Работник уезжает в командировку вечером
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник уезжает в командировку вечером (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как табелировать и оплачивать командировочный день, в который работник также трудился на рабочем месте?
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Нередко на практике можно встретить случаи, когда работник отработает целый день, а вечером уезжает в командировку. Такая же ситуация может быть и с приездом обратно: работник возвращается из поездки в час ночи, успевает отдохнуть и утром приходит на работу. Как в таких случаях табелировать и оплачивать рабочий день? Ведь в этот день по приказу у работника стоит командировка и за этот день ему сохраняется оплата в размере среднего заработка и даже выплачиваются суточные... Постараемся разобраться в этих вопросах.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Нередко на практике можно встретить случаи, когда работник отработает целый день, а вечером уезжает в командировку. Такая же ситуация может быть и с приездом обратно: работник возвращается из поездки в час ночи, успевает отдохнуть и утром приходит на работу. Как в таких случаях табелировать и оплачивать рабочий день? Ведь в этот день по приказу у работника стоит командировка и за этот день ему сохраняется оплата в размере среднего заработка и даже выплачиваются суточные... Постараемся разобраться в этих вопросах.
Вопрос: Сотрудник, отработав рабочий день, вечером уезжает в командировку. Как нам оплачивать этот день и как оформлять в табеле учета рабочего времени: как командировку или как рабочий день?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2014, N 7)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2014, N 7
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2014, N 7)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2014, N 7
Статья: Командировочные расходы. Часть вторая: выплата суточных (Окончание)
(Пархачева М.А.)
("Упрощенка", 2008, N 7)Таким образом, все равно, с утра или поздно вечером уехал или приехал командированный. Главное - даты на проездном билете.
(Пархачева М.А.)
("Упрощенка", 2008, N 7)Таким образом, все равно, с утра или поздно вечером уехал или приехал командированный. Главное - даты на проездном билете.
Тематический выпуск: Обучение, переподготовка и повышение квалификации работников
(Шишкоедова Н.Н.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2013, N 7)Особого внимания заслуживает вопрос о суточных при однодневной командировке, когда работник уезжает и возвращается в один и тот же день (в том числе при поездке на однодневный семинар, проводимый в другом населенном пункте). Дело в том, что согласно Положению N 749 выплачивать суточные в такой ситуации не нужно. То есть это не обязательно. Но это, в общем-то, не запрещает работодателю все-таки предусмотреть в коллективном договоре, положении о командировках или ином внутреннем документе правило о выплате суточных и при однодневных командировках. Правда, тогда с точки зрения налогообложения они будут считаться уже не суточными (ведь законодательно выплата суточных при однодневных командировках не предусмотрена), а возмещением иных расходов, связанных с командировками. И в принципе корректнее вообще не называть их "суточными" во внутренних документах, устанавливающих порядок и размеры их выплаты. Но негативных налоговых последствий быть не должно. Так, в Письме Минфина России от 01.03.2013 N 03-04-07/6189 (направлено ФНС России для сведения нижестоящим налоговым органам Письмом от 26.03.2013 N ЕД-4-3/5200@) подчеркивалось, что такие выплаты, как иные расходы командированного лица, предусмотренные ст. 168 ТК РФ, освобождаются от НДФЛ на общем основании. Но чиновники считают, что к данным выплатам, если расходы документально не подтверждены, надо применять то же ограничение, что и к суточным, то есть не облагать НДФЛ выплаты в пределах 700 руб. в сутки за командировку на территории РФ. А в Письмах Минфина России от 27.05.2013 N 03-03-06/1/18953 и от 21.05.2013 N 03-03-06/1/18005 подчеркивалось, что расходы, связанные с возмещением затрат работнику, который находится в служебной однодневной командировке, в том числе и суточные, могут быть учтены в целях налогообложения прибыли в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, но не по пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ, а на основании пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ.
