Работник сдал кровь в отпуске
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник сдал кровь в отпуске (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа по сменному графику
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительный день отдыха за день сдачи крови предоставляется работнику, даже если он сдал ее в междусменный перерыв, после окончания ночной смены
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительный день отдыха за день сдачи крови предоставляется работнику, даже если он сдал ее в междусменный перерыв, после окончания ночной смены
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2025)Если же работник в день сдачи крови вышел на работу по соглашению с вами (а не самовольно) либо сдавал кровь во время ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, ему в итоге полагаются два дня отдыха (ч. 2 - 4 ст. 186 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 12.05.2017 N 19-0/В-422, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
(КонсультантПлюс, 2025)Если же работник в день сдачи крови вышел на работу по соглашению с вами (а не самовольно) либо сдавал кровь во время ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, ему в итоге полагаются два дня отдыха (ч. 2 - 4 ст. 186 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 12.05.2017 N 19-0/В-422, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
Типовая ситуация: Донорские дни: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Донору, вышедшему на работу в день сдачи крови, заплатите за этот день зарплату и предоставьте два оплачиваемых отгула, а не один. Также два отгула положено сдавшим кровь в выходной или во время отпуска. Средний заработок за день сдачи крови в таких случаях не платят (Письмо Минтруда от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513, Руководство Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2025)Донору, вышедшему на работу в день сдачи крови, заплатите за этот день зарплату и предоставьте два оплачиваемых отгула, а не один. Также два отгула положено сдавшим кровь в выходной или во время отпуска. Средний заработок за день сдачи крови в таких случаях не платят (Письмо Минтруда от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513, Руководство Роструда).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
(ред. от 28.12.2025)В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
Формы
Вопрос: О предоставлении и оплате работнику дополнительных дней отдыха за сдачу крови в период ежегодного отпуска.
(Письмо Минтруда России от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513)Вопрос: Сколько дней отдыха обязан предоставить работодатель работнику, который как донор сдавал кровь в период своего ежегодного оплачиваемого отпуска? Как оплачиваются данные дни отдыха?
(Письмо Минтруда России от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513)Вопрос: Сколько дней отдыха обязан предоставить работодатель работнику, который как донор сдавал кровь в период своего ежегодного оплачиваемого отпуска? Как оплачиваются данные дни отдыха?
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, вы обязаны присоединить по желанию работника только дополнительные дни отдыха за сдачу крови (из расчета один день отдыха за каждый день сдачи крови) к ежегодному оплачиваемому отпуску. К другим видам отпусков присоединять такие дни не обязаны, но можете это сделать по согласованию с работником. Другие донорские дни отдыха, которые предоставляются помимо указанных, например, потому что работник сдал кровь в выходной день, вы не обязаны присоединять к отпускам. Но можете это сделать, если работник просит и вы не против. Это следует из ч. 2 - 4 ст. 186 ТК РФ, Письма Роструда от 20.03.2012 N 402-6-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, вы обязаны присоединить по желанию работника только дополнительные дни отдыха за сдачу крови (из расчета один день отдыха за каждый день сдачи крови) к ежегодному оплачиваемому отпуску. К другим видам отпусков присоединять такие дни не обязаны, но можете это сделать по согласованию с работником. Другие донорские дни отдыха, которые предоставляются помимо указанных, например, потому что работник сдал кровь в выходной день, вы не обязаны присоединять к отпускам. Но можете это сделать, если работник просит и вы не против. Это следует из ч. 2 - 4 ст. 186 ТК РФ, Письма Роструда от 20.03.2012 N 402-6-1.
Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)Ситуация из практики. Работник сдал кровь, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель предоставил работнику два дополнительных дня отдыха (один день непосредственно за сдачу крови и один день дополнительного отдыха). Обязан ли работодатель оплатить оба эти дня из расчета средней заработной платы, учитывая, что день сдачи крови уже оплачен по среднему заработку (в составе отпускных)?
Вопрос: Работнику в связи со сдачей крови был предоставлен дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка (ст. 186 ТК РФ). В предоставленный день отдыха работник снова сдал кровь. Надо ли повторно оплачивать этот день?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2025)Вопрос: Работнику в связи со сдачей крови был предоставлен дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка (ст. 186 ТК РФ). В предоставленный день отдыха работник снова сдал кровь. Надо ли повторно оплачивать этот день?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2025)Вопрос: Работнику в связи со сдачей крови был предоставлен дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка (ст. 186 ТК РФ). В предоставленный день отдыха работник снова сдал кровь. Надо ли повторно оплачивать этот день?
Вопрос: Работник, находясь в отпуске за пределами РФ (Республика Сербия), сдал кровь в целях оказания неотложной медицинской помощи родственнику. Медицинская организация выдала документ о факте донации. Вправе ли работодатель предоставить и оплатить соответствующие дни отдыха?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Работник, находясь в отпуске за пределами РФ (Республика Сербия), сдал кровь в целях оказания неотложной медицинской помощи родственнику.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Работник, находясь в отпуске за пределами РФ (Республика Сербия), сдал кровь в целях оказания неотложной медицинской помощи родственнику.
Вопрос: В 2024 г. работник, находясь в отпуске, сдал кровь. В 2025 г. попросил предоставить два оплачиваемых дня отдыха. Работодатель отказал, так как с даты сдачи крови прошло больше года. Работник просит предоставить один день отдыха, так как ч. 3 ст. 186 ТК РФ годичный срок действия не устанавливает. Чья позиция правомерна?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: В январе 2024 г. работник, находясь в отпуске, сдал кровь, за предоставлением оплачиваемых дней отдыха не обращался. В апреле 2025 г. он представил справку медицинской организации, оформленную в день сдачи крови, и попросил предоставить два оплачиваемых дня отдыха. Работодатель отказал на основании того, что с даты сдачи крови и регистрации справки прошло больше года и право на предоставление гарантий истекло. Работник вновь обратился с просьбой предоставить один оплачиваемый день отдыха, так как ч. 3 ст. 186 ТК РФ годичный срок действия не устанавливает. Чьи позиция и действия правомерны?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: В январе 2024 г. работник, находясь в отпуске, сдал кровь, за предоставлением оплачиваемых дней отдыха не обращался. В апреле 2025 г. он представил справку медицинской организации, оформленную в день сдачи крови, и попросил предоставить два оплачиваемых дня отдыха. Работодатель отказал на основании того, что с даты сдачи крови и регистрации справки прошло больше года и право на предоставление гарантий истекло. Работник вновь обратился с просьбой предоставить один оплачиваемый день отдыха, так как ч. 3 ст. 186 ТК РФ годичный срок действия не устанавливает. Чьи позиция и действия правомерны?
Статья: Оплачиваемые выходные для работников-доноров
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Сколько выходных положено, если работник сдал кровь
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Сколько выходных положено, если работник сдал кровь
Вопрос: Дистанционный работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, сдал кровь. Как ему передать работодателю справку о сдаче крови для предоставления дней отдыха?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Дистанционный работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, сдал кровь. Как ему передать работодателю справку о сдаче крови для предоставления дней отдыха?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Дистанционный работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, сдал кровь. Как ему передать работодателю справку о сдаче крови для предоставления дней отдыха?