Работник принес справку вместо больничного что ставить в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник принес справку вместо больничного что ставить в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сотрудник не вышел на работу. Сначала в табеле поставили код "НН", потом он принес справку, что был у врача. Какие дальше действия кадровика? Какой код поставить в табеле?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Сотрудник не вышел на работу. Сначала в табеле поставили код "НН", потом он принес справку, что был у врача. Какие дальше действия кадровика? Какой код поставить в табеле?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Сотрудник не вышел на работу. Сначала в табеле поставили код "НН", потом он принес справку, что был у врача. Какие дальше действия кадровика? Какой код поставить в табеле?
Вопрос: Работник один день отсутствовал на работе. Представил справку из медучреждения, что был на приеме у врача. Больничный на этот день не оформлен. Правильно ли будет в табеле в этот день поставить "Т" и не оплачивать это рабочее время? Сотрудник утверждает, что этот день должен быть оплачен по среднему заработку.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Работодатель не организовал медпомощь (вахта) и вместо больничного поставили "Н" в табеле. Насколько это законно? 3 дня не оплатили (есть справка от фельдшера).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Увольнение прогульщика: актуальный подход
(Веселов А.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Много споров возникает в ситуации, когда работник вместо больничного приносит какой-то другой документ. Специалисты соцстраха в п. 17 Письма от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956 акцентировали внимание, что именно больничный удостоверяет нетрудоспособность граждан, подтверждая их временное освобождение от работы. Однако арбитры, как правило, считают значимым обстоятельством болезнь сотрудника, а не то, каким документом она засвидетельствована. Взять хотя бы Апелляционное определение Мосгорсуда от 22.01.2019 N 33-1842/2019. Компания уволила за прогул специалиста, который обосновал свое отсутствие медсправкой, из которой следовало, что он проходил лечение. Да, больничного не было, согласились судьи. Однако само по себе это не подтверждает неуважительность отсутствия работника в связи с недомоганием, а лишь является основанием для невыплаты пособия.
(Веселов А.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Много споров возникает в ситуации, когда работник вместо больничного приносит какой-то другой документ. Специалисты соцстраха в п. 17 Письма от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956 акцентировали внимание, что именно больничный удостоверяет нетрудоспособность граждан, подтверждая их временное освобождение от работы. Однако арбитры, как правило, считают значимым обстоятельством болезнь сотрудника, а не то, каким документом она засвидетельствована. Взять хотя бы Апелляционное определение Мосгорсуда от 22.01.2019 N 33-1842/2019. Компания уволила за прогул специалиста, который обосновал свое отсутствие медсправкой, из которой следовало, что он проходил лечение. Да, больничного не было, согласились судьи. Однако само по себе это не подтверждает неуважительность отсутствия работника в связи с недомоганием, а лишь является основанием для невыплаты пособия.
Вопрос: 05.03.2022 мы узнали, что по Калужской области отменили отстранение сотрудников, которые не были привиты/не принесли справку. Мы уведомили сотрудника о выходе на работу, но он вышел 10.03.2022. Какой день нужно поставить в табеле 05.03.2022?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
Статья: Сотрудник работает где-то еще: каких документов достаточно для назначения больничных
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 15)Проблема в следующем. Поликлиника, прежде чем оформить бумажный больничный, как все мы знаем, не проверяет, где пациент работал в предыдущие два года. И оформляет документ со слов больного. Опытные пациенты часто предпочитают перестраховаться и оформляют больничные по каждому месту работы - на всякий случай. А неопытные могут и забыть попросить листок нетрудоспособности для второго работодателя.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 15)Проблема в следующем. Поликлиника, прежде чем оформить бумажный больничный, как все мы знаем, не проверяет, где пациент работал в предыдущие два года. И оформляет документ со слов больного. Опытные пациенты часто предпочитают перестраховаться и оформляют больничные по каждому месту работы - на всякий случай. А неопытные могут и забыть попросить листок нетрудоспособности для второго работодателя.
Статья: Комментарий к Письму ФНС России от 22.04.2019 N БС-3-11/3943@ <Доплатили больничный - как отразить в РСВ>
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 10)Так, например, в феврале 2019 года работнику было начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности, а в апреле 2019 года сотрудник принес справку о доходах с прошлого места работы, на основании которой работодатель доначислил пособие и доплатил работнику разницу. То есть в апреле работнику была начислена недостающая сумма пособия.
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 10)Так, например, в феврале 2019 года работнику было начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности, а в апреле 2019 года сотрудник принес справку о доходах с прошлого места работы, на основании которой работодатель доначислил пособие и доплатил работнику разницу. То есть в апреле работнику была начислена недостающая сумма пособия.
Вопрос: Что нужно предпринять работодателю? При выходе с больничного листа по НС работник принес справку МСЭ, в которой указана степень утраты трудоспособности в размере 10%. Продолжить деятельность может при снижении квалификации и при снижении объемов работ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024