Работник увольняется по почте
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник увольняется по почте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение совместителя в связи с приемом основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)В случае направления уведомления о предстоящем увольнении почтой и уклонения совместителя от его получения двухнедельный срок, предусмотренный ст. 288 ТК РФ, отсчитывается с даты окончания срока хранения доставленного почтового отправления
(КонсультантПлюс, 2025)В случае направления уведомления о предстоящем увольнении почтой и уклонения совместителя от его получения двухнедельный срок, предусмотренный ст. 288 ТК РФ, отсчитывается с даты окончания срока хранения доставленного почтового отправления
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)3.6. Можно ли уволить работника, который направил заявление об увольнении по почте
(КонсультантПлюс, 2025)3.6. Можно ли уволить работника, который направил заявление об увольнении по почте
Вопрос: О подаче работником заявления об увольнении по собственному желанию, подписанного электронной подписью.
(Письмо Роструда от 10.10.2024 N ПГ/19694-6-1)Вопрос: В организации применяется электронный документооборот, каждый работник имеет свою электронную подпись. Работник планирует уволиться по собственному желанию во время отпуска, и возможности передать заявление на бумаге у него нет. Допускает ли трудовое законодательство возможность подать заявление об увольнении по собственному желанию по электронной почте и подписанное электронной подписью?
(Письмо Роструда от 10.10.2024 N ПГ/19694-6-1)Вопрос: В организации применяется электронный документооборот, каждый работник имеет свою электронную подпись. Работник планирует уволиться по собственному желанию во время отпуска, и возможности передать заявление на бумаге у него нет. Допускает ли трудовое законодательство возможность подать заявление об увольнении по собственному желанию по электронной почте и подписанное электронной подписью?
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Суды: уведомление об увольнении считают доставленным, когда истек срок его хранения на почте (26.09.2025)
Готовое решение: Как уволить работника, осужденного к наказанию по приговору суда
(КонсультантПлюс, 2025)По какому адресу направлять сведения о трудовой деятельности или уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправку по почте работнику, уволенному по приговору суда, если он приговорен к лишению свободы
(КонсультантПлюс, 2025)По какому адресу направлять сведения о трудовой деятельности или уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправку по почте работнику, уволенному по приговору суда, если он приговорен к лишению свободы
Статья: Можно ли уволить за пересылку секретной коммерческой информации на личную почту?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 32)МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬ ЗА ПЕРЕСЫЛКУ СЕКРЕТНОЙ
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 32)МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬ ЗА ПЕРЕСЫЛКУ СЕКРЕТНОЙ
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2025)В остальных ситуациях оформляйте увольнение, как обычно: как правило, нужно уведомить работника об увольнении не менее чем за три календарных дня (это можно сделать, например, по почте), издайте приказ об увольнении, внесите запись об увольнении в трудовую книжку работника (в случае ее ведения). Информацию об увольнении отразите также в сведениях о трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2025)В остальных ситуациях оформляйте увольнение, как обычно: как правило, нужно уведомить работника об увольнении не менее чем за три календарных дня (это можно сделать, например, по почте), издайте приказ об увольнении, внесите запись об увольнении в трудовую книжку работника (в случае ее ведения). Информацию об увольнении отразите также в сведениях о трудовой деятельности.
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию5.3. Правомерно ли увольнение по собственному желанию работника, отозвавшего по почте заявление, если отзыв не получен на момент издания приказа об увольнении?
Путеводитель по кадровым вопросам. Дисциплинарные взыскания. Замечание, выговор, увольнениеСитуация из практики. Можно ли уволить пропавшего работника за длительный прогул, если с ним невозможно связаться, в том числе по почте?
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Вместе с тем по письменному обращению гражданина, не получившего трудовую книжку после увольнения со службы, уполномоченный руководитель обязан выдать ее на руки либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина. Важным в данном случае является соблюдение правила о том, что трудовая книжка после увольнения выдается на руки или направляется по почте только на основании письменного обращения гражданина.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Вместе с тем по письменному обращению гражданина, не получившего трудовую книжку после увольнения со службы, уполномоченный руководитель обязан выдать ее на руки либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина. Важным в данном случае является соблюдение правила о том, что трудовая книжка после увольнения выдается на руки или направляется по почте только на основании письменного обращения гражданина.
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)По закону вы можете уволить работника, если получили от него письменное заявление (предупреждение). С получением этого заявления начинается течение срока двухнедельной отработки (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). В отношении работников, которые находятся в отпуске, руководствуйтесь теми же правилами и рекомендациями, что и при направлении заявления об увольнении по почте другими работниками.
(КонсультантПлюс, 2025)По закону вы можете уволить работника, если получили от него письменное заявление (предупреждение). С получением этого заявления начинается течение срока двухнедельной отработки (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). В отношении работников, которые находятся в отпуске, руководствуйтесь теми же правилами и рекомендациями, что и при направлении заявления об увольнении по почте другими работниками.
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)1.4. Как отправить трудовую книжку уволенному работнику по почте
(КонсультантПлюс, 2025)1.4. Как отправить трудовую книжку уволенному работнику по почте