Работник не написал заявление на отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не написал заявление на отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница после декрета не написала заявление об отпуске по уходу за ребенком, на работу не вышла и через три месяца подала заявление об увольнении. Входит ли время отсутствия работницы на работе в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и включается ли оно в расчетный период для расчета среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница после декрета не написала заявление об отпуске по уходу за ребенком, на работу не вышла и через три месяца подала заявление об увольнении. Входит ли время отсутствия работницы на работе в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и включается ли оно в расчетный период для расчета среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница после декрета не написала заявление об отпуске по уходу за ребенком, на работу не вышла и через три месяца подала заявление об увольнении. Входит ли время отсутствия работницы на работе в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и включается ли оно в расчетный период для расчета среднего заработка?
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работник вправе не писать заявление на имя работодателя о предоставлении ему отпуска, если он использует отпуск в соответствии с графиком отпусков.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работник вправе не писать заявление на имя работодателя о предоставлении ему отпуска, если он использует отпуск в соответствии с графиком отпусков.
Статья: Отпуск внешнего совместителя: права работника и обязанности работодателя
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 24)Лучше сделать это письменно и попросить расписку об уведомлении. Если же работник не напишет заявление на отпуск без сохранения зарплаты и, несмотря на закрепленные гарантии, выйдет на работу по совместительству, продолжая находиться в отпуске по основному месту работы, то работодателя нельзя будет обвинить в нарушении ТК РФ. Кстати, на сайте Онлайнинспекция.рф неоднократно высказывалась позиция, согласно которой ТК РФ не обязывает совместителя принудительно использовать гарантию <6>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 24)Лучше сделать это письменно и попросить расписку об уведомлении. Если же работник не напишет заявление на отпуск без сохранения зарплаты и, несмотря на закрепленные гарантии, выйдет на работу по совместительству, продолжая находиться в отпуске по основному месту работы, то работодателя нельзя будет обвинить в нарушении ТК РФ. Кстати, на сайте Онлайнинспекция.рф неоднократно высказывалась позиция, согласно которой ТК РФ не обязывает совместителя принудительно использовать гарантию <6>.
Статья: 5 вопросов о необходимости продления отпуска из-за больничного
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Так как сотрудница не писала заявление о переносе, отпуск надо продлить автоматически. Она не обязана писать заявление для продления ни у вас, ни на основной работе. Поэтому, на наш взгляд, вы не можете отказать в продлении, если сотрудница не принесет подтверждающие документы от основного работодателя.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Так как сотрудница не писала заявление о переносе, отпуск надо продлить автоматически. Она не обязана писать заявление для продления ни у вас, ни на основной работе. Поэтому, на наш взгляд, вы не можете отказать в продлении, если сотрудница не принесет подтверждающие документы от основного работодателя.