Работник передумал увольняться СЗВ-ТД
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник передумал увольняться СЗВ-ТД (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: 15.05.2020 работодателем получено по электронной почте от работника заявление об увольнении с указанием даты увольнения - 20.05.2020. 18.05.2020 был издан приказ об увольнении работника в указанную им дату (20.05.2020). Каков срок сдачи отчета СЗВ-ТД при увольнении работника в этом случае - 19 или 21 мая?
(Консультация эксперта, 2020)Соответственно, при издании приказа об увольнении заранее работодатель несет риск, связанный с направлением в ПФР двух отчетов по форме СЗВ-ТД, в случае если работник передумает увольняться: форма СЗВ-ТД об увольнении, а затем форма СЗВ-ТД с отменой увольнения.
(Консультация эксперта, 2020)Соответственно, при издании приказа об увольнении заранее работодатель несет риск, связанный с направлением в ПФР двух отчетов по форме СЗВ-ТД, в случае если работник передумает увольняться: форма СЗВ-ТД об увольнении, а затем форма СЗВ-ТД с отменой увольнения.
Интервью: Из первых уст: все, что вы хотели узнать о СЗВ-ТД!
("Главная книга", 2020, N 9)В нашем случае для исправления ошибки форму СЗВ-ТД за отчетный период "февраль" нужно будет сформировать так. Сначала заполнить строки в полном соответствии с первоначальными сведениями и в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставить знак "Х". По всем трем кадровым мероприятиям. В следующих строках нужно опять указать все три кадровых мероприятия, но уже с учетом скорректированных (исправленных) сведений по кадровому мероприятию "Увольнение".
("Главная книга", 2020, N 9)В нашем случае для исправления ошибки форму СЗВ-ТД за отчетный период "февраль" нужно будет сформировать так. Сначала заполнить строки в полном соответствии с первоначальными сведениями и в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставить знак "Х". По всем трем кадровым мероприятиям. В следующих строках нужно опять указать все три кадровых мероприятия, но уже с учетом скорректированных (исправленных) сведений по кадровому мероприятию "Увольнение".
Вопрос: Работник в конце первого рабочего дня передумал работать в организации. Надо ли оформлять прием на работу, если в конце рабочего дня работник решил уволиться?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Работник в конце первого рабочего дня передумал работать в организации. Надо ли оформлять прием на работу, если в конце рабочего дня работник решил уволиться?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Работник в конце первого рабочего дня передумал работать в организации. Надо ли оформлять прием на работу, если в конце рабочего дня работник решил уволиться?
Вопрос: Сотрудник решил уволиться по собственному желанию. Написал заявление, а потом передумал увольняться. Какие документы нужно оформить в таком случае?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Если работник передумал увольняться, а вы уже издали приказ об увольнении, то рекомендуем отменить его другим приказом. По нашему мнению, запись об увольнении, внесенную в трудовую книжку (в случае ее ведения), нужно признать недействительной. Данный вывод основан на положениях п. 12 Порядка ведения и хранения трудовых книжек. Если вы уже отразили в сведениях о трудовой деятельности информацию об увольнении, подайте в ПФР корректирующую форму "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)".
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Если работник передумал увольняться, а вы уже издали приказ об увольнении, то рекомендуем отменить его другим приказом. По нашему мнению, запись об увольнении, внесенную в трудовую книжку (в случае ее ведения), нужно признать недействительной. Данный вывод основан на положениях п. 12 Порядка ведения и хранения трудовых книжек. Если вы уже отразили в сведениях о трудовой деятельности информацию об увольнении, подайте в ПФР корректирующую форму "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)".
Вопрос: Может ли работница отозвать свое заявление об увольнении, мотивируя тем, что ушла на больничный? Приказ об увольнении уже подписан. Каковы наши действия, чтобы законно уволить этого сотрудника?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Рекомендуем отменить его другим приказом. По нашему мнению, запись об увольнении, внесенную в трудовую книжку (в случае ее ведения), нужно признать недействительной. Данный вывод основан на положениях п. 12 Порядка ведения и хранения трудовых книжек. Если вы уже отразили в сведениях о трудовой деятельности информацию об увольнении, подайте в ПФР корректирующую форму "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" (ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. п. 1, 2.4 - 2.6 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. 2.6 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Рекомендуем отменить его другим приказом. По нашему мнению, запись об увольнении, внесенную в трудовую книжку (в случае ее ведения), нужно признать недействительной. Данный вывод основан на положениях п. 12 Порядка ведения и хранения трудовых книжек. Если вы уже отразили в сведениях о трудовой деятельности информацию об увольнении, подайте в ПФР корректирующую форму "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" (ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. п. 1, 2.4 - 2.6 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. 2.6 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД).
Вопрос: Сотрудник решил уволиться по собственному желанию. Написал заявление, а потом передумал увольняться. Как отменить запись в трудовой книжке?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Что делать, если работник передумал увольняться по собственному желанию
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Что делать, если работник передумал увольняться по собственному желанию
Вопрос: Как оформить отменяющую СЗВ-ТД, если организация получила уведомление об отзыве сотрудником заявления на увольнение (по почте) уже после того, как была сдана СЗВ-ТД об увольнении?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Что делать, если работник передумал увольняться по собственному желанию
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Что делать, если работник передумал увольняться по собственному желанию