Работник получил Российское гражданство
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник получил Российское гражданство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Обязательно ли заводить электронную трудовую книжку работнику - бывшему гражданину Украины, получившему российское гражданство, если у него есть бумажная трудовая книжка украинского образца и российский вкладыш с записями о работе в РФ? Можно ли вести российскую бумажную трудовую книжку?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Обязательно ли заводить электронную трудовую книжку работнику - бывшему гражданину Украины, получившему российское гражданство, если у него есть бумажная трудовая книжка украинского образца и российский вкладыш с записями о работе в РФ? Можно ли вести российскую бумажную трудовую книжку, если переходить на электронную трудовую книжку работник не хочет?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Обязательно ли заводить электронную трудовую книжку работнику - бывшему гражданину Украины, получившему российское гражданство, если у него есть бумажная трудовая книжка украинского образца и российский вкладыш с записями о работе в РФ? Можно ли вести российскую бумажную трудовую книжку, если переходить на электронную трудовую книжку работник не хочет?
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранных граждан
(КонсультантПлюс, 2025)Если, например, иностранец утрачивает статус беженца или лица, получившего временное убежище, в связи с получением гражданства РФ и при этом вы и работник хотите продолжить трудовые отношения, то расторгать с ним действующий трудовой договор и заключать новый не нужно, законом это не предусмотрено. Смена статуса в этом случае никак не влияет на возможность работника продолжать работать у вас. В указанной ситуации не потребуется вносить изменения в трудовой договор. Вы можете сделать это по своему усмотрению, оформив дополнительное соглашение к нему, в частности изменить сведения о паспортных данных работника, а также, например, исключить сведения об удостоверении беженца, если гражданство РФ получил беженец. При необходимости внесите изменения и в другие документы. Это следует в том числе из абз. 3 ч. 1 ст. 57 ТК РФ, абз. 1, 2 п. 7 ст. 7, пп. 1 п. 1 ст. 9, пп. 2 п. 5 ст. 12 Закона о беженцах, п. п. 1, 3 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 10.05.2011 N 356.
(КонсультантПлюс, 2025)Если, например, иностранец утрачивает статус беженца или лица, получившего временное убежище, в связи с получением гражданства РФ и при этом вы и работник хотите продолжить трудовые отношения, то расторгать с ним действующий трудовой договор и заключать новый не нужно, законом это не предусмотрено. Смена статуса в этом случае никак не влияет на возможность работника продолжать работать у вас. В указанной ситуации не потребуется вносить изменения в трудовой договор. Вы можете сделать это по своему усмотрению, оформив дополнительное соглашение к нему, в частности изменить сведения о паспортных данных работника, а также, например, исключить сведения об удостоверении беженца, если гражданство РФ получил беженец. При необходимости внесите изменения и в другие документы. Это следует в том числе из абз. 3 ч. 1 ст. 57 ТК РФ, абз. 1, 2 п. 7 ст. 7, пп. 1 п. 1 ст. 9, пп. 2 п. 5 ст. 12 Закона о беженцах, п. п. 1, 3 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 10.05.2011 N 356.
Статья: Идеологические основания миграционной политики как источник правообразующей деятельности государства
(Хабибулин А.Г., Мурсалимов К.Р.)
("Миграционное право", 2023, N 4)С учетом изложенного в качестве приоритетов государственной миграционной политики следует выделить: обеспечение стратегических интересов Российской Федерации относительно миграционных процессов с учетом сложной демографической ситуации и сложившихся международных отношений; ориентированность государственной миграционной политики на компенсацию естественной убыли населения России; обеспечение миграционной привлекательности России как для соотечественников, так и для квалифицированных иностранных работников; обеспечение прозрачности и простоты административно-правовых процедур получения российского гражданства иностранцами и лицами без гражданства; направленность на пространственное развитие России и формирование социально-экономического и геополитического лидерства; обеспечение гармонизации миграционных отношений посредством внедрения адаптационных механизмов, направленных на приобщение к духовно-культурным ценностям России; обеспечение уважительного отношения к законодательству Российской Федерации.
(Хабибулин А.Г., Мурсалимов К.Р.)
("Миграционное право", 2023, N 4)С учетом изложенного в качестве приоритетов государственной миграционной политики следует выделить: обеспечение стратегических интересов Российской Федерации относительно миграционных процессов с учетом сложной демографической ситуации и сложившихся международных отношений; ориентированность государственной миграционной политики на компенсацию естественной убыли населения России; обеспечение миграционной привлекательности России как для соотечественников, так и для квалифицированных иностранных работников; обеспечение прозрачности и простоты административно-правовых процедур получения российского гражданства иностранцами и лицами без гражданства; направленность на пространственное развитие России и формирование социально-экономического и геополитического лидерства; обеспечение гармонизации миграционных отношений посредством внедрения адаптационных механизмов, направленных на приобщение к духовно-культурным ценностям России; обеспечение уважительного отношения к законодательству Российской Федерации.
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если в процессе работы у вас работник изменит гражданство, например, иностранный гражданин получит гражданство РФ, то нужно внести в личную карточку изменения, о чем подробнее расскажем далее в данном разделе.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в процессе работы у вас работник изменит гражданство, например, иностранный гражданин получит гражданство РФ, то нужно внести в личную карточку изменения, о чем подробнее расскажем далее в данном разделе.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли работодателю оформлять увольнение иностранного работника, если он получил гражданство РФ
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли работодателю оформлять увольнение иностранного работника, если он получил гражданство РФ