Работник не сдал экзамен по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не сдал экзамен по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий судебной практики. Выпуск 29"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Однако в том случае, когда работник получает неудовлетворительные оценки на экзамене в рамках проверки знания требований охраны труда, его знания оценивает не аттестационная комиссия. В соответствии с п. 43 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда обучение требованиям охраны труда проводится у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Как правило, работодатель создает специальную комиссию по проверке знания требований охраны труда, которая более узко подходит к оценке квалификации работника. Уволить работника, неоднократно не сдавшего экзамен по технике безопасности, по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, вряд ли получится.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Однако в том случае, когда работник получает неудовлетворительные оценки на экзамене в рамках проверки знания требований охраны труда, его знания оценивает не аттестационная комиссия. В соответствии с п. 43 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда обучение требованиям охраны труда проводится у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Как правило, работодатель создает специальную комиссию по проверке знания требований охраны труда, которая более узко подходит к оценке квалификации работника. Уволить работника, неоднократно не сдавшего экзамен по технике безопасности, по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, вряд ли получится.
Типовая ситуация: Обучение по охране труда: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2025)По окончании стажировки не позднее следующего рабочего дня работники обязаны сдать экзамен комиссии по проверке знаний по охране труда.
(Издательство "Главная книга", 2025)По окончании стажировки не позднее следующего рабочего дня работники обязаны сдать экзамен комиссии по проверке знаний по охране труда.
Нормативные акты
"ОДМ 218.2.099-2019. Отраслевой дорожный методический документ. Методические указания по особенностям проведения инженерно-экологических изысканий при проектировании автомобильных дорог общего пользования"
(издан на основании Распоряжения Росавтодора от 11.06.2019 N 1427-р)16.1 Во время проведения ИЭИ необходимо контролировать соблюдение требований и норм по охране труда и технике безопасности, экологической, пожарной безопасности, охране окружающей среды. Охрана труда и техника безопасности при производстве работ организуется в соответствии с требованиями действующих правил и инструкций, а также действующих распорядительных документов исполнителя, разработанных с учетом требований Федеральных законов [1, 26, 27], государственных и отраслевых стандартов системы стандартов безопасности труда (ССБТ), требований рекомендаций [28], норм [29], СП 49.13330.2010, межотраслевых и отраслевых правил по охране труда.
(издан на основании Распоряжения Росавтодора от 11.06.2019 N 1427-р)16.1 Во время проведения ИЭИ необходимо контролировать соблюдение требований и норм по охране труда и технике безопасности, экологической, пожарной безопасности, охране окружающей среды. Охрана труда и техника безопасности при производстве работ организуется в соответствии с требованиями действующих правил и инструкций, а также действующих распорядительных документов исполнителя, разработанных с учетом требований Федеральных законов [1, 26, 27], государственных и отраслевых стандартов системы стандартов безопасности труда (ССБТ), требований рекомендаций [28], норм [29], СП 49.13330.2010, межотраслевых и отраслевых правил по охране труда.
"Наставление по организации деятельности подразделений ведомственной пожарной охраны на объектах ОАО АК "Транснефтепродукт". РД 153-39.4-045-99"
(утв. ОАО "АК "Транснефтепродукт" 28.12.1999)
(вместе с "Нормами снабжения вещевым имуществом личного состава ведомственной пожарной охраны", утв. Приказом МВД СССР от 26.09.1989 N 224)6.8. Первоначальная подготовка личного состава ВПО должна предусматривать проведение теоретических и практических занятий, включая изучение документов, регламентирующих организацию работы по предупреждению пожаров и их тушению, эксплуатации пожарной техники, а также пожарной опасности обслуживаемых объектов и правил по охране труда.
(утв. ОАО "АК "Транснефтепродукт" 28.12.1999)
(вместе с "Нормами снабжения вещевым имуществом личного состава ведомственной пожарной охраны", утв. Приказом МВД СССР от 26.09.1989 N 224)6.8. Первоначальная подготовка личного состава ВПО должна предусматривать проведение теоретических и практических занятий, включая изучение документов, регламентирующих организацию работы по предупреждению пожаров и их тушению, эксплуатации пожарной техники, а также пожарной опасности обслуживаемых объектов и правил по охране труда.
Статья: Особенности регулирования труда иностранных работников
(Тишин А.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 4)Отстранение от работы. Случаи отстранения сотрудника от работы указаны в ст. 76 ТК РФ. Это состояние алкогольного и другого опьянения, несдача установленных экзаменов по охране труда, непрохождение медосмотра и другие нарушения.
(Тишин А.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 4)Отстранение от работы. Случаи отстранения сотрудника от работы указаны в ст. 76 ТК РФ. Это состояние алкогольного и другого опьянения, несдача установленных экзаменов по охране труда, непрохождение медосмотра и другие нарушения.
