Работник организации учится в вузе дистанционно
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник организации учится в вузе дистанционно (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовые особенности учета трудозатрат преподавателей высшей медицинской школы
(Седова Н.Н.)
("Медицинское право", 2021, N 4)Объективная необходимость перехода на смешанную форму организации учебного процесса в высшей медицинской школе обнажила проблемы, которые существовали и ранее, но не влияли так значительно на условия труда преподавателей вузов, как это произошло при доминировании дистанционной формы обучения. Адаптация к ней потребовала дополнительных трудозатрат как со стороны студентов, так и со стороны преподавателей. И оказалось, что правовая регуляция в организации труда работников высшей медицинской школы носит дискретный характер. Некоторые положения прописаны достаточно полно в отдельных законодательных актах, некоторые носят косвенный характер, но есть сферы деятельности преподавателей высшей медицинской школы, нормативов для которых нет вообще. Новые условия организации учебного процесса, научной и воспитательной деятельности в медицинских вузах предполагают ликвидацию односторонности и дефрагментированности их правового обеспечения.
(Седова Н.Н.)
("Медицинское право", 2021, N 4)Объективная необходимость перехода на смешанную форму организации учебного процесса в высшей медицинской школе обнажила проблемы, которые существовали и ранее, но не влияли так значительно на условия труда преподавателей вузов, как это произошло при доминировании дистанционной формы обучения. Адаптация к ней потребовала дополнительных трудозатрат как со стороны студентов, так и со стороны преподавателей. И оказалось, что правовая регуляция в организации труда работников высшей медицинской школы носит дискретный характер. Некоторые положения прописаны достаточно полно в отдельных законодательных актах, некоторые носят косвенный характер, но есть сферы деятельности преподавателей высшей медицинской школы, нормативов для которых нет вообще. Новые условия организации учебного процесса, научной и воспитательной деятельности в медицинских вузах предполагают ликвидацию односторонности и дефрагментированности их правового обеспечения.
Ситуация: Какие права у работника, обучающегося дистанционно?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)На работодателя возложена обязанность по оплате проезда работников, успешно обучающихся по заочной форме обучения в учебных заведениях, расположенных в других городах. Так, работникам, осваивающим аккредитованные программы высшего образования, работодатель должен один раз в учебном году оплатить проезд к месту нахождения вуза и обратно.
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)На работодателя возложена обязанность по оплате проезда работников, успешно обучающихся по заочной форме обучения в учебных заведениях, расположенных в других городах. Так, работникам, осваивающим аккредитованные программы высшего образования, работодатель должен один раз в учебном году оплатить проезд к месту нахождения вуза и обратно.
Нормативные акты
<Письмо> Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 09.04.2020 N 190
"О необходимости соблюдения трудового законодательства образовательными организациями высшего образования при переводе работников на дистанционную работу в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"Председателям первичных профсоюзных организаций работников вузов следует обратить внимание на недопустимость расширения условий расторжения трудового договора по инициативе работодателя и других условий трудового договора, не относящихся к новому режиму работы работников образовательных организаций, обеспечивающему реализацию образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий в соответствии с пунктом 2.3 приказа N 545 Минобрнауки России.
"О необходимости соблюдения трудового законодательства образовательными организациями высшего образования при переводе работников на дистанционную работу в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"Председателям первичных профсоюзных организаций работников вузов следует обратить внимание на недопустимость расширения условий расторжения трудового договора по инициативе работодателя и других условий трудового договора, не относящихся к новому режиму работы работников образовательных организаций, обеспечивающему реализацию образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий в соответствии с пунктом 2.3 приказа N 545 Минобрнауки России.
Распоряжение Правительства РФ от 30.04.2022 N 1089-р
(ред. от 19.08.2023)
<Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Северо-Кавказского федерального округа на период до 2030 года>ускоренное внедрение современных технологий в образовании, в том числе технологий электронного обучения или обучения с применением дистанционных образовательных технологий, позволяющих привлечь лучших преподавателей из других регионов Российской Федерации и мира;
(ред. от 19.08.2023)
<Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Северо-Кавказского федерального округа на период до 2030 года>ускоренное внедрение современных технологий в образовании, в том числе технологий электронного обучения или обучения с применением дистанционных образовательных технологий, позволяющих привлечь лучших преподавателей из других регионов Российской Федерации и мира;