 7 Закона [от 29.12.2006 N 255-ФЗ - ред.].
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 29.06.2023 N Ф01-3169/2023 по делу N А17-10061/2022 <Оригиналов больничных не было - суд не взыскал со страхователя пособия>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21)Кроме того, действующим законодательством не предусмотрена повторная выдача листков нетрудоспособности взамен утраченных. При потере таких листков правомерность произведенных расходов может быть подтверждена иными документами, включая письма лечебных учреждений, которые подтверждают, что утраченные листки нетрудоспособности действительно выдавались работникам и предъявлялись к оплате работодателю.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21)Кроме того, действующим законодательством не предусмотрена повторная выдача листков нетрудоспособности взамен утраченных. При потере таких листков правомерность произведенных расходов может быть подтверждена иными документами, включая письма лечебных учреждений, которые подтверждают, что утраченные листки нетрудоспособности действительно выдавались работникам и предъявлялись к оплате работодателю.
Статья: Продление отпуска из-за больничного: 3 нестандартные ситуации
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)В ст. 183 ТК РФ прописана еще одна гарантия - при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие. Закон N 255-ФЗ предусматривает, что временная утрата нетрудоспособности - это страховой случай, предполагающий назначение пособия. И ситуация, когда нетрудоспособность возникла вследствие заболевания или травмы работника в период его ежегодного оплачиваемого отпуска, не отнесена Законом N 255-ФЗ к случаям, когда пособие не назначается. При этом основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности является ЭЛН, сформированный медорганизацией <1>. То есть никакого заявления работника для оплаты больничного не требуется. Пособие назначается в проактивном порядке.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)В ст. 183 ТК РФ прописана еще одна гарантия - при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие. Закон N 255-ФЗ предусматривает, что временная утрата нетрудоспособности - это страховой случай, предполагающий назначение пособия. И ситуация, когда нетрудоспособность возникла вследствие заболевания или травмы работника в период его ежегодного оплачиваемого отпуска, не отнесена Законом N 255-ФЗ к случаям, когда пособие не назначается. При этом основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности является ЭЛН, сформированный медорганизацией <1>. То есть никакого заявления работника для оплаты больничного не требуется. Пособие назначается в проактивном порядке.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, возникающим из трудовых правоотношений спортсменов и тренеров"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.07.2015)Такая позиция судов, возложивших на работодателя обязанность за счет собственных средств компенсировать спортсмену, получившему при исполнении трудовых обязанностей спортивную травму, утраченный заработок посредством доплаты к пособию по временной нетрудоспособности до размера его среднего заработка, является правильной.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.07.2015)Такая позиция судов, возложивших на работодателя обязанность за счет собственных средств компенсировать спортсмену, получившему при исполнении трудовых обязанностей спортивную травму, утраченный заработок посредством доплаты к пособию по временной нетрудоспособности до размера его среднего заработка, является правильной.
Ситуация: Какие последствия для работника влечет выход на работу во время больничного?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, по общему правилу, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с четвертого дня, - территориальным органом СФР за счет средств бюджета СФР. В остальных случаях, в том числе в случае ухода за больным членом семьи, пособие назначается и выплачивается СФР с первого дня. При этом в отношении отдельных категорий граждан назначение и выплата пособия осуществляются работодателем даже в части, выплачиваемой за счет СФР (п. 1 ч. 2, ч. 3 ст. 3, ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ; п. п. 1 - 3 Особенностей, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 777н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, по общему правилу, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с четвертого дня, - территориальным органом СФР за счет средств бюджета СФР. В остальных случаях, в том числе в случае ухода за больным членом семьи, пособие назначается и выплачивается СФР с первого дня. При этом в отношении отдельных категорий граждан назначение и выплата пособия осуществляются работодателем даже в части, выплачиваемой за счет СФР (п. 1 ч. 2, ч. 3 ст. 3, ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ; п. п. 1 - 3 Особенностей, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 777н).
Ситуация: Как работнику получить выплаты при несчастном случае на производстве?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)За получением пособия по временной нетрудоспособности работнику необходимо обратиться непосредственно к работодателю (см., например, ситуацию "Как возмещается утраченный заработок при несчастном случае на производстве?").
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)За получением пособия по временной нетрудоспособности работнику необходимо обратиться непосредственно к работодателю (см., например, ситуацию "Как возмещается утраченный заработок при несчастном случае на производстве?").
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)По мнению Минтруда России, больничный в связи с карантином не является основанием для продления или переноса ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии со ст. 124 ТК РФ. Это связано с тем, что в период отпуска работник не утрачивает заработок. Выплата пособия по временной нетрудоспособности за дни больничного по карантину, которые приходятся на оплачиваемые дни отпуска, законодательством не предусмотрена. Обязанность продлевать его на число совпавших календарных дней нетрудоспособности возникает у работодателя, только если работник заболел или получил травму (Письмо от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
(КонсультантПлюс, 2023)По мнению Минтруда России, больничный в связи с карантином не является основанием для продления или переноса ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии со ст. 124 ТК РФ. Это связано с тем, что в период отпуска работник не утрачивает заработок. Выплата пособия по временной нетрудоспособности за дни больничного по карантину, которые приходятся на оплачиваемые дни отпуска, законодательством не предусмотрена. Обязанность продлевать его на число совпавших календарных дней нетрудоспособности возникает у работодателя, только если работник заболел или получил травму (Письмо от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату больничного листа бывшему (уволившемуся) работнику, если согласно листку нетрудоспособности заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения из организации?..
