Работник сломал компьютер
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник сломал компьютер (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: У дистанционного работника сломался компьютер, используемый для работы, и в связи с этим он не работал два дня. Можно ли квалифицировать это как простой? Если да, то какого он вида и как оплачивается?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: У дистанционного работника сломался компьютер, используемый для работы, и в связи с этим он не работал два дня. Можно ли квалифицировать это как простой? Если да, то какого он вида и как оплачивается?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: У дистанционного работника сломался компьютер, используемый для работы, и в связи с этим он не работал два дня. Можно ли квалифицировать это как простой? Если да, то какого он вида и как оплачивается?
Вопрос: У дистанционного работника организации сломался компьютер. Работнику курьером был доставлен другой компьютер. Можно ли учесть расходы на курьерскую доставку в целях налога на прибыль?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: У дистанционного работника организации сломался компьютер. Работнику курьером был доставлен другой компьютер. Можно ли учесть расходы на курьерскую доставку в целях налога на прибыль?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: У дистанционного работника организации сломался компьютер. Работнику курьером был доставлен другой компьютер. Можно ли учесть расходы на курьерскую доставку в целях налога на прибыль?
Нормативные акты
Обзор: "Пропуск срока подписания госконтракта: интересные примеры из практики за 2024 - 2025 годы"
(КонсультантПлюс, 2026)Победителей закупок, которые пропустили срок подписания контракта, не включали в РНП по разным причинам. В одном случае уважительным поводом посчитали ошибку сотрудника в сроках, в другом - поломку компьютера. Об этих и других полезных примерах читайте в обзоре.
(КонсультантПлюс, 2026)Победителей закупок, которые пропустили срок подписания контракта, не включали в РНП по разным причинам. В одном случае уважительным поводом посчитали ошибку сотрудника в сроках, в другом - поломку компьютера. Об этих и других полезных примерах читайте в обзоре.
Приказ Роспатента от 16.09.2024 N 96
"Об утверждении Порядка проведения экзамена научных работников российской научной или образовательной организации в целях аккредитации российской научной или образовательной организации в качестве организации, которая может проводить предварительный информационный поиск в отношении заявленных изобретений или полезных моделей и предварительную оценку их патентоспособности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.01.2025 N 80904)В случае если при проведении экзамена произошел технический сбой в работе компьютерной техники (в частности, поломка компьютера, сбой программ для электронных вычислительных машин, отключение снабжения электрической энергией) и (или) возникли иные обстоятельства, препятствующие научным работникам (экзаменуемым) продолжить экзамен (в частности, задымление, пожар), то члены приемной комиссии обеспечивают устранение технической неисправности и (или) иных обстоятельств, препятствующих научным работникам (экзаменуемым) продолжить экзамен, и предоставляют научным работникам (экзаменуемым) возможность продолжить прохождение экзамена с учетом добавления пропущенного времени. При отсутствии возможности продолжения научными работниками (экзаменуемыми) экзамена устанавливаются другие дата, время и (или) место прохождения ими экзамена.
"Об утверждении Порядка проведения экзамена научных работников российской научной или образовательной организации в целях аккредитации российской научной или образовательной организации в качестве организации, которая может проводить предварительный информационный поиск в отношении заявленных изобретений или полезных моделей и предварительную оценку их патентоспособности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.01.2025 N 80904)В случае если при проведении экзамена произошел технический сбой в работе компьютерной техники (в частности, поломка компьютера, сбой программ для электронных вычислительных машин, отключение снабжения электрической энергией) и (или) возникли иные обстоятельства, препятствующие научным работникам (экзаменуемым) продолжить экзамен (в частности, задымление, пожар), то члены приемной комиссии обеспечивают устранение технической неисправности и (или) иных обстоятельств, препятствующих научным работникам (экзаменуемым) продолжить экзамен, и предоставляют научным работникам (экзаменуемым) возможность продолжить прохождение экзамена с учетом добавления пропущенного времени. При отсутствии возможности продолжения научными работниками (экзаменуемыми) экзамена устанавливаются другие дата, время и (или) место прохождения ими экзамена.
Статья: Особенности расчета затрат на обслуживание и ремонт вычислительной техники в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации
(Фирсова И.А., Радченко Е.П., Прудников В.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 6)Расчет затрат на обслуживание и ремонт вычислительной техники в УИС производится, как правило, в зависимости от появившейся потребности в них. В случае поломки компьютерной техники, а также при необходимости организации мероприятий ее обслуживания сотрудник (работник), непосредственно пользующийся данной техникой, или материально-ответственное лицо докладывает об этом руководителю учреждения или органа УИС в письменном виде, где указывает наименование вычислительной техники и ее инвентарный номер.
