Работодатель не выдает справку 2 НДФЛ
Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель не выдает справку 2 НДФЛ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 206 "Решение суда, обязывающее ответчика совершить определенные действия" ГПК РФ"Поскольку документы, связанные с работой, перечень которых содержится в заявлении от 2 августа 2022 г., а именно: копия трудовой книжки или сведения по форме СТД-Р, справка по форме N о сумме зарплаты за 2 последних календарных года и текущий год, копия СЗВ-М за последний месяц трудовой деятельности, копия СЗВ-стаж за отчетный год до даты расторжения трудового договора, копия РАЗД-3 отчета РСВ за последние 3 месяца расчетного периода, справка 2-НДФЛ за последние 3 года, в нарушение требований статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации не были выданы работодателем О., суд на основании статьи 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации возложил на ответчика обязанность выдать О. заверенные копии указанных документов, сведения о трудовой деятельности в течение 10 дней после вступления решения суда в законную силу."
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 28.11.2023 по делу N 88-29475/2023 (УИД 37RS0010-01-2022-004054-61)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании факта прекращения трудовых правоотношений; 4) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Истец указал, что, несмотря на поданное им заявление, выдача документов в полном объеме со стороны ответчика не произведена, внесенные записи в трудовую книжку являются неверными, приказ об увольнении истца до настоящего момента не оформлен. Кроме того, ответчиком безосновательно не выдается дубликат трудовой книжки.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Отказано.Разрешая возникший спор и частично удовлетворяя заявленные требования, судом первой инстанции установлено, что работодателем работнику не предоставлены документы, связанные с работой, т.е. установлено нарушение ответчиком положений ст. 62 ТК РФ, согласно которой по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, а именно работодателем не выдана справка по форме 2-НДФЛ, а также заверенные выписки из сведений по формам СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и разд. 3 расчета по страховым взносам за период его работы, характеристика.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании факта прекращения трудовых правоотношений; 4) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Истец указал, что, несмотря на поданное им заявление, выдача документов в полном объеме со стороны ответчика не произведена, внесенные записи в трудовую книжку являются неверными, приказ об увольнении истца до настоящего момента не оформлен. Кроме того, ответчиком безосновательно не выдается дубликат трудовой книжки.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Отказано.Разрешая возникший спор и частично удовлетворяя заявленные требования, судом первой инстанции установлено, что работодателем работнику не предоставлены документы, связанные с работой, т.е. установлено нарушение ответчиком положений ст. 62 ТК РФ, согласно которой по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, а именно работодателем не выдана справка по форме 2-НДФЛ, а также заверенные выписки из сведений по формам СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и разд. 3 расчета по страховым взносам за период его работы, характеристика.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Бывший работодатель не выдал справку 2-НДФЛ. Что делать в таком случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)9) справка о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ (ст. 230 НК РФ).
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)9) справка о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ (ст. 230 НК РФ).
Вопрос: Работаю официально год, но работодатель не выдал мне договор. Я ничего не подписывал, но по 2-НДФЛ у меня официальный доход и идут страховые отчисления. Все подтверждается выписками из кабинета налогоплательщика. Можно ли привлечь к ответственности работодателя за не выданный в срок договор и куда обращаться?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: ...Работница весь 2014 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и получала от организации только ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. Правомерно ли выдать работнице по ее заявлению справку по форме 2-НДФЛ за 2014 г., если она будет нулевой?
(Консультация эксперта, 2015)В случае если работник не получал от работодателя доход, подлежащий обложению НДФЛ, то работодатель не является в отношениях с работником налоговым агентом и не может выдать справку по форме 2-НДФЛ в отношении ежемесячной компенсационной выплаты, полученной работником.
(Консультация эксперта, 2015)В случае если работник не получал от работодателя доход, подлежащий обложению НДФЛ, то работодатель не является в отношениях с работником налоговым агентом и не может выдать справку по форме 2-НДФЛ в отношении ежемесячной компенсационной выплаты, полученной работником.
Вопрос: Как мне получить свою заработную плату? Уволилась 2 года назад, месяц назад по вновь открывшимся обстоятельствам выяснилось, что выплачено в два раза меньше, чем заявлено в справке 2-НДФЛ. Расчетные листы мне не выдавались. Как мне призвать работодателя - гражданина Австрии к букве закона?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: В какие сроки работодатель обязан выдать справку 2-НДФЛ и справку о больничных сотруднику при увольнении по собственному желанию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Справку по форме 2-НДФЛ работодатель обязан выдать работнику в течение 3 рабочих дней с момента получения от него письменного заявления либо в день увольнения. Без заявления работника такая справка не выдается.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Справку по форме 2-НДФЛ работодатель обязан выдать работнику в течение 3 рабочих дней с момента получения от него письменного заявления либо в день увольнения. Без заявления работника такая справка не выдается.
Вопрос: ...Работница организации, расположенной в регионе, где реализуется пилотный проект, с 15.11.2014 по 20.01.2016 находилась на больничном. В 2015 г. она получала только пособие по временной нетрудоспособности от ФСС РФ. У работницы дети 6 и 15 лет. Вправе ли она по истечении 2015 г. обратиться за стандартным вычетом в налоговый орган, представив декларацию по форме 3-НДФЛ за 2015 г.?