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 1995 г. N 170-ФЗ "Об использовании атомной энергии"
(постатейный)
(Рождествина А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)Всякое указание работникам организации о выполнении работ должен давать, как правило, непосредственный руководитель. В случае получения указания от вышестоящего руководителя работник организации обязан выполнить его и известить об этом своего непосредственного руководителя, за исключением указаний, противоречащих требованиям действующих норм, правил и инструкций по безопасности в области использования атомной энергии, охране труда и пожарной безопасности.
(постатейный)
(Рождествина А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)Всякое указание работникам организации о выполнении работ должен давать, как правило, непосредственный руководитель. В случае получения указания от вышестоящего руководителя работник организации обязан выполнить его и известить об этом своего непосредственного руководителя, за исключением указаний, противоречащих требованиям действующих норм, правил и инструкций по безопасности в области использования атомной энергии, охране труда и пожарной безопасности.
"Настольная книга кадровика: юридические аспекты"
(3-е издание)
(Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А.)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2018)Работники, к которым применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные пп. "б" и "в" п. 10 Устава о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии, перед восстановлением на прежней работе должны сдать экзамены на знание должностных и производственных инструкций, а также правил и норм по ядерной и радиационной безопасности, охране труда, безопасному ведению работ, технической эксплуатации и ремонту оборудования, производственной санитарии и гигиене труда, пожарной безопасности, охране окружающей среды и иных правил и норм, относящихся к их трудовой деятельности, и получить допуск к самостоятельной работе.
(3-е издание)
(Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А.)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2018)Работники, к которым применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные пп. "б" и "в" п. 10 Устава о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии, перед восстановлением на прежней работе должны сдать экзамены на знание должностных и производственных инструкций, а также правил и норм по ядерной и радиационной безопасности, охране труда, безопасному ведению работ, технической эксплуатации и ремонту оборудования, производственной санитарии и гигиене труда, пожарной безопасности, охране окружающей среды и иных правил и норм, относящихся к их трудовой деятельности, и получить допуск к самостоятельной работе.
Статья: Форс-мажор, оправдывающий работника в ситуациях, когда он не смог выполнить работу в срок или по качеству...
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2020, N 12)К чему может приводить серьезный пробел в законодательстве, видно из другого решения. Парадоксальное решение приняла апелляционная коллегия ВС Республики Саха (Якутия), которая Апелляционным определением от 17.06.2013 по делу N 33-2035/2013 оставила без удовлетворения жалобу работодателя на решение о восстановлении работника, уволенного после повторного провала экзамена по охране труда, поскольку судом первой инстанции установленной, что истец не проходил обучение по охране труда, а ответчиком не представлено доказательств того, что с истцом проводились какие-либо формы обучения по теме охраны труда. По мнению коллегии, судом первой инстанции был сделан правильный вывод о незаконности приказа об увольнении, поскольку истец не по своей вине не сдал экзамен или уклонялся от его сдачи, это произошло по уважительной причине.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2020, N 12)К чему может приводить серьезный пробел в законодательстве, видно из другого решения. Парадоксальное решение приняла апелляционная коллегия ВС Республики Саха (Якутия), которая Апелляционным определением от 17.06.2013 по делу N 33-2035/2013 оставила без удовлетворения жалобу работодателя на решение о восстановлении работника, уволенного после повторного провала экзамена по охране труда, поскольку судом первой инстанции установленной, что истец не проходил обучение по охране труда, а ответчиком не представлено доказательств того, что с истцом проводились какие-либо формы обучения по теме охраны труда. По мнению коллегии, судом первой инстанции был сделан правильный вывод о незаконности приказа об увольнении, поскольку истец не по своей вине не сдал экзамен или уклонялся от его сдачи, это произошло по уважительной причине.
"Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. Л.В. Чистяковой, А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)По результатам успешной проверки знаний работник получает специальное удостоверение за подписью председателя комиссии, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. Л.В. Чистяковой, А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)По результатам успешной проверки знаний работник получает специальное удостоверение за подписью председателя комиссии, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Вопрос: Меня отстранили от работы, как не сдавшего экзамен по промышленной безопасности, до момента пересдачи по статье 76 ТК РФ. Но при этом промышленная безопасность не является вопросами охраны труда - это другой раздел. Возможно оспорить этот вопрос или нет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Меня отстранили от работы, как не сдавшего экзамен по промышленной безопасности, до момента пересдачи по статье 76 ТК РФ. Но при этом промышленная безопасность не является вопросами охраны труда - это другой раздел. Возможно оспорить этот вопрос или нет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Меня отстранили от работы, как не сдавшего экзамен по промышленной безопасности, до момента пересдачи по статье 76 ТК РФ. Но при этом промышленная безопасность не является вопросами охраны труда - это другой раздел. Возможно оспорить этот вопрос или нет?
