Работник обязан сообщать об изменении персональных данных
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник обязан сообщать об изменении персональных данных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В ПВТР закреплена обязанность работника сообщать об изменении своих персональных данных, в том числе семейного положения, адреса регистрации. Что предпринять работодателю, чтобы обезопасить себя от штрафов за несвоевременное представление сведений об изменении этих данных в военкомат, если работник их не представит?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: В ПВТР закреплена обязанность работника сообщать об изменении своих персональных данных, в том числе семейного положения, адреса регистрации. Что предпринять работодателю, чтобы обезопасить себя от штрафов за несвоевременное представление сведений об изменении этих данных в военкомат, если работник их не представит?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: В ПВТР закреплена обязанность работника сообщать об изменении своих персональных данных, в том числе семейного положения, адреса регистрации. Что предпринять работодателю, чтобы обезопасить себя от штрафов за несвоевременное представление сведений об изменении этих данных в военкомат, если работник их не представит?
Статья: Тест: какие сведения работники обязаны сообщать работодателю, а какие - нет
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 19)Трудовое законодательство не обязывает работника сообщать работодателю об изменении персональных данных. Однако работодатель вправе закрепить такую обязанность в локальном акте или в трудовом договоре. Почему это важно? Если работники не сообщают об изменениях в их личной жизни, есть риск, что работодатель нарушит закон и попадет на штраф.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 19)Трудовое законодательство не обязывает работника сообщать работодателю об изменении персональных данных. Однако работодатель вправе закрепить такую обязанность в локальном акте или в трудовом договоре. Почему это важно? Если работники не сообщают об изменениях в их личной жизни, есть риск, что работодатель нарушит закон и попадет на штраф.
Формы
Типовая ситуация: Воинский учет: основные правила и внутренние документы
(Издательство "Главная книга", 2025)На стенде по воинскому учету размещают информацию для работников о документах воинского учета, обязанности сообщать об изменениях в личных данных, ответственности за нарушение правил и т.п. Правила оформления, состав и порядок размещения информации вы определяете сами (п. 7 Порядка к Рекомендациям).
(Издательство "Главная книга", 2025)На стенде по воинскому учету размещают информацию для работников о документах воинского учета, обязанности сообщать об изменениях в личных данных, ответственности за нарушение правил и т.п. Правила оформления, состав и порядок размещения информации вы определяете сами (п. 7 Порядка к Рекомендациям).