Работник не встал на воинский учет
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не встал на воинский учет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организацииПри выявлении граждан, обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций должны (абз. 4 - 6 п. 1 ст. 4, п. 11 ст. 8.1 Закона о воинской обязанности):
Типовая ситуация: Воинский учет: отчетность, сроки сдачи, ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)Не позднее 3 рабочих дней со дня приема на работу человека без военного билета или других документов воинского учета подайте в военкомат сведения о работнике, не состоящем, но обязанном состоять на воинском учете. Форму (Приложение N 10 к Методическим рекомендациям или иная) и порядок подачи сведений уточните в военкомате (ст. 4 Закона о военной службе, Письмо Минтруда от 14.08.2023 N 14-6/В-960).
(Издательство "Главная книга", 2025)Не позднее 3 рабочих дней со дня приема на работу человека без военного билета или других документов воинского учета подайте в военкомат сведения о работнике, не состоящем, но обязанном состоять на воинском учете. Форму (Приложение N 10 к Методическим рекомендациям или иная) и порядок подачи сведений уточните в военкомате (ст. 4 Закона о военной службе, Письмо Минтруда от 14.08.2023 N 14-6/В-960).
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)
"О воинской обязанности и военной службе"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 15.11.2025)1. Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны:
(ред. от 04.11.2025)
"О воинской обязанности и военной службе"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 15.11.2025)1. Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны:
Статья: Организация воинского учета в вопросах и ответах
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Отвечаем на вопросы читателей журнала. Надо ли только что зарегистрированной организации встать на учет в военкомат? А если в организации нет военнообязанных работников? Какой штраф предусмотрен за то, что организация не встала на воинский учет и каков срок давности привлечения к ответственности? Как назначить ответственное за воинский учет лицо? Какие документы должны быть в компании по ведению воинского учета? Нужно ли вести воинский учет внешних совместителей? Какие сведения и когда необходимо подавать в военкомат? Как оформить отсутствие работника в связи с его призывом на сборы и вызовом в военкомат?
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Отвечаем на вопросы читателей журнала. Надо ли только что зарегистрированной организации встать на учет в военкомат? А если в организации нет военнообязанных работников? Какой штраф предусмотрен за то, что организация не встала на воинский учет и каков срок давности привлечения к ответственности? Как назначить ответственное за воинский учет лицо? Какие документы должны быть в компании по ведению воинского учета? Нужно ли вести воинский учет внешних совместителей? Какие сведения и когда необходимо подавать в военкомат? Как оформить отсутствие работника в связи с его призывом на сборы и вызовом в военкомат?
Статья: Коснутся ли работодателя "возрастные" изменения в воинском учете в 2024 году
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 3)Если в 2023 г. вы сняли с учета мужчину - не офицера по достижении им установленного до 2024 г. предельного возраста пребывания в запасе (50 лет), то в общем случае восстанавливать по нему учет не надо. Но если такой сотрудник сам подаст в военкомат заявление о постановке на воинский учет и зачислении в запас до достижения им возраста 55 лет и сообщит вам об этом, то возобновите по нему воинский учет у себя в организации <4>. Снова заведите карточку воинского учета (форма N 10) в общем порядке. Кстати, такой момент. Проверять, не встал ли заново сотрудник на воинский учет, работодатель не обязан. Но если человек числится в военкомате, то от работодателя туда должны поступать сведения о нем. Если их не подавать, то работодателя могут оштрафовать. Поэтому в ваших интересах уточнить у работника 1973 года рождения, снятого с воинского учета в прошлом году, не зачислен ли он снова в запас.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 3)Если в 2023 г. вы сняли с учета мужчину - не офицера по достижении им установленного до 2024 г. предельного возраста пребывания в запасе (50 лет), то в общем случае восстанавливать по нему учет не надо. Но если такой сотрудник сам подаст в военкомат заявление о постановке на воинский учет и зачислении в запас до достижения им возраста 55 лет и сообщит вам об этом, то возобновите по нему воинский учет у себя в организации <4>. Снова заведите карточку воинского учета (форма N 10) в общем порядке. Кстати, такой момент. Проверять, не встал ли заново сотрудник на воинский учет, работодатель не обязан. Но если человек числится в военкомате, то от работодателя туда должны поступать сведения о нем. Если их не подавать, то работодателя могут оштрафовать. Поэтому в ваших интересах уточнить у работника 1973 года рождения, снятого с воинского учета в прошлом году, не зачислен ли он снова в запас.