"Материальная ответственность работодателя перед работником: теоретические и практические аспекты: Научно-практическое пособие"
(Клочков М.А., Полетаев Ю.Н.)
("Проспект", 2016)Так, в заявленных требованиях об отмене приказа об отстранении от работы истца, в частности, указали на факты понуждения работодателем работника к увольнению ввиду того, что комиссионное испытание по охране труда он все равно никогда не пройдет, либо работодателем создавались условия к отсутствию возможности подготовки истца к проведению испытания, членами комиссии задавались дополнительные вопросы, не всегда имеющие отношение конкретно к его работе <1>.
(Клочков М.А., Полетаев Ю.Н.)
("Проспект", 2016)Так, в заявленных требованиях об отмене приказа об отстранении от работы истца, в частности, указали на факты понуждения работодателем работника к увольнению ввиду того, что комиссионное испытание по охране труда он все равно никогда не пройдет, либо работодателем создавались условия к отсутствию возможности подготовки истца к проведению испытания, членами комиссии задавались дополнительные вопросы, не всегда имеющие отношение конкретно к его работе <1>.
Вопрос: ...В связи с несдачей экзамена по Межотраслевым правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок работника с 18.02.2014 отстранили от работы на электроустановках; до 23.02.2014 он на рабочее место не выходил и трудовые обязанности не выполнял. Работодатель полагает, что работник был отстранен только от работы в части обслуживания электроустановок. Правомерно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за прогул?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: В соответствии с условиями трудового договора работник обязан проходить обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, знать и соблюдать Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации электроустановок. На основании приказа работодателя от 18.02.2014 в связи с несдачей 17.02.2014 экзамена по Межотраслевым правилам по охране труда работника с 18.02.2014 отстранили от работы на действующих электроустановках до успешной сдачи экзамена. Указанным приказом работнику предписывалось организовать изучение необходимых нормативно-технических документов и принять участие в заседании комиссии по проверке знаний 24.02.2014. В период с 18.02.2014 по 23.02.2014 работник на рабочее место не выходил, трудовые обязанности не выполнял. Работодатель полагает, что работник был отстранен только от работы в части обслуживания электроустановок, а от иных обязанностей отстранен не был, поэтому планирует привлечь его к дисциплинарной ответственности за прогул. Правомерно ли привлечение работника к дисциплинарной ответственности при указанных обстоятельствах?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: В соответствии с условиями трудового договора работник обязан проходить обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, знать и соблюдать Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации электроустановок. На основании приказа работодателя от 18.02.2014 в связи с несдачей 17.02.2014 экзамена по Межотраслевым правилам по охране труда работника с 18.02.2014 отстранили от работы на действующих электроустановках до успешной сдачи экзамена. Указанным приказом работнику предписывалось организовать изучение необходимых нормативно-технических документов и принять участие в заседании комиссии по проверке знаний 24.02.2014. В период с 18.02.2014 по 23.02.2014 работник на рабочее место не выходил, трудовые обязанности не выполнял. Работодатель полагает, что работник был отстранен только от работы в части обслуживания электроустановок, а от иных обязанностей отстранен не был, поэтому планирует привлечь его к дисциплинарной ответственности за прогул. Правомерно ли привлечение работника к дисциплинарной ответственности при указанных обстоятельствах?
"Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(под ред. Ф.Н. Филиной)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)По результатам успешной проверки знаний работник получает специальное удостоверение за подписью председателя комиссии, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
(под ред. Ф.Н. Филиной)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)По результатам успешной проверки знаний работник получает специальное удостоверение за подписью председателя комиссии, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный краткий)
(под ред. Ю.П. Орловского)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2006)Работники, к которым применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные подп. "б" и "в" п. 10 Устава о дисциплине от 10 июля 1998 г. N 744, перед восстановлением на прежней работе должны сдать экзамены на знание должностных и производственных инструкций, а также правил и норм по ядерной и радиационной безопасности, охране труда, безопасному ведению работ, технической эксплуатации и ремонту оборудования, производственной санитарии и гигиене труда, пожарной безопасности, охране окружающей среды и иных правил и норм, относящихся к их трудовой деятельности, и получить допуск к самостоятельной работе.
(постатейный краткий)
(под ред. Ю.П. Орловского)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2006)Работники, к которым применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные подп. "б" и "в" п. 10 Устава о дисциплине от 10 июля 1998 г. N 744, перед восстановлением на прежней работе должны сдать экзамены на знание должностных и производственных инструкций, а также правил и норм по ядерной и радиационной безопасности, охране труда, безопасному ведению работ, технической эксплуатации и ремонту оборудования, производственной санитарии и гигиене труда, пожарной безопасности, охране окружающей среды и иных правил и норм, относящихся к их трудовой деятельности, и получить допуск к самостоятельной работе.