Работодатель оператор персональных данных
Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель оператор персональных данных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Обработка персональных данных работников: требования, документы, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2025)Работодатели являются операторами персональных данных и обязаны уведомлять Роскомнадзор о начале обработки персональных данных работников. Сформировать и направить уведомление можно на сайте Роскомнадзора (ст. 22 Закона N 152-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Работодатели являются операторами персональных данных и обязаны уведомлять Роскомнадзор о начале обработки персональных данных работников. Сформировать и направить уведомление можно на сайте Роскомнадзора (ст. 22 Закона N 152-ФЗ).
Статья: Как подтвердить уничтожение персональных данных работников?
(Казанцева Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)С 1 марта 2023 года работодатели - операторы персональных данных (ПД) должны подтверждать факт их уничтожения соответствующим актом. Требования к его содержанию установлены Приказом Роскомнадзора от 28.10.2022 N 179. Подробности - далее.
(Казанцева Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)С 1 марта 2023 года работодатели - операторы персональных данных (ПД) должны подтверждать факт их уничтожения соответствующим актом. Требования к его содержанию установлены Приказом Роскомнадзора от 28.10.2022 N 179. Подробности - далее.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ
(ред. от 24.06.2025)
"О персональных данных"2) оператор - государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;
(ред. от 24.06.2025)
"О персональных данных"2) оператор - государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;
Статья: Некоторые вопросы обработки персональных данных лиц, поступающих на работу
(Беляев О.Г., Сапрыкин А.С., Тангин М.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Обратившийся за получением услуг по проверке соискателя изначально обладает определенными персональными данными соискателя, позволяющими с большой долей вероятности выделить его из массы - определить (идентифицировать) соответствующее физическое лицо. Потенциальный работодатель действует в соответствии с избранной им целью - получить дополнительную информацию (обогатить данные) для принятия решения о трудоустройстве соискателя. То есть такой работодатель является оператором персональных данных по смыслу ст. 3 ФЗ "О персональных данных" и выступает в качестве лица, определяющего цель обработки персональных данных.
(Беляев О.Г., Сапрыкин А.С., Тангин М.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)Обратившийся за получением услуг по проверке соискателя изначально обладает определенными персональными данными соискателя, позволяющими с большой долей вероятности выделить его из массы - определить (идентифицировать) соответствующее физическое лицо. Потенциальный работодатель действует в соответствии с избранной им целью - получить дополнительную информацию (обогатить данные) для принятия решения о трудоустройстве соискателя. То есть такой работодатель является оператором персональных данных по смыслу ст. 3 ФЗ "О персональных данных" и выступает в качестве лица, определяющего цель обработки персональных данных.
Статья: Что Роскомнадзор проверит в первую очередь и за что накажет
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)- следовательно, у работодателя как оператора персональных данных в силу закона возникла обязанность по представлению в Роскомнадзор уведомления об обработке персональных данных (постановление Первого кассационного суда общей юрисдикции от 14.03.2022 по делу N 16-1309/2022).
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)- следовательно, у работодателя как оператора персональных данных в силу закона возникла обязанность по представлению в Роскомнадзор уведомления об обработке персональных данных (постановление Первого кассационного суда общей юрисдикции от 14.03.2022 по делу N 16-1309/2022).
"Научно-практический постатейный комментарий к Федеральному закону "О персональных данных"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)<1> См.: Разъяснения Роскомнадзора "Особенности использования тепловизоров работодателями - операторами персональных данных - с целью предотвращения распространения коронавируса", 10 марта 2020 г. URL: https://rkn.gov.ru/news/rsoc/news72206.htm.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)<1> См.: Разъяснения Роскомнадзора "Особенности использования тепловизоров работодателями - операторами персональных данных - с целью предотвращения распространения коронавируса", 10 марта 2020 г. URL: https://rkn.gov.ru/news/rsoc/news72206.htm.
Статья: Защита персональных данных: новые требования, обязанности и сроки
(Бычков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 9)Защита персональных данных в текущих событиях имеет приоритетное значение. Поэтому в спешном порядке были подготовлены и приняты поправки в Закон о персданных, которые вступили в силу с 01.09.2022. У работодателей появились новые обязанности, законодатели сократили ряд сроков, ввели очередные запреты для операторов персданных. Анализируем новшества и рассказываем, на что обратить внимание работодателям, операторам персданных и рядовым гражданам.
(Бычков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 9)Защита персональных данных в текущих событиях имеет приоритетное значение. Поэтому в спешном порядке были подготовлены и приняты поправки в Закон о персданных, которые вступили в силу с 01.09.2022. У работодателей появились новые обязанности, законодатели сократили ряд сроков, ввели очередные запреты для операторов персданных. Анализируем новшества и рассказываем, на что обратить внимание работодателям, операторам персданных и рядовым гражданам.
Статья: Идет исполнение договора - нужны ли согласия ответственных представителей контрагента на обработку их персональных данных?
(Журавлев А.В.)<4> См. <Разъяснения> Роскомнадзора <Особенности использования тепловизоров работодателями - операторами персональных данных - с целью предотвращения распространения коронавируса> // СПС КонсультантПлюс.
(Журавлев А.В.)<4> См. <Разъяснения> Роскомнадзора <Особенности использования тепловизоров работодателями - операторами персональных данных - с целью предотвращения распространения коронавируса> // СПС КонсультантПлюс.
Статья: Проблемы защиты персональных данных работников на современном этапе
(Бережнов А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Ввиду того что государственный контроль за соблюдением законодательства о защите персональных данных работников не может охватить деятельность всех работодателей, особенно в период действия моратория на его осуществление, возрастает необходимость осуществления оператором персональных данных (работодателем) внутреннего контроля и (или) аудита обработки персональных данных, тем более что такая обязанность установлена в ч. 4 ст. 18.1 ФЗ "О персональных данных". Поскольку представители работников должны принимать участие в выработке мер защиты персональных данных (п. 10 ч. 1 ст. 86 ТК РФ), полагаем, что профсоюзы должны не только принимать участие в таком внутреннем контроле и (или) аудите, но и быть его инициаторами.
(Бережнов А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Ввиду того что государственный контроль за соблюдением законодательства о защите персональных данных работников не может охватить деятельность всех работодателей, особенно в период действия моратория на его осуществление, возрастает необходимость осуществления оператором персональных данных (работодателем) внутреннего контроля и (или) аудита обработки персональных данных, тем более что такая обязанность установлена в ч. 4 ст. 18.1 ФЗ "О персональных данных". Поскольку представители работников должны принимать участие в выработке мер защиты персональных данных (п. 10 ч. 1 ст. 86 ТК РФ), полагаем, что профсоюзы должны не только принимать участие в таком внутреннем контроле и (или) аудите, но и быть его инициаторами.