(Консультация эксперта, 2016)Таким образом, ФСС РФ является налоговым агентом в отношении сумм пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемых напрямую работникам организаций. Работодатель в данном случае не является налоговым агентом в отношении данных выплат, соответственно, никаких удержаний НДФЛ он не производит, не сообщает сведений в налоговый орган и не выдает справку по форме 2-НДФЛ (утв. Приказом ФНС России от 30.10.2015 N ММВ-7-11/485@) в отношении этих сумм.
(Консультация эксперта, 2016)Таким образом, ФСС РФ является налоговым агентом в отношении сумм пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемых напрямую работникам организаций. Работодатель в данном случае не является налоговым агентом в отношении данных выплат, соответственно, никаких удержаний НДФЛ он не производит, не сообщает сведений в налоговый орган и не выдает справку по форме 2-НДФЛ (утв. Приказом ФНС России от 30.10.2015 N ММВ-7-11/485@) в отношении этих сумм.
Вопрос: При увольнении сотрудника ему не была выдана справка о доходах по форме 2-НДФЛ, поскольку отсутствовало его заявление. Нарушает ли в данном случае работодатель (автономное учреждение) трудовое законодательство?
("Руководитель автономного учреждения", 2015, N 1)"Руководитель автономного учреждения", 2015, N 1
("Руководитель автономного учреждения", 2015, N 1)"Руководитель автономного учреждения", 2015, N 1
Тематический выпуск: НДФЛ-2012: практика применения
(Горбик Ю.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2012, N 3)В НК РФ сказано, что налоговые агенты должны выдавать справки по форме 2-НДФЛ о полученных доходах и удержанном НДФЛ физическим лицам по их заявлению (п. 3 ст. 230 НК РФ). Отметим, что в справке, которую предоставит агент, будет информация о исчисленной и удержанной сумме налога. Дело в том, что НК РФ не предусмотрено указывать сумму перечисленного НДФЛ при выдаче физическим лицам справки (Письмо ФНС России от 06.04.2011 N КЕ-4-3/5380@). Сроки выдачи работодателем указанного документа и ответственность за его непредставление в НК РФ не прописаны. Наверняка добросовестный работодатель не откажет работнику в выдаче справки. Но в силу каких-либо обстоятельств (болезнь бухгалтера, проблемы с программным обеспечением) такое может случиться. Хотя ответственность в НК РФ за невыдачу справки в данном случае не предусмотрена, нужно иметь в виду следующее. Справка по форме 2-НДФЛ является документом, связанным с работой. Отношения работника и работодателя регулируются Трудовым кодексом. В ст. 62 ТК РФ сказано, что работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления выдать сотруднику копии документов, связанных с работой.
(Горбик Ю.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2012, N 3)В НК РФ сказано, что налоговые агенты должны выдавать справки по форме 2-НДФЛ о полученных доходах и удержанном НДФЛ физическим лицам по их заявлению (п. 3 ст. 230 НК РФ). Отметим, что в справке, которую предоставит агент, будет информация о исчисленной и удержанной сумме налога. Дело в том, что НК РФ не предусмотрено указывать сумму перечисленного НДФЛ при выдаче физическим лицам справки (Письмо ФНС России от 06.04.2011 N КЕ-4-3/5380@). Сроки выдачи работодателем указанного документа и ответственность за его непредставление в НК РФ не прописаны. Наверняка добросовестный работодатель не откажет работнику в выдаче справки. Но в силу каких-либо обстоятельств (болезнь бухгалтера, проблемы с программным обеспечением) такое может случиться. Хотя ответственность в НК РФ за невыдачу справки в данном случае не предусмотрена, нужно иметь в виду следующее. Справка по форме 2-НДФЛ является документом, связанным с работой. Отношения работника и работодателя регулируются Трудовым кодексом. В ст. 62 ТК РФ сказано, что работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления выдать сотруднику копии документов, связанных с работой.
Статья: Досадные ошибки работодателей при заключении ТД и увольнениях. Анализ споров в судах в 2020 г.
(Крайнев А.)
("Трудовое право", 2020, N 8)В качестве примера можно привести решение Московского городского суда от 16.06.2020 N 7-6849/2020, которым суд утвердил штраф для компании из-за того, что работодатель не выдал уволенному сотруднику справку о сумме заработка за два предшествующих года (форма 182н) и сведения по форме 2-НДФЛ.
(Крайнев А.)
("Трудовое право", 2020, N 8)В качестве примера можно привести решение Московского городского суда от 16.06.2020 N 7-6849/2020, которым суд утвердил штраф для компании из-за того, что работодатель не выдал уволенному сотруднику справку о сумме заработка за два предшествующих года (форма 182н) и сведения по форме 2-НДФЛ.
Статья: Оформляем справки по форме 2-НДФЛ
(Джабазян Е.Л.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 2)Налоговым кодексом установлена обязанность работодателя выдавать справку по форме 2-НДФЛ только по заявлению работника (п. 3 ст. 230 НК РФ). В Письме от 21.06.2016 N 03-04-05/36096 Минфин уточнил, что НК РФ не предусмотрена ответственность налогового агента за невыдачу указанной справки.
(Джабазян Е.Л.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 2)Налоговым кодексом установлена обязанность работодателя выдавать справку по форме 2-НДФЛ только по заявлению работника (п. 3 ст. 230 НК РФ). В Письме от 21.06.2016 N 03-04-05/36096 Минфин уточнил, что НК РФ не предусмотрена ответственность налогового агента за невыдачу указанной справки.