Работники при ликвидации
Подборка наиболее важных документов по запросу Работники при ликвидации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1. Увольнение работников (в том числе беременных женщин) при ликвидации организации
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП
(КонсультантПлюс, 2026)3.3.3. Как уведомить работников о ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)3.3.3. Как уведомить работников о ликвидации организации
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
Формы
Готовое решение: Как уволить беременную женщину при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)5.1. Как выплачивается пособие по беременности и родам работнице в случае ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)5.1. Как выплачивается пособие по беременности и родам работнице в случае ликвидации организации
Вопрос: Организация имеет обособленное подразделение, расположенное вне места ее нахождения и не являющееся филиалом или представительством. В обособленном подразделении два отдела, один из которых ликвидируется. Вправе ли организация расторгнуть трудовые договоры с работниками ликвидируемого отдела по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Организация имеет обособленное подразделение, расположенное вне места ее нахождения и не являющееся филиалом или представительством. В обособленном подразделении два отдела, один из которых ликвидируется. Вправе ли организация расторгнуть трудовые договоры с работниками ликвидируемого отдела по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Организация имеет обособленное подразделение, расположенное вне места ее нахождения и не являющееся филиалом или представительством. В обособленном подразделении два отдела, один из которых ликвидируется. Вправе ли организация расторгнуть трудовые договоры с работниками ликвидируемого отдела по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ?
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении несовершеннолетнего работника
(КонсультантПлюс, 2026)4. Что нужно учитывать при увольнении несовершеннолетнего работника по сокращению или при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)4. Что нужно учитывать при увольнении несовершеннолетнего работника по сокращению или при ликвидации организации
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с ликвидацией организации3. Несоблюдение работодателем порядка увольнения работника в связи с ликвидацией организации
Вопрос: О представлении подразделов 1.1 и 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 при ликвидации организации, если работники заранее уволились.
(Письмо СФР от 02.03.2026 N 19-20/9793)Вопрос: В процессе подготовки к ликвидации юридического лица (ООО) работники заранее уволились по собственному желанию. Таким образом, более чем за месяц до подачи регистрационных документов в связи с ликвидацией у ООО уже не было работников.
(Письмо СФР от 02.03.2026 N 19-20/9793)Вопрос: В процессе подготовки к ликвидации юридического лица (ООО) работники заранее уволились по собственному желанию. Таким образом, более чем за месяц до подачи регистрационных документов в связи с ликвидацией у ООО уже не было работников.
Готовое решение: Какова процедура увольнения работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие особенности оформления увольнения в связи с ликвидацией организации работника в отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие особенности оформления увольнения в связи с ликвидацией организации работника в отпуске по уходу за ребенком