Работник не предоставил больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не предоставил больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Пособия и расходы за счет СФР
(Издательство "Главная книга", 2026)Работник не подает заявление на оплату больничного и пособия по беременности и родам и не уведомляет работодателя об открытии и закрытии больничного, эту информацию работодатель получит напрямую из СФР (ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 19 - 21 Правил получения сведений).
(Издательство "Главная книга", 2026)Работник не подает заявление на оплату больничного и пособия по беременности и родам и не уведомляет работодателя об открытии и закрытии больничного, эту информацию работодатель получит напрямую из СФР (ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 19 - 21 Правил получения сведений).
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный накануне ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)3. Риски при отказе работнику в предоставлении (продлении или переносе) отпуска из-за больничного накануне отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)3. Риски при отказе работнику в предоставлении (продлении или переносе) отпуска из-за больничного накануне отпуска
Статья: Правомерен ли отказ в предоставлении отпуска из-за больничного?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 20)Работник трудился в образовательной организации начальником учебно-методического управления. Ему полагался ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 56 дней. Он обратился к работодателю 4 июля с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 18 июля. Работодатель 11 июля в предоставлении отпуска отказал, так как работник не представил закрытый больничный.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 20)Работник трудился в образовательной организации начальником учебно-методического управления. Ему полагался ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 56 дней. Он обратился к работодателю 4 июля с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 18 июля. Работодатель 11 июля в предоставлении отпуска отказал, так как работник не представил закрытый больничный.
Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение работника по результатам испытания.
Правомерно ли увольнение по результатам испытания, если работник скрыл временную нетрудоспособность на момент увольнения
(КонсультантПлюс, 2026)Материалами дела подтверждается, что работник не представил работодателю больничный. Согласно п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения является недопустимым. При таких обстоятельствах работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие из-за недобросовестных действий работника.
Правомерно ли увольнение по результатам испытания, если работник скрыл временную нетрудоспособность на момент увольнения
(КонсультантПлюс, 2026)Материалами дела подтверждается, что работник не представил работодателю больничный. Согласно п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения является недопустимым. При таких обстоятельствах работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие из-за недобросовестных действий работника.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если откажетесь предоставить работнику после длительного больничного ежегодный оплачиваемый отпуск, запланированный графиком отпусков, или откажете работнику в отпуске за свой счет, который обязаны предоставить на основании ч. 2 ст. 128 ТК РФ (например, в связи со смертью близкого родственника);
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если откажетесь предоставить работнику после длительного больничного ежегодный оплачиваемый отпуск, запланированный графиком отпусков, или откажете работнику в отпуске за свой счет, который обязаны предоставить на основании ч. 2 ст. 128 ТК РФ (например, в связи со смертью близкого родственника);
Статья: Ковидные больные - трудовые ситуации и споры
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Теоретически, в случае если работник не представит листок нетрудоспособности, работодатель не несет риски. Казалось бы, законом не установлено ограничений на выполнение работником дистанционной работы в период пребывания на больничном в связи с заболеванием COVID-19, а следовательно, и негативных последствий для сторон. Рассуждения по этому поводу экспертов СПК "Гарант" можно посмотреть здесь.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Теоретически, в случае если работник не представит листок нетрудоспособности, работодатель не несет риски. Казалось бы, законом не установлено ограничений на выполнение работником дистанционной работы в период пребывания на больничном в связи с заболеванием COVID-19, а следовательно, и негативных последствий для сторон. Рассуждения по этому поводу экспертов СПК "Гарант" можно посмотреть здесь.
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2026)Как рассчитывают больничный, если работник не представил справку с предыдущего места работы
(КонсультантПлюс, 2026)Как рассчитывают больничный, если работник не представил справку с предыдущего места работы