Работник принес больничный с нарушением режима
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник принес больничный с нарушением режима (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 17.07.2020
("Главная книга", 2020, N 15)Если работник принес листок нетрудоспособности с отметкой о нарушении режима, больничное пособие ему нужно урезать.
("Главная книга", 2020, N 15)Если работник принес листок нетрудоспособности с отметкой о нарушении режима, больничное пособие ему нужно урезать.
Статья: Больничный "с открытой датой": как оплатить
(Сиверская С.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 6)Рядом с кодом проставляется дата, в которую произошло нарушение. Если работник за период болезни нарушит больничный режим и принесет листок нетрудоспособности с кодом от 23 до 28, он получит пособие в пониженном размере.
(Сиверская С.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 6)Рядом с кодом проставляется дата, в которую произошло нарушение. Если работник за период болезни нарушит больничный режим и принесет листок нетрудоспособности с кодом от 23 до 28, он получит пособие в пониженном размере.
Вопрос: Работник принес работодателю листок временной нетрудоспособности, в котором имеется отметка о нарушении режима (о неявке на прием). Вправе ли работодатель оформить период нарушения режима как прогул?
(Консультация эксперта, 2011)Вопрос: Работник принес работодателю листок временной нетрудоспособности, в котором имеется отметка о нарушении режима (о неявке на прием).
(Консультация эксперта, 2011)Вопрос: Работник принес работодателю листок временной нетрудоспособности, в котором имеется отметка о нарушении режима (о неявке на прием).
Вопрос: В каком размере организации следует выплатить пособие по временной нетрудоспособности бывшему работнику, который в течение 30 дней после увольнения из данной организации принес больничный, где указано лечащим врачом на нарушение режима?
(Консультация эксперта, 2011)Вопрос: В каком размере организации следует выплатить пособие по временной нетрудоспособности бывшему работнику, который в течение 30 дней после увольнения из данной организации принес больничный, где указано лечащим врачом на нарушение режима?
(Консультация эксперта, 2011)Вопрос: В каком размере организации следует выплатить пособие по временной нетрудоспособности бывшему работнику, который в течение 30 дней после увольнения из данной организации принес больничный, где указано лечащим врачом на нарушение режима?
Статья: Когда можно не снижать пособие по больничному при нарушении режима
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2011, N 18)Если на больничном листе, который вам принесли, есть отметка о нарушении режима <1>, то это основание для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности до МРОТ <2>. Однако нарушение режима могло быть допущено заболевшим работником и по уважительной причине. Обязан ли работодатель в такой ситуации снизить размер пособия и вправе ли ФСС отказать в возмещении расходов на оплату больничного, если он этого не сделает?
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2011, N 18)Если на больничном листе, который вам принесли, есть отметка о нарушении режима <1>, то это основание для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности до МРОТ <2>. Однако нарушение режима могло быть допущено заболевшим работником и по уважительной причине. Обязан ли работодатель в такой ситуации снизить размер пособия и вправе ли ФСС отказать в возмещении расходов на оплату больничного, если он этого не сделает?
Вопрос: Организация расположена в районах Крайнего Севера. Работник принес лист нетрудоспособности с отметкой о нарушении режима без уважительных причин. Следует ли пособие по временной нетрудоспособности исчислять исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Подборки и консультации Горячей линии
Статья: "Больничный" под микроскопом
(Хвориков В.)
("Расчет", 2009, N 9)Особое внимание бухгалтеру стоит обратить на четкость печатей, правильность написания названия организации, в которой трудится пациент, на наличие отметок о нарушении режима. Нарушение больничного режима без уважительной причины и неявка на врачебный осмотр являются основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности. Один из не то чтобы стандартных, но достаточно распространенных примеров: первый больничный лист у сотрудника заканчивается с отметкой о нарушении режима, после чего он приносит продолжение этого же "больничного" без такой отметки. В этом случае со дня нарушения режима до дня восстановления трудоспособности пособие выплачивается только в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.
(Хвориков В.)
("Расчет", 2009, N 9)Особое внимание бухгалтеру стоит обратить на четкость печатей, правильность написания названия организации, в которой трудится пациент, на наличие отметок о нарушении режима. Нарушение больничного режима без уважительной причины и неявка на врачебный осмотр являются основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности. Один из не то чтобы стандартных, но достаточно распространенных примеров: первый больничный лист у сотрудника заканчивается с отметкой о нарушении режима, после чего он приносит продолжение этого же "больничного" без такой отметки. В этом случае со дня нарушения режима до дня восстановления трудоспособности пособие выплачивается только в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.
Статья: Нарушение "больничного" режима: как рассчитать пособие
(Доброва О.)
("Практическая бухгалтерия", 2017, N 2; "Расчет", 2017, N 2)Если работник принес в бухгалтерию больничный лист с кодом "24" в строке "Отметки о нарушении режима", в первую очередь нужно выяснить, была ли у него уважительная причина для пропуска назначенного приема. Если такая причина была, пособие за все дни больничного рассчитывайте в обычном порядке (ст. 8 Закона N 255-ФЗ).
(Доброва О.)
("Практическая бухгалтерия", 2017, N 2; "Расчет", 2017, N 2)Если работник принес в бухгалтерию больничный лист с кодом "24" в строке "Отметки о нарушении режима", в первую очередь нужно выяснить, была ли у него уважительная причина для пропуска назначенного приема. Если такая причина была, пособие за все дни больничного рассчитывайте в обычном порядке (ст. 8 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Новости от 21.12.2018
("Главная книга", 2019, N 1)Заболевший работник нарушил режим:
("Главная книга", 2019, N 1)Заболевший работник нарушил режим:
Вопрос: ...Работник принес листок временной нетрудоспособности - продолжение первоначального листка. Первоначальный, выданный медицинской организацией, работник не представлял, он работал и получил зарплату. Имеет ли право организация принять продолжение листка и начислить пособие? Возместит ли ФСС РФ пособие?
(Консультация эксперта, 2014)Ответ: В ситуации, когда в организацию работник принес листок временной нетрудоспособности, который является продолжением первоначального листка временной нетрудоспособности, а первоначальный листок временной нетрудоспособности, выданный медицинской организацией, работник не представлял в бухгалтерию и не уведомлял организацию о том, что он освобождается от работы, выход работника на работу в период временной нетрудоспособности без выписки его лечащим врачом свидетельствует, что работник нарушает медицинский режим.
(Консультация эксперта, 2014)Ответ: В ситуации, когда в организацию работник принес листок временной нетрудоспособности, который является продолжением первоначального листка временной нетрудоспособности, а первоначальный листок временной нетрудоспособности, выданный медицинской организацией, работник не представлял в бухгалтерию и не уведомлял организацию о том, что он освобождается от работы, выход работника на работу в период временной нетрудоспособности без выписки его лечащим врачом свидетельствует, что работник нарушает медицинский режим.