(Фирсова И.А., Радченко Е.П., Прудников В.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 6)Расчет затрат на обслуживание и ремонт вычислительной техники в УИС производится, как правило, в зависимости от появившейся потребности в них. В случае поломки компьютерной техники, а также при необходимости организации мероприятий ее обслуживания сотрудник (работник), непосредственно пользующийся данной техникой, или материально-ответственное лицо докладывает об этом руководителю учреждения или органа УИС в письменном виде, где указывает наименование вычислительной техники и ее инвентарный номер.
Вопрос: В трудовом договоре с дистанционным работником приведена общая формулировка из ч. 2 ст. 312.6 ТК РФ. У работника сломался личный компьютер, используемый для работы, новые детали и ремонт стоили 10 000 руб. Вправе ли работник требовать с работодателя возмещения этой суммы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: В трудовом договоре с дистанционным работником приведена общая формулировка из ч. 2 ст. 312.6 ТК РФ. У работника сломался личный компьютер, используемый для работы, новые детали и ремонт стоили 10 000 руб.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: В трудовом договоре с дистанционным работником приведена общая формулировка из ч. 2 ст. 312.6 ТК РФ. У работника сломался личный компьютер, используемый для работы, новые детали и ремонт стоили 10 000 руб.
Вопрос: Облагается ли НДФЛ и страховыми взносами компенсация, выплаченная дистанционному работнику в связи с поломкой его личного компьютера? Какие документы необходимы для учета затрат на данную компенсацию в расходах по налогу на прибыль?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Вопрос: Дистанционный работник использует для работы личный компьютер, размер компенсации указан в трудовом договоре. В связи с поломкой компьютера работнику компенсируются расходы на ремонт и переустановку ПО.
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Вопрос: Дистанционный работник использует для работы личный компьютер, размер компенсации указан в трудовом договоре. В связи с поломкой компьютера работнику компенсируются расходы на ремонт и переустановку ПО.
Вопрос: Правомерно ли дистанционному работнику объявить простой по его вине в связи с поломкой его собственного компьютера?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Согласно трудовому договору дистанционный работник выполняет трудовую функцию с использованием собственного компьютера и получает компенсацию за работу в удаленном режиме в размере 500 руб. В связи с поломкой компьютера, не позволяющей выполнять трудовую функцию, работник обратился к работодателю с просьбой предоставить на период ремонта компьютер организации. Работодатель в просьбе отказал, сославшись на условия трудового договора, и объявил работнику простой по его вине без оплаты (ч. 3 ст. 157 ТК РФ). Правомерно ли решение работодателя?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Согласно трудовому договору дистанционный работник выполняет трудовую функцию с использованием собственного компьютера и получает компенсацию за работу в удаленном режиме в размере 500 руб. В связи с поломкой компьютера, не позволяющей выполнять трудовую функцию, работник обратился к работодателю с просьбой предоставить на период ремонта компьютер организации. Работодатель в просьбе отказал, сославшись на условия трудового договора, и объявил работнику простой по его вине без оплаты (ч. 3 ст. 157 ТК РФ). Правомерно ли решение работодателя?
Вопрос: Компьютер, выданный работодателем дистанционному работнику, сломался (перегорела материнская плата из-за скачка напряжения в электросети). Правомерно ли обязать работника возместить материальный ущерб, если в ЛНА установлена ответственность дистанционных работников за переданное им для работы имущество?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Вопрос: Компьютер, выданный работодателем дистанционному работнику, сломался (перегорела материнская плата из-за скачка напряжения в электросети). Правомерно ли обязать работника возместить материальный ущерб, если в ЛНА установлена ответственность дистанционных работников за переданное им для работы имущество?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Вопрос: Компьютер, выданный работодателем дистанционному работнику, сломался (перегорела материнская плата из-за скачка напряжения в электросети). Правомерно ли обязать работника возместить материальный ущерб, если в ЛНА установлена ответственность дистанционных работников за переданное им для работы имущество?
Статья: Компенсации удаленщикам: за что выплачивать и как учитывать
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 23)- выплачивать работнику компенсацию за использование личного имущества и средств (например, компьютера, программного обеспечения, средств связи и т.д.);
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 23)- выплачивать работнику компенсацию за использование личного имущества и средств (например, компьютера, программного обеспечения, средств связи и т.д.);