(Шишкоедова Н.Н.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2013, N 7)Особого внимания заслуживает вопрос о суточных при однодневной командировке, когда работник уезжает и возвращается в один и тот же день (в том числе при поездке на однодневный семинар, проводимый в другом населенном пункте). Дело в том, что согласно Положению N 749 выплачивать суточные в такой ситуации не нужно. То есть это не обязательно. Но это, в общем-то, не запрещает работодателю все-таки предусмотреть в коллективном договоре, положении о командировках или ином внутреннем документе правило о выплате суточных и при однодневных командировках. Правда, тогда с точки зрения налогообложения они будут считаться уже не суточными (ведь законодательно выплата суточных при однодневных командировках не предусмотрена), а возмещением иных расходов, связанных с командировками. И в принципе корректнее вообще не называть их "суточными" во внутренних документах, устанавливающих порядок и размеры их выплаты. Но негативных налоговых последствий быть не должно. Так, в Письме Минфина России от 01.03.2013 N 03-04-07/6189 (направлено ФНС России для сведения нижестоящим налоговым органам Письмом от 26.03.2013 N ЕД-4-3/5200@) подчеркивалось, что такие выплаты, как иные расходы командированного лица, предусмотренные ст. 168 ТК РФ, освобождаются от НДФЛ на общем основании. Но чиновники считают, что к данным выплатам, если расходы документально не подтверждены, надо применять то же ограничение, что и к суточным, то есть не облагать НДФЛ выплаты в пределах 700 руб. в сутки за командировку на территории РФ. А в Письмах Минфина России от 27.05.2013 N 03-03-06/1/18953 и от 21.05.2013 N 03-03-06/1/18005 подчеркивалось, что расходы, связанные с возмещением затрат работнику, который находится в служебной однодневной командировке, в том числе и суточные, могут быть учтены в целях налогообложения прибыли в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, но не по пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ, а на основании пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ.
Статья: Бухгалтерский аспект задолженности фирмы
(Обсокова В.)
("Московский бухгалтер", 2006, N 21)Предположим, работник, вернувшись из поездки в субботу вечером, в воскресенье утром уехал в другую командировку на 10 дней и не успел представить отчет по израсходованным суммам. В этом случае бухгалтер должен сделать проводку:
(Обсокова В.)
("Московский бухгалтер", 2006, N 21)Предположим, работник, вернувшись из поездки в субботу вечером, в воскресенье утром уехал в другую командировку на 10 дней и не успел представить отчет по израсходованным суммам. В этом случае бухгалтер должен сделать проводку:
Вопрос: Работник был направлен в командировку для участия в семинаре с 12 по 20 декабря 2011 г. на 9 дней. 14 декабря 2011 г. работник плохо себя почувствовал, обратился в местную поликлинику, где ему был открыт листок нетрудоспособности. Оставшиеся дни работник продолжал болеть в гостинице и вечером 20 декабря, так и не выздоровев, уехал домой по заранее купленному билету. Получается, что служебное задание работник не выполнил. Должен ли работодатель оплатить суточные и средний заработок работнику за все дни нахождения в командировке? Имеет ли право работник продлить больничный лист в своем городе?
(Консультация эксперта, 2012)Вопрос: Работник был направлен в командировку для участия в семинаре с 12 по 20 декабря 2011 г. на 9 дней. 14 декабря 2011 г. работник плохо себя почувствовал, обратился в местную поликлинику, где ему был открыт листок нетрудоспособности. Оставшиеся дни работник продолжал болеть в гостинице и вечером 20 декабря, так и не выздоровев, уехал домой по заранее купленному билету. Получается, что служебное задание работник не выполнил. Должен ли работодатель оплатить суточные и средний заработок работнику за все дни нахождения в командировке? Имеет ли право работник продлить больничный лист в своем городе?
