Работодатель не отпускает в учебный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель не отпускает в учебный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Я работаю у ИП, магазин строительный, также я учусь на высшее образование. Во время сессии меня не отпускают в учебный отпуск, говорят брать отпуск за свой счет. Правильно ли поступает работодатель?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: ...Вправе ли руководитель в связи с производственной необходимостью не отпускать работника, представившего справку-вызов из учебного заведения, в учебный отпуск?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: Работник организации представил справку-вызов из учебного заведения для предоставления учебного отпуска. Однако в связи с производственной необходимостью директор отказал в предоставлении учебного отпуска. Вправе ли руководитель не отпускать работника в учебный отпуск?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: Работник организации представил справку-вызов из учебного заведения для предоставления учебного отпуска. Однако в связи с производственной необходимостью директор отказал в предоставлении учебного отпуска. Вправе ли руководитель не отпускать работника в учебный отпуск?
Интервью: "Хочется, чтобы юристы больше уважали тех, для кого в первую очередь создан Гражданский кодекс, - граждан"
("Закон", 2015, N 9)В советское время была парадоксальная ситуация. Класс-гегемон, знакомо это выражение? Советская идеология была такой: рабочий класс - класс-гегемон, самый передовой и надежный класс. А интеллигенция - это прослойка (ненадежная, гнилая). Но при этом в советское время рабочим были созданы все условия для того, чтобы они получали высшее образование и переходили из класса-гегемона в ненадежную прослойку. Сегодня наши магистранты иногда не могут приходить на занятия, потому что их не отпускает работодатель. Даже в сессию не дают отпуск. Работодатели говорят: "Не нравится - уходи". Они откровенно эксплуатируют детей (на нашем преподавательском сленге все студенты - это дети). Кто бы в советское время посмел не отпустить работника в учебный отпуск! Так вот, Советское государство все делало для того, чтобы люди получали высшее образование. И сложилось ощущение, что высшее образование - это самый надежный билет в большое будущее. И оно никуда не ушло. Скажите, почему все, независимо от способностей, стремятся в вузы? В том числе потому, что сохраняется извращенное представление о высшем образовании как о необходимом условии достойной жизни.
("Закон", 2015, N 9)В советское время была парадоксальная ситуация. Класс-гегемон, знакомо это выражение? Советская идеология была такой: рабочий класс - класс-гегемон, самый передовой и надежный класс. А интеллигенция - это прослойка (ненадежная, гнилая). Но при этом в советское время рабочим были созданы все условия для того, чтобы они получали высшее образование и переходили из класса-гегемона в ненадежную прослойку. Сегодня наши магистранты иногда не могут приходить на занятия, потому что их не отпускает работодатель. Даже в сессию не дают отпуск. Работодатели говорят: "Не нравится - уходи". Они откровенно эксплуатируют детей (на нашем преподавательском сленге все студенты - это дети). Кто бы в советское время посмел не отпустить работника в учебный отпуск! Так вот, Советское государство все делало для того, чтобы люди получали высшее образование. И сложилось ощущение, что высшее образование - это самый надежный билет в большое будущее. И оно никуда не ушло. Скажите, почему все, независимо от способностей, стремятся в вузы? В том числе потому, что сохраняется извращенное представление о высшем образовании как о необходимом условии достойной жизни.
Вопрос: С 12.03.2024 у меня начинается сессия. 11.03.2024 документ до сих пор не подписан. Не отпускают на сессию. А главное, заставляют сидеть волонтером с 15-го по 17-е число на избирательном участке. Имеют ли право? И как поступить в данной ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: С 12.03.2024 у меня начинается сессия. 11.03.2024 документ до сих пор не подписан. Не отпускают на сессию. А главное, заставляют сидеть волонтером с 15-го по 17-е число на избирательном участке. Имеют ли право? И как поступить в данной ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: С 12.03.2024 у меня начинается сессия. 11.03.2024 документ до сих пор не подписан. Не отпускают на сессию. А главное, заставляют сидеть волонтером с 15-го по 17-е число на избирательном участке. Имеют ли право? И как поступить в данной ситуации?
Вопрос: ...Имеют ли право не отпустить меня в ученический отпуск? А если отпускают, то сохраняется ли у меня мой личный отпуск? И имеют ли они право принуждать меня брать личный отпуск на учебу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Имеют ли право не отпустить меня в ученический отпуск? А если отпускают, то сохраняется ли у меня мой личный отпуск? И имеют ли они право принуждать меня брать личный отпуск на учебу? И если я беру ученический отпуск, сохраняется ли у меня мой личный отпуск? И если меня не отпускают в личный отпуск, он переносится на следующий год или выплачивается компенсация за неотгулянный отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Имеют ли право не отпустить меня в ученический отпуск? А если отпускают, то сохраняется ли у меня мой личный отпуск? И имеют ли они право принуждать меня брать личный отпуск на учебу? И если я беру ученический отпуск, сохраняется ли у меня мой личный отпуск? И если меня не отпускают в личный отпуск, он переносится на следующий год или выплачивается компенсация за неотгулянный отпуск?
Вопрос: Написала жалобу по поводу того, что меня не отпускают в учебный отпуск. Могу ли я в период сессии, пока идет разбирательство, не ходить на работу? Я работаю сменным графиком, возможно ли не приходить только в дни экзаменов, а остальные работать как обычно? Как тогда будет оплачиваться этот период?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Написала жалобу по поводу того, что меня не отпускают в учебный отпуск, пока она на модерации, потом рассмотрение. Могу ли я в период сессии, пока идет разбирательство, не ходить на работу? Я работаю сменным графиком, возможно ли не приходить только в дни экзаменов, а остальные работать как обычно? Как тогда будет оплачиваться этот период?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Написала жалобу по поводу того, что меня не отпускают в учебный отпуск, пока она на модерации, потом рассмотрение. Могу ли я в период сессии, пока идет разбирательство, не ходить на работу? Я работаю сменным графиком, возможно ли не приходить только в дни экзаменов, а остальные работать как обычно? Как тогда будет оплачиваться этот период?
Вопрос: Работодатель не отпускает меня в учебный отпуск, давая вместо учебного отпуска основной, грозя при этом увольнением либо понижением в должности. Что надо сделать, чтобы работодатель отпустил в учебный отпуск, и могу ли я требовать компенсацию за те отпуска, которые у меня пропали в связи с этим?
("Сайт Государственной инспекции по труду в г. Москве", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в г. Москве www.git77.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в г. Москве", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в г. Москве www.git77.rostrud.ru", 2014
Вопрос: Работодатель отправил учиться в магистратуру, на протяжении 2,5 лет не отпускал на сессии в другой город - ни в оплачиваемый сессионный отпуск, ни без сохранения зарплаты. На время прохождения сессий заставлял брать ежегодный отпуск. Возможна ли компенсация сессионных отпусков, которые не были предоставлены?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель отправил учиться в магистратуру, на протяжении 2,5 лет не отпускал на сессии в другой город в сессионный отпуск - ни в оплачиваемый сессионный отпуск, ни без сохранения заработной платы. На время прохождения сессий заставлял брать ежегодный очередной отпуск. Возможна ли компенсация сессионных отпусков, которые не были предоставлены?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель отправил учиться в магистратуру, на протяжении 2,5 лет не отпускал на сессии в другой город в сессионный отпуск - ни в оплачиваемый сессионный отпуск, ни без сохранения заработной платы. На время прохождения сессий заставлял брать ежегодный очередной отпуск. Возможна ли компенсация сессионных отпусков, которые не были предоставлены?