(Консультация эксперта, 2025)Уволившийся работник, который утратил трудоспособность вследствие заболевания, наступившего в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, обеспечивается пособием по временной нетрудоспособности. За пособием он обращается к работодателю по последнему месту работы. Размеры и условия выплаты пособия установлены Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) (это следует из ст. 183 ТК РФ, п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Уволившийся работник, который утратил трудоспособность вследствие заболевания, наступившего в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, обеспечивается пособием по временной нетрудоспособности. За пособием он обращается к работодателю по последнему месту работы. Размеры и условия выплаты пособия установлены Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) (это следует из ст. 183 ТК РФ, п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ).
Ситуация: В каких размерах выплачиваются пособия за счет СФР?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы работника (за исключением случаев утраты им трудоспособности в период приостановления по определенным основаниям трудового договора) пособие за первые три дня временной нетрудоспособности, по общему правилу, назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с четвертого дня, - СФР. В остальных случаях пособие назначается и выплачивается с первого дня СФР (ч. 2, 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы работника (за исключением случаев утраты им трудоспособности в период приостановления по определенным основаниям трудового договора) пособие за первые три дня временной нетрудоспособности, по общему правилу, назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с четвертого дня, - СФР. В остальных случаях пособие назначается и выплачивается с первого дня СФР (ч. 2, 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
"Утрата доверия по законодательству Российской Федерации: научно-практическое пособие"
(Трунцевский Ю.В., Цирин А.М. и др.)
(отв. ред. И.И. Кучеров)
("Инфотропик Медиа", 2022)Процедура увольнения может быть начата после закрытия работником больничного листа, выхода из отпуска и т.д. Кроме того, увольнение не может быть связано с незначительным проступком. Только умышленное поведение или грубая неосторожность могут считаться утратой доверия работодателя.
(Трунцевский Ю.В., Цирин А.М. и др.)
(отв. ред. И.И. Кучеров)
("Инфотропик Медиа", 2022)Процедура увольнения может быть начата после закрытия работником больничного листа, выхода из отпуска и т.д. Кроме того, увольнение не может быть связано с незначительным проступком. Только умышленное поведение или грубая неосторожность могут считаться утратой доверия работодателя.
Ситуация: Какие услуги входят в медицинское обеспечение военнослужащих?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Данное правило также применяется в случае утраты военнослужащим трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период приостановления действия трудового договора и после окончания мобилизации. Работодатель не оплачивает первые три дня временной нетрудоспособности в этом случае. Больничный полностью оплачивает СФР (п. п. 1, 2 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Данное правило также применяется в случае утраты военнослужащим трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период приостановления действия трудового договора и после окончания мобилизации. Работодатель не оплачивает первые три дня временной нетрудоспособности в этом случае. Больничный полностью оплачивает СФР (п. п. 1, 2 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- дополнительные денежные выплаты спортсмену в случаях возникновения временной нетрудоспособности или полной утраты трудоспособности в период действия трудового договора;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- дополнительные денежные выплаты спортсмену в случаях возникновения временной нетрудоспособности или полной утраты трудоспособности в период действия трудового договора;
Ситуация: Как установить факт несчастного случая на производстве в судебном порядке?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В зависимости от обстоятельств дела в исковое заявление кроме требования об установлении факта несчастного случая на производстве могут быть включены, например, требования об обязании работодателя составить акт о несчастном случае, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, взыскании с территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования РФ пособия по временной нетрудоспособности и др. (ст. ст. 1, 5, ч. 1, 4, 16 ст. 18 Закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ; Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 24.06.2019 N 77-КГ19-4; Информация Прокуратуры г. Москвы, 2021).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В зависимости от обстоятельств дела в исковое заявление кроме требования об установлении факта несчастного случая на производстве могут быть включены, например, требования об обязании работодателя составить акт о несчастном случае, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, взыскании с территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования РФ пособия по временной нетрудоспособности и др. (ст. ст. 1, 5, ч. 1, 4, 16 ст. 18 Закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ; Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 24.06.2019 N 77-КГ19-4; Информация Прокуратуры г. Москвы, 2021).
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2026)Продление отпуска в связи с больничным по карантину на основании ст. 124 ТК РФ, по мнению Минтруда России, не производится. Поскольку в период ежегодного оплачиваемого отпуска работник не утрачивает заработок, то за период карантина, приходящегося на оплачиваемые дни отпуска, выплата пособия по временной нетрудоспособности из-за карантина не предусмотрена. Обязанность работодателя продлевать такой отпуск на число совпавших с ним календарных дней нетрудоспособности возникает, только если работник получил больничный вследствие заболевания или травмы (Письмо от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
(КонсультантПлюс, 2026)Продление отпуска в связи с больничным по карантину на основании ст. 124 ТК РФ, по мнению Минтруда России, не производится. Поскольку в период ежегодного оплачиваемого отпуска работник не утрачивает заработок, то за период карантина, приходящегося на оплачиваемые дни отпуска, выплата пособия по временной нетрудоспособности из-за карантина не предусмотрена. Обязанность работодателя продлевать такой отпуск на число совпавших с ним календарных дней нетрудоспособности возникает, только если работник получил больничный вследствие заболевания или травмы (Письмо от 09.04.2020 N 14-2/В-393).