(Консультация эксперта, 2012)Вопрос: Работник был направлен в командировку для участия в семинаре с 12 по 20 декабря 2011 г. на 9 дней. 14 декабря 2011 г. работник плохо себя почувствовал, обратился в местную поликлинику, где ему был открыт листок нетрудоспособности. Оставшиеся дни работник продолжал болеть в гостинице и вечером 20 декабря, так и не выздоровев, уехал домой по заранее купленному билету. Получается, что служебное задание работник не выполнил. Должен ли работодатель оплатить суточные и средний заработок работнику за все дни нахождения в командировке? Имеет ли право работник продлить больничный лист в своем городе?
Вопрос: Работник (не имеющий специальных или воинских званий) Государственной противопожарной службы МЧС был направлен в командировку. Он уехал в воскресенье вечером, вернулся в пятницу днем. Суточные ему были выплачены за шесть дней, зарплата - за пять. Сотрудник остался недоволен, поскольку посчитал, что должны были быть оплачены шесть дней. Верно ли бухгалтер объяснил ему, что день отъезда и приезда оплачивается как один день? И за сколько дней будет выплачено денежное довольствие сотруднику (в звании рядового состава), если у него возникнет та же ситуация (отъезд в командировку в воскресенье)?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2013, N 3)"Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2013, N 3
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2013, N 3)"Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2013, N 3
Статья: Однодневные командировки: нерешенные проблемы налогообложения
(Зобова Е.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 10)Соответственно, при однодневных командировках расходы на оплату жилого помещения и суточные не выплачиваются. Вот здесь и возникают вопросы. И если с первым моментом - с невозмещением оплаты за жилое помещение - еще можно согласиться, поскольку работник утром уезжает, а вечером возвращается из командировки, то почему законодатель запретил выплачивать суточные - можно только догадываться.
(Зобова Е.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 10)Соответственно, при однодневных командировках расходы на оплату жилого помещения и суточные не выплачиваются. Вот здесь и возникают вопросы. И если с первым моментом - с невозмещением оплаты за жилое помещение - еще можно согласиться, поскольку работник утром уезжает, а вечером возвращается из командировки, то почему законодатель запретил выплачивать суточные - можно только догадываться.
Готовое решение: Как оформить две командировки в один день (приезд из одной и направление в другую в один день)
(КонсультантПлюс, 2025)Например, работник может вернуться утром из одной командировки, а вечером этого же дня уехать в другую. При этом вопрос о его явке на работу в день выезда в командировку и в день возвращения из нее решается по договоренности с вами (абз. 5 п. 4 Положения о служебных командировках).
(КонсультантПлюс, 2025)Например, работник может вернуться утром из одной командировки, а вечером этого же дня уехать в другую. При этом вопрос о его явке на работу в день выезда в командировку и в день возвращения из нее решается по договоренности с вами (абз. 5 п. 4 Положения о служебных командировках).
Вопрос: Работник вернулся из командировки в 09:30 утра. В 22:10 этот же работник улетает в другой город снова в командировку. Не является ли нарушением наличие двух командировок в один день?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Например, работник может вернуться утром из одной командировки, а вечером этого же дня уехать в другую. При этом вопрос о его явке на работу в день выезда в командировку и в день возвращения из нее решается по договоренности с вами (абз. 5 п. 4 Положения о служебных командировках).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Например, работник может вернуться утром из одной командировки, а вечером этого же дня уехать в другую. При этом вопрос о его явке на работу в день выезда в командировку и в день возвращения из нее решается по договоренности с вами (абз. 5 п. 4 Положения о служебных командировках).
Статья: Командировки: разбираем вопросы о разном
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)Работник возвращается из командировки по России утром 15 октября 2024 г., а вечером того же дня нужно, чтобы он уехал в загранкомандировку. Можно ли оформить начало следующей командировки той же датой, что и последний день предыдущей командировки? В каком размере выплачивать суточные за 15 октября?
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)Работник возвращается из командировки по России утром 15 октября 2024 г., а вечером того же дня нужно, чтобы он уехал в загранкомандировку. Можно ли оформить начало следующей командировки той же датой, что и последний день предыдущей командировки? В каком размере выплачивать суточные за